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部署・役職名 | 【経理 責任者候補(IPO準備中)】経理部門の体制構築を責任者として推進いただける方を募集 |
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仕事内容 |
【募集背景】 当社は2014年の創業から10期目を迎えたベンチャー企業です。2019年11月には東証プライム上場企業へM&Aによりグループジョインし、その後も成長を続けています。 ※グループジョイン後の売上高CAGRは47%、直近の売上高も前年同期比+40%と高い成長率を維持 そして再び、当社はIPOを目指すことを発表いたしました。 成長を加速させるための手段としてM&Aを選択したスタートアップ企業が、M&A後にも成長を続け、再びIPOを目指し、それを実現させることは、スタートアップ企業の成長戦略として好例の一つになると思っています。 M&Aをもっと増やし、エクイティの流動性を高めて、起業にチャレンジする人をもっと増やすこと・日本がスタートアップ大国になるためにM&Aがメジャーな選択肢になることを目指したいという想いが、今回再びIPOを目指すことにした背景の一つです。 そして、「テクノロジーで社会の非効率を無くす」というMissionを実現することで、あらゆる業務の非効率を無くし、活き活きと仕事に向き合える方を増やし多くの人が自己実現できる社会を創っていきたいと考えています。 IPOはMissionを実現するための通過点ですが、成長を大きく加速させるために必ず達成していきたいと考えており、経理部門のマネージャーとして体制構築とIPO準備をリードいただける方を募集しています。 【仕事概要】 経理部門の責任者候補として、経営陣と密に連携しながら下記業務をお任せいたします。 プレイング業務〜組織づくり/マネジメントなど経理体制構築の役割も期待しております。 【お任せしたい仕事内容】 ・決算業務(月次決算、四半期決算、年次決算) ・決算業務の早期化・内製化 ・経営計画に基づいた予算の作成や資金管理 ・開示業務(決算短信、四半期報告書、有価証券報告書の作成等) ・監査法人、証券会社対応 ・日常経理業務(仕訳計上、経費精算、入出金管理、債権債務管理、固定資産管理等) ・グループ会社経理担当との連携 ・メンバーの採用/マネジメント |
労働条件 |
【雇用形態】 正社員 【勤務地】 東京都港区三田 ・JR田町駅 徒歩8分 ・都営三田線 三田駅 徒歩6分 【待遇・制度】 ■各種保険 ・社会保険完備 ■各種手当 ・交通費全額支給 ・出張手当 ・近隣住宅手当 ・近隣引越祝金 ・健康診断無料 ・インフルエンザ予防接種費用支給 ■福利厚生 ・ピアボーナス ・育児支援制度 ・書籍購入制度 ・企業型確定拠出年金 ■その他 ・従業員持株会 ・リモートワーク制度 ・社内表彰制度 ・複業可 【勤務時間】 10:00 ~ 19:00 ・フレックスタイム制(コアタイム:10時〜16時) ・リモートワーク制度(毎週金曜日) ※現在はリモートワーク推奨となっております。 【休日・休暇】 ・完全週休2日制(土日祝日休み) ・年間休日120日以上 ・有給休暇(入社日から5日間の有給休暇付与/半年後に残りの5日間付与) ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産休・育休(性別関係なく取得可/取得実績あり) |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・事業会社または会計事務所での経理実務経験3年以上(業界は問いません)・単体・連結決算の締め経験(上席指示の下で実施した経験、非上場企業における経験でも可) ・若い会社において、対人折衝を含め前向きに業務に取り組める方 【歓迎(WANT)】 ・「テクノロジーで社会の非効率を無くす」というMissionへの共感・IT、インターネット業界での就業経験 ・IPO準備の経験 ・公認会計士、税理士などの資格保有者 ・簿記資格保有者 ・税務面の経験 ・財務諸表開示の経験 ・MFクラウド会計の使用経験 ・監査法人・IPO証券会社対応の経験 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10%以上UP 女性管理職実績あり 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 社内ベンチャー制度あり 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/12/11 |
求人番号 | 4149121 |
採用企業情報
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