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【事業企画マネージャー候補】研究×ビジネスで未来を創る:0→1の事業をリードする事業企画(マネージャー候補)

年収:応相談

採用企業案件

採用企業

株式会社LabBase

  • 東京都

    • 資本金779百万円
    • 会社規模101-500人
  • インターネットサービス
  • 人材紹介・人材派遣
部署・役職名 【事業企画マネージャー候補】研究×ビジネスで未来を創る:0→1の事業をリードする事業企画(マネージャー候補)
職種
業種
勤務地
仕事内容 ■□━━━━━━━━━━━━━━━━━
■当社について
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弊社がビジネスを展開する領域を、「Lab(研究)」と「Technology(技術)」を掛け合わせ「LabTech」と定義し、研究×テクノロジー領域で複数の自社サービスを展開するスタートアップ企業です。

『研究の力を、人類の力に。』というパーパスを掲げ、「研究領域の課題」を解決し、人類の力になることを目指しています。
大学や企業の研究部門にはまだまだ旧態依然とした課題が多く、それらの課題を解決することでより研究者が活躍できる社会を作ろうとしています。

また、研究を頑張る技術者・理系学生と企業をつなぐキャリアサービス「LabBase就職」を運営しており、スカウト・イベント・メディア・市場リサーチなど、様々なオプションを有しており、顧客の課題に合わせてカスタマイズして提案をしています。

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■募集職種
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企業の新卒技術系採用を支援する商品・サービスを企画・開発し、顧客ニーズに応える新たなビジネスを生み出す役割を担います。採用市場の動向や企業の課題を的確に捉え、革新的なソリューションを開発し、運用体制を構築する事業企画・商品企画ポジションです。商品開発のプレイングだけではなく、商品ポートフォリオなど戦略策定の上流から関わり、持続的な納品体制の構築まで含めた組織化を担当いただきます。

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 募集背景
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新卒技術系採用市場において、当社はこれまで多くの企業と学生を繋ぐサービスを展開し、顧客企業の採用課題を解決してきました。採用市場の変化や企業ニーズの多様化に伴い、従来の支援サービスだけでなく、新たな商品・サービスを立ち上げることでさらなる価値提供を目指しています。
お客様の課題を解決するにあたって商品バリエーションの不足もあり、顧客ニーズに対してソリューションが充分に提供できていない状況です。

今回募集するポジションは、顧客企業の課題を深く理解し、革新的な商品やサービスを企画・提供することで、当社事業の成長を牽引する役割を担います。既存事業の拡大はもちろん、新たな市場や顧客層の開拓をリードしていただける方をお迎えしたいと考えています。

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 業務内容
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戦略的事業企画および推進
1. 事業戦略の策定・実行
・中長期的な事業成長を見据えた事業戦略の立案・遂行
・市場動向や競合環境を基にしたポジショニング戦略の構築

2. プロダクトポートフォリオマネジメント
・商品・サービスのポートフォリオ全体の最適化と収益性向上の推進
・新規サービスの創出から既存商材の改善まで一貫して責任を持つ

3. 新規商品開発
・新市場の開拓および潜在的顧客ニーズを基にした革新的商材の企画・開発
・アライアンスやM&Aの機会の特定と推進

4. 財務的な影響を考慮した意思決定
・売上、利益率、顧客生涯価値(CLV)などのKPIを基にした意思決定
・リソース配分や投資計画の策定

5. 領域やチームを横断したプロジェクト推進
・営業、マーケティング、プロダクト、データ分析チームと連携し、組織横断的なプロジェクトを推進
・チームの目標達成に向けたリーダーシップとメンバーの育成

6. 販促
・営業部門と連携した商材の拡販プランの策定・展開
・クロスセルやアップセル機会を創出し、顧客価値を最大化する施策の実施

■商品例
キャリアイベント
コンサルティング商品例:インターン企画、学生動向の調査、採用要件定義

■入社後の活躍イメージ 
入社後3〜6ヶ月
・特定商品の制作チームに配属され、業界や商材について学びます。
・実務を通じて商品の特性や市場動向の理解を深めていきます。
入社後6ヶ月〜1年
・商品や事業全体を俯瞰的に整理し、改善ポイントを見つけます。
・チームと連携しながら、具体的な商品改善に取り組みます。
入社後1年〜1年半以降
・商品全体のポートフォリオを管理し、事業方針を策定します。
・商品の「深化」(既存商品の強化)と「探索」(新規市場や商品の模索)を推進します。

