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| 部署・役職名 | グローバル コンプライアンス・リスク「コンプライアンス推進担当（行動規範の浸透、社内規程管理、コンプライアンス教育、コンプライアンス風土醸成）」 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
次の領域を含むコンプライアンスプログラムの運用 ・行動規範の浸透（階層別研修の実施など） ・社内規程の制定改廃の管理 ・社内eラーニングシステムの運用管理 ・コンプライアンス・コミュニケーションの管理・推進、意識調査の実施 ・コンプライアンス風土の醸成 |
| 労働条件 |
労働条件 ・就労時間 ：8:45 ～ 17:30（実働7時間45分） ・休憩時間 12：00－13：00（休憩60分） ・残業： 月 15 時間 ～ 25 時間程度 ・フレックスタイム勤務制（コアタイムなし）もしくは裁量労働制が適用 ※幹部社員は勤務時間管理対象外 ・年間休日 124 日 週休2日制（土、日、祝日） ・その他休日 4月30日、5月1日、5月2日、夏季休暇（8月15日前後）、年末 年始（12月30日～1月4日）、リフレッシュ休暇（勤続10年で5日間、その後5年 おきに5日間ずつ） ・有給休暇：初年度 15 日 最大20日 ・その他有給休暇：リフレッシュ休暇、育児休業制度、介護休業制度、ボランテ ィア休暇 等 ・福利厚生： 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 ・その他福利厚生：厚生年金基金、社宅制度、財産形成支援制度、育児・介護短 時間勤務制度、育児休業制度、介護休業制度、自己啓発支援 こども手当 ・就業場所 全面禁煙 ※健康関連産業として、非喫煙者の採用を推進しています。 ・詳細はオファー時に通知いたします。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・コンプライアンスや子会社管理等の経験・パソコンを使いこなす基本的なスキル ・英語によるコミュニケーションを苦にしない ・海外出張（数回/年）、夜間・早朝のグローバル会議（数回/月）への参加が可能 【歓迎（WANT）】 ・企業のコンプライアンス統制体制（グローバル含む）の構築・運営に関する経験・製薬企業に関する経験・知見 ・グルーバル企業での就業経験 ・コンサルタント等として企業のコンプライアンス統制体制構築・運営をサポートした経験 ・弁護士としての経験 ＜募集背景・期待＞ コンプライアンス統制をより強化していくために、ともにコンプライアンス統制体制の構築・運用を立案・推進してくれる人材を期待しています。古いコンプライアンス体制から新しいコンプライアンス体制への脱皮を図っている状況にあるため、周りを巻き込み前例のないチャレンジを楽しむことができる人材を期待します。 ＜入社後のキャリアパス＞ ・コンプラアインスのプロフェッショナルとして、領域のリーダーを担う ・グローバルコンプライアンスチームのメンバー（海外駐在も可能性あり） ・経験により、組織のマネジメント職やグローバルリーダーを担う |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/12/11 |
| 求人番号 | 4149178 |
採用企業情報
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