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| 部署・役職名 | ESG推進 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
・国内に留まらずCSRD等海外の法規制やガイドラインに基づく企業の非財務情報の開示要請や環境・社会に関するデューデリジェンスへの対応、カーボンニュートラルやネイチャーポジティブ、人権等のサステナブル課題の解決に向けた企画の立案等、ESG分野における業務案件が増大しています。これ等の業務をグローバルに推進し、当社グループ全体の企業変革（サステナビリティトランスフォーメーション）をリードしていくチャレンジングな業務を担当いただきます。 【具体的には】 ・国内外の法規制・ガイドライン対応を含めた非財務情報開示対応 （欧州CSRD規制や国際基準ISSB、TCFD/TNFD、サステナビリティレポート作成等） ・ESG評価機関への情報開示・アンケート対応 ・社外向けWebサイトにおけるサステナビリティ情報公開や、社員への啓発や情報共有を目的とした社内サステナビリティポータルの更新 ・サステナビリティ活動を通じた企業価値向上の為の新規企画立案 （インパクト測定、30by30、長期CSR計画策定 ※ 等） |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 【勤務時間】 フレックスタイム制（所定労働時間：7時間40分、休憩60分） 【待遇・福利厚生】 社会保険（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）、退職金・年金制度、社宅、保養所、育児休職制度、家族介護休職制度、共済会、グループ保険ほか 新入社員教育、職種別専門教育、階層別教育ほか 【休日休暇】 完全週休2日制（土日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、積立有給休暇、特別休暇（永年勤続、リフレッシュ、慶弔ほか）、産前産後休暇 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ◆以下のいずれかの経験を持つ方・事業会社あるいはコンサルティング会社にてCSR、ESG業務に携わってこられた方 ・コミュニケーションに支障がないレベルの英語力 ※ 海外グループ会社含め、英語でのコミュニケーションも増加傾向にあるため、一定の英語コミュニケーション能力が必要。 【歓迎（WANT）】 ◆環境や人権に関する興味／関心がある方◆社内外のステークホルダーを巻き込み業務遂行できる交渉力、調整力およびコミュニケーション力がある方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/12/11 |
| 求人番号 | 4150014 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
この求人の取り扱い担当者
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- IT・インターネット マスコミ・メディア
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- IT・通信領域への支援実績を多数保有しており、企業の採用側決裁者とダイレクトにコミュニケーションをとっております。 ご状況やご意向を鑑み、最適解を導くコンサルティング型支援を心がけておりますので是非一度ご相談をいただけますと幸いです。
- (2024/10/31)
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