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 仕事の魅力
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①「研究の力を、人類の力に」するための直接的な貢献が大きい
・商品の納品を通じて、社会における科学技術人材の最適配置を実現しうる可能性を秘めたポジション
・どのようにパーパスに向かっていくのか、自身の考えを直接的に反映できる

②「今の当たり前のサービス」ではなく、「未来の当たり前」を作ることができる
・既存事業の数億円の中の数%改善ではなく、0→1の事業を手触り感を持って数百%改善ができる

③階層構造が少ないので意思決定が素早い 
・裁量権が大きい中でスピーディに多くの打席に立つことができる
労働条件 ■雇用形態
正社員(試用期間3ヶ月:期間中の待遇などに変わりはありません)

■勤務時間
10時00分~19時00分(基本)
固定労働時間制
※事前申請の上、前倒し2時間までは勤務時間を調整可能
 (08:00~17:00まで調整可)

■給与
年収700〜900万円
年収備考:年収には⽉45時間分の固定残業代 ⽉153,035円(年収700万円の場合)〜⽉196,388円(年収900万円の場合)を含む

■休日・休暇
・完全週休2日制(土日)・祝日
・夏季・年末年始休暇
・有給休暇(年次有給休暇(9月~翌年2月入社:最初の3月、3月~8月入社:最初の9月に10日間付与)
・特別休暇(婚姻休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇、慶弔休暇、入社時特別休暇(3日間付与有給発生時に消滅))

■福利厚生
・各種社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
・リモート手当て
・健康診断
・業務用Macbook支給
・リファラルランチ / ディナー費用
・部活動費用
・ベビーシッター利用補助制度
・出社時はWeWorkのドリンク、ラウンジ利用可能

■勤務地
〒105-0003
東京都港区西新橋一丁目1番1号 WeWork日比谷フォートタワー10F
(現在は、出社/在宅のハイブリッド勤務)

【アクセス】
都営三田線 内幸町駅(A6出口)直結徒歩3分
東京メトロ 千代田線・日比谷線 霞が関駅(C4出口) 直結徒歩2分
東京メトロ 銀座線 虎ノ門駅(10番出口)徒歩6分
JR 各線 新橋駅(日比谷出口) 徒歩7分
応募資格

【必須(MUST)】

・事業企画や商品企画、営業企画ポジション(またはそれに準ずるポジション)での業務経験


【歓迎(WANT)】

・新規事業の立ち上げ経験
・エンタープライズ企業(500名以上法人)に対する課題解決型の経験
・事業責任者としてPL責任を持って事業を背負った経験

【求める人物像】
・・LabBaseのミッション・ビジョンを深く理解し、それを具体的な戦略と行動計画に落とし込める方
・困難な状況下でも粘り強く目標達成に向けて邁進し、チーム全体を牽引できる力を持つ方
・多様なバックグラウンドを持つチームメンバーの強みを引き出し、建設的なフィードバックを通じて個々の成長とチーム全体のパフォーマンス向上を実現できる方
・社内外の多様なステークホルダーと効果的にコミュニケーションを取り、複雑な課題に対する合意形成を図れる方
アピールポイント 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 20代管理職実績あり シェアトップクラス 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み
リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

喫煙室設置

更新日 2024/12/16
求人番号 4149118

採用企業情報

株式会社LabBase
  • 株式会社LabBase
  • 東京都

    • 資本金779百万円
    • 会社規模101-500人
  • インターネットサービス
  • 人材紹介・人材派遣
  • 会社概要

    ◆「研究の力を、人類の力に。
    「研究×テクノロジー=LabTech」の領域で事業を展開する株式会社LabBase。
    世界を革新してきた多くのイノベーションが研究室発端という事実から、まずは科学の発展に重要な人材が多く潜む研究室に注目し、より優秀な研究者の可能性を最大化できる世の中にしようと想い2016年9月に創業しました。エムスリーが医療領域で事業群を構築したように、LabBaseは研究領域で事業群を構築していくことを目指しています。


