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| 部署・役職名 | ◤未経験積極採用◢ 医療・医薬業界インダストリー系 コンサルタント（営業マネージャー）/Life Sciences ＆ Healthcare Industry |
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| 仕事内容 |
【業務内容】 当社のライフサイエンス・ヘルスケアセクターの営業基盤の強化、ビジネス拡大を推進するためにコンサルティングサービスの提案機会の創出に従事頂きます。 クライアントをサポートする分野としては、戦略立案、新規事業開発、業務改革、内部統制構築支援、IT導入支援など、クライアントの「攻め」と「守り」両面から幅広いサービスを提供しています。営業マネージャーは、ライフサイエンス・ヘルスケアセクターの業種コンサルタント及びソリューションを担当するサービス部門と連携をしながら、以下のようなアドバイザリー機会を創出します。 ・フロント・ミドル・バックオフィスを含めた業務やシステムの現状分析、デジタル化支援 ・デジタルソリューションベンダーとのアライアンスによるデジタル化支援 ・サプライチェーン全体の業務プロセス設計、デジタル化支援 ・医薬品・医療機器をはじめとする営業戦略、上市戦略策定支援、デジタル化支援 ・データドリヴン型のコマーシャル活動への変革に向けた構想策定支援、デジタル化支援 ・AI/機械学習等を使用したコマーシャル領域のデータ分析モデルの設計/開発/導入支援 ・自然言語処理等のテクノロジーを活用した規制対応業務の高度化や業務効率向上支援 ・X－Tech（クロステック）を活用したライフサイエンス・ヘルスケア領域の新規事業支援、デジタル化支援 ・事業統合におけるプログラムマネジメントやビジネスパートナーの選定支援 ・各種業務におけるSME（Subject Matter Expert）としてのアドバイス提供 業担当として、ライフサイエンス・ヘルスケア業界の特に情報システム部門、経営企画部門への当社としてのリレーションを幅広く確立して、クライアントニーズを捉えたコンサルティングサービスのオポチュニティーの発掘、パイプライン管理、リレーションを確立し、クライアントを支援して頂きます。 さらに、様々なデジタルソリューション企業とのアライアンスを推進した案件組成をリードします。 また、さらなるリード創出を目的としたセミナーやイベント、シンポジウムなどのマーケティング活動を推進頂くことも期待しています。 ※業務によって地方を含む顧客先に常駐する場合があります |
| 労働条件 |
【契約期間】 期間の定めなし 【給与】 年収1000万円～（マネジャー以上を想定） 賞与別途 【試用期間】 あり（6ヶ月） 【就業時間】 9:15～17:15 【休憩時間】 1時間（業務に支障のない範囲で従業員の決定に委ねる） 【休日】 土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始（12月29日から1月4日まで）、慶弔休暇、特別休暇、その他会社の指定する日 有給休暇10日～20日 休日日数120日 【時間外労働】 あり 【待遇・福利厚生】 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 財形貯蓄制度、公認会計士企業年金基金、健康保険組合カフェテリアプラン ワークライフバランス支援制度 仕事と育児の両立が可能となる職場環境の実現を目指し、様々な支援制度を整備しています。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■必須要件・国内または海外の主要大学・大学院を卒業された方 ・日本語：ビジネスレベル以上 ・英語：読み書きできるレベル ・論理的思考力、コミュニケーション能力に優れた方 ・Microsoft Officeスキル ＜評価される知識やご経験＞ ・ITベンダー／SIer等における営業経験（パッケージ営業、ソリューション営業、コンサルティング営業） ・製薬、医療機器業界の特に情報システム部門、経営企画部門への営業経験（幅広いリレーション） ・プロジェクト導入に際して、コンサルティング企業との協業経験、コンサルティングサービスへの理解 ・ライフサイエンス・ヘルスケア業界での営業経験 ＜求める人物像＞ |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/12/11 |
| 求人番号 | 4149506 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット
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- 初めまして、株式会社ラフロジック代表の成田と申します。 人とお話しするのが好きで、人の人生に関わるような仕事がしたいと思い、コンサルを卒業して現在ご転職のご支援をしております。 キャリアデザインから、中長期目線での最適なご提案を心がけております。 お気軽にお声掛けください！
- (2024/02/04)
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