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部署・役職名 | マーケティングリサーチ・戦略策定/関西電力グループの中核IT企業/リモート可・フレックス勤務 |
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仕事内容 |
【業務内容】 通信市場(コンシューマ)の事業環境や競合動向把握、当社の取り組みの評価等、コンシューマ事業におけるマーケティングリサーチの実施、リサーチ結果からの戦略の企画・推進を担当していただきます。 ・マーケット調査の企画・設計・実施 ・定量・定性調査の実施およびデータ分析 ・顧客ニーズの導出 ・競合分析および市場動向のモニタリング ・新事業・新サービスの市場性評価 ・マーケティング戦略の策定 【募集ポジションの具体的なミッションや今後の目標】 ■ミッション ・事業戦略・事業計画・成長戦略に資するマーケティングリサーチの実施 ・新事業・新サービス検討に資する市場性評価 ■今後の目標 ・マーケティング起点での事業戦略の策定、事業計画、成長戦略の実現 【募集背景】 FTTH事業においては、当社は関西市場のマーケットリーダーとしてトップクラスシェアを誇るポジションにある。一方で競合の攻勢によりそのポジションは決して安泰ではなく、強い危機感を持っている状況。このような状況の中、市場の動向や競合動向を的確に把握し、戦略、施策に反映していくことはより重要性が増しているため、マーケティング起点での戦略・施策の推進を担える人財を充実させたいと考えています。 【募集業務のやりがい】 事業の方向性を決める重要な要素を担える業務であり、事業戦略策定に関わることができます。調査項目は多岐に渡っており、幅広い知見、人脈を獲得することができます。 またマーケティング起点の戦略策定、事業運営の重要性を社内に浸透させる社内体質そのものを変革させるチャレンジングな業務です。 【取り扱い案件詳細】 各種マーケティング調査 調査協力会社あり 【取り扱いメイン商材】 FTTH,その他新サービス 【入社後のサポート体制】 入社後のオンボーディングプログラムをはじめ、役職者・上長等、チーム人員含め多方面からサポートいたします。 【入社後の想定できるキャリアパス】 当社にはFTTH事業、MVNO事業、新規事業等、各事業にそれぞれにマーケティングを検討する部門が存在し、知見・経験を活かしたキャリアパスが選択できます。上司との面談で伸ばしたいスキルや今後のキャリアパスについて相談できる仕組みがあります 【過去、キャリア採用で入社した社員】 通信事業経験者、新規事業開発経験者、マーケティング経験者など、様々な職歴経験者が複数在籍 【配属先のメンバー構成】 部全体で30名弱 20代~40代以上まで幅広い年齢層で構成されており、キャリア採用役職者も複数在籍。 |
労働条件 |
【勤務地】 京橋本社 【在宅勤務(可否・実施率)】 在宅勤務可否:可 実施率:30%程度 【勤務時間】 フレックス勤務 【時間外勤務状況】 チーム平均:30時間/月 程度 今回募集している職種の時間外(見込み):30時間/月 程度 【休日・休暇】 土曜日、日曜日、祝日、5月1日、年末年始、年次有給休暇、 夏期休暇、結婚休暇、その他各種特別休暇あり (ただし、特定業務従事者は指定休日制) 【昇給・賞与】 年1回(4月)/年2回(6月、12月) 【福利厚生】 リフレッシュ休暇、持株会、住宅貸付金、慶弔見舞金、 生命保険・傷害保険団体扱契約、カフェテリアプラン制度 など 【各種保険】 健康保険組合、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ■市場・競合・技術動向の調査経験■新事業・新サービス検討におけるマーケティング調査経験 ■定量・定性データの分析経験 【歓迎(WANT)】 □事業戦略・事業企画策定経験□BIツールの使用経験(tableau等) □役員層へのプレゼン・説明経験 <人物面> ・市場、顧客に常に目を向け情報感度の高い人財 ・新たな業務にも積極的に挑戦し、自己成長意欲の高い人財 ・論理的思考力、情報整理力の高い人財 ・プレゼン能力の高い人財(説明力のある人財) |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 シェアトップクラス Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み フレックスタイム |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
更新日 | 2024/12/11 |
求人番号 | 4149212 |
採用企業情報
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