    ◆2022年9月にシリーズBで資金調達を実施しました
    新たに制定したパーパス「研究の力を、人類の力に。」の推進に向け、
    シリーズBの資金調達を行いました。

    今回は「研究者の、研究者による、研究者のための会社に」をコンセプトに、
    政府系ファンドや研究者の皆様に株主参画していただきました。
    今後もステークホルダーの皆様と共に、研究エンパワープラットフォームを大きくしていきます。

    世界で誰も成し遂げたことのないとても高い目標だからこそ、志を持った仲間たちと一緒にLabBaseは挑み続けます。
    この壮大な挑戦に向けて、共に歩みを進めませんか?


    ◆提供サービス

    (1)LabBase就職(ラボベース シュウショク)
    学生がデータベース上に自分の研究内容やスキルを書きこむだけで、企業からのスカウトを受けられるという理系に特化したダイレクトリクルーティング型の就活サービス
    2022年9月時点で、登録学生数約5万人、利用企業数600社を突破し
    2017年2月のサービス開始から5年足らずで「日本最大級のシェアを誇る理系学生の採用サービス」になっています。

    (2)LabBaseキャリアイベント (ラボベース キャリアイベント)
    オンラインイベントプラットフォーム
    理系学生とオンラインで気転に出会える様々なイベントを企画・運営しており、すでに参加学生2,000名・現在利用企業は200社を超え、イベント経由の内定者も続出しており、『LabBase就職』に続く第二のプロダクトとして急成長中です。

    (3)LabBase転職 (ラボベース テンショク)
    技術者/研究者向けのダイレクトスカウトサービス
    第二新卒・中途向けのキャリアプラットフォームとして、機械学習・深層学習など社会の発展に欠かせない先端技術系の知見を有したトップ人材の最適配置を支援しています。
    すでにCxOクラスの内定者やエンジニアの入社者を創出する実績も出しています。

    今後は更に提供価値の幅を広げて、研究エンパワープラットフォームとしてサービスを展開していく予定です。

    ◆3つのValue
    ①BHAG Driven(BHAG:達成困難な大胆な目標を打ち立て、高みを目指してやり抜こう。)
    -ワクワクする高い目標を立て、それを達成する方法を脳がちぎれるほど考えよう。どうせ登るならエベレスト。
    -LabBaseはエベレストにハヤく登ろうとしている。失敗を恐れず、行動ファーストでスピードを持って進めよう。
    -目標達成にこだわり、困難な状況でもがむしゃらにやり続けよう。

    ②Iceberg Mind-自分の成長と向き合い、想いやふるまいも育てていこう。
    -素直さ、謙虚さを持ち、他責にせず、ブレーキを踏まずに成長しよう。
    -強く正しい自分軸を持ち、アクセルを踏んで成長しよう。

    ③Growing Together
    -エベレストは一人では登れない。ステークホルダーと一緒に成長していこう。
    -LabBaseは未来を加速させるためにある。カスタマーの幸せを追求し、カスタマーや社会と一緒に成長しよう。
    -全員経営者。当事者意識と全体視点を持って取り組み、LabBaseと一緒に成長しよう。
    -メンバーは山登りパートナーであり、家族。
    -愛とリスペクトを持って助け合い、BUMPしながら、OneTeamで仲間と一緒に成長しよう。


    ◆組織について
    正社員106名(2024年4月1日時点)、インターン生・業務委託メンバーを含めると合計で約150名以上のメンバーが所属しています。
    平均年齢は30歳前後で、若いメンバーとベテランメンバーが融合しながら組織開発を進めています。

    ※理系・研究者の領域で事業を行っている当社ですが、理系出身である必要はありません。
     既存社員の割合も文系・理系で半々となっております。

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