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部署・役職名 | 半導体製造装置設計・製造における技術管理業務支援(新システム導入・部品構成表整備) |
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職種 | |
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仕事内容 |
新システム導入に向けたルール決めや、導入にあたっての問題抽出と解決策の検討などをご担当いただきます 【業務内容】 〇下記の業務を担当していただきます。 (1)3DCAD(SOLIDWORKS)活用拡大 →設計環境整備、共有部品・データ整備、ツール開発 (2)社内教育改善(3D、PLM、3Dビュアー他) →動画マニュアル、e-learningを活用した教育コンテンツ作成・改善 (3)標準部品(カタログ品)の整備(属性情報、重複解消等) →標準部品属性情報見直し、重複品目(同体異番)抽出・統合 (4)新システム(PLM・基幹システム)導入に向けた部品構成表整備、その他課題抽出/解決 →部品構成表作成方針決め~部品構成表整備、新システム導入に向けた現状課題抽出~解決 ■配属組織について 技術管理部 21名(うち派遣社員7名)組織の大半がキャリア入社で、様々なバックボーンの従業員が在籍しております <組織のミッション> ・各国の法規制を遵守するために設計部門の支援 ・設計が担う業務の業務・データ・ノウハウ蓄積方法の検討、企画、運用 ・品質保証、社内システムのコンプライアンス、コーポレートガバメント、検査チェック機能などの強化 1)職務内容の変更可能性⇒有 2)職務内容変更の範囲⇒会社の定める業務 3)勤務地の変更可能性⇒有 4)勤務地変更の範囲⇒海外現地法人を含む、同社各拠点 ・在宅勤務 :週2回程度・平均残業時間:15~20H/月・有給休暇は取得しやすい環境となります |
労働条件 |
【雇用形態】正社員 【試用期間】 6ヶ月/(条件・待遇に変動なし) 【勤務時間】 8:45~17:30(休憩時間:60分、実働時間:7時間45分) ※フレックスタイム制(コアタイム無し) 【休日休暇】 ・完全週休2日制(土・日)、祝日 ・年末年始休暇、夏季休暇 ・有給休暇(初年度入社1~19日(入社月による)、最大24日、繰り越し含め最大48日) ・慶弔休暇、特別休暇 等 ・年間休日125日以上 【待遇・福利厚生】 ・賞与 年2回:7月、12月(昨年度実績 5.42ヶ月) ・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険、介護保険 ・時間外手当、役職手当、家族手当、通勤交通費(全額) ・定年:60歳、再雇用:65歳まで ・退職金制度、企業年金 ・財形制度 ・借上げ社宅(適用条件有) ※独身借上社宅制度(35歳まで)、世帯向け借上社宅制度(最大12年間) ・共済会制度、選択型福祉制度「カフェポイント」 ・保養所、健康診断 ・リフレッシュ休暇:勤続10年、20年、30年に取得 ・育児・介護休業制度、配偶者出産休暇制度 ・教育研修制度 ほか 従事すべき業務の変更の範囲 :会社の定める業務 就業場所の変更の範囲 :海外現地法人を含む、同社各拠点 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・3DCADでの実務経験のある方・コミュニケーション能力に優れ、新しい物事に対し好奇心旺盛な方 【歓迎(WANT)】 ・技術管理部門・設計部門での業務経験がある方(製品分野不問)・3DCADのマクロ・プログラム(VB.net等)・WEBプログラム(ASP.net等)の作成経験のある方 ・DB(MsSQL、MySQL等)閲覧、構築経験のある方 ・3Dビュアー(XVL等)使用経験のある方 ・FAQやマニュアルの作成経験のある方 ・Wordpressに明るい方(コンテンツ作成、システム構築) ・PLM、PDMを活用した業務経験がある方(ENOVIA、aras等) ・社内業務プロセス改善活動業務経験がある方、新規ソリューション導入経験がある方 ・装置設計・製造業務経験がある方、装置製造会社にて業務経験がある方 ・新しい業務を苦にせず、楽しんで前向きに進めていける方 |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2024/12/11 |
求人番号 | 4149880 |
採用企業情報
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