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新規事業開発（フードテックビジネスの推進担当）

年収：800万～ 1000万

ヘッドハンター案件

部署・役職名	新規事業開発（フードテックビジネスの推進担当）
職種	新規事業企画・事業開発事業企画・事業統括業務プロセスコンサルタント
業種	通信・キャリア SIer
勤務地	東京都
仕事内容	■地域課題の解決に向けた新規事業領域の推進／拡大・地域社会やお客様が抱える課題やニーズに対し、新たなビジネスの種を成長させるインキュベーション機能として、当社のICT技術力／アセットを強みとした新規事業創出・先進技術の利活用モデル確立に向けたマーケティング活動／実証事業（PoC）／事業化・事業化された分野の推進／拡大、事業化された分野における新たなビジネスの発掘（一次産業、地域文化伝承、ドローン、リスクマネジメント等） ■従事業務分野における事業推進本ポストでは一次産業分野に携わっていただきます。当社グループ唯一の食農ビジネス専業会社と協力した関連ビジネス推進・一次産業関連ビジネスの企画営業、コンサルティング　－ JA全農、農研機構、自治体や学術機関などと協働した一次産業関連プロジェクト推進　－出資や業務提携を通じたフードバリューチェーン事業の拡大（サプライチェーン関与領域の拡大）　－ ICTでフルコントロールする大規模グリーンハウスのエンジニアリング・一次産業を起点とした循環型社会（街づくり）のコンサルティング　－地域の再開発や、関連産業（物流、加工、エネルギーなど）の集積を通じた街づくりに関する企画営業、プロジェクト推進　－ DX／GX推進による課題解決プロジェクト推進・食農に関する生産販売の業務コンサルティング、デジタル化推進－自社ファーム（山梨、調布）での生産販売にかかわる業務コンサルティング－提携ファームでの栽培ノウハウの会得、デジタル化の検討 ※本分野を中心に一定期間従事した後、ご本人意向、経験・スキル、会社動向・事業動向などを踏まえて、他分野で活躍いただくことがあります。
労働条件	【雇用形態】正社員【勤務時間】所定労働時間：07時間30分　休憩60分　フレックスタイム制度導入【待遇・福利厚生】・各種特別休暇（結婚・出産・育児・介護等）・看護休暇,病気休暇等・カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）おもなメニュー：社宅・寮,住宅補助費支援制度,持家取得支援制度,財産形成支援制度,人間ドック,健康保持・増進メニュー（育児・介護支援,リゾート施設・スポーツ施設利用）等【休日休暇】年間休日123日（内訳：土日祝日119日、年末年始4日） ※別途、夏季休暇5日あり年次有給休暇（20日）
応募資格	【必須（MUST）】 ■①および②のいずれかのご経験をお持ちの方 ①食農関連ビジネスの経験および当該領域に強い興味関心があり、自らが熱意をもって泥臭く行動できる方 ②‐1：新規事業企画・マーケティング3年以上（一部でも可）または、新規事業創出経験（企業所属、起業、副業問わず） ②‐2：自治体や企業に対するコンサルティング営業経験（3年程度） ②‐3：社内外の多岐に渡るステークホルダーが存在するプロジェクトの実務リーダー又は推進者としての提案・交渉経験がある方（3年程度）【歓迎（WANT）】・一次産業分野におけるICTを活用したビジネスの企画・設計・構築・保守経験（一部可）・自治体に向けたICTを活用した街づくりの企画・提案経験・ビジネスユーザ（自治体、エンタープライズ企業）との食農関連コンサルティングのプロジェクト「リーダー」としての推進、完遂の経験・自社における新規事業立ち上げ、もしくは顧客企業の新規事業立ち上げ伴走支援の実績・M＆Aの経験・語学力（簡易な英会話）・地方創生に関する知見やご経験・新たな知識の習得に貪欲で、環境の変化を好み楽しむことができる素養（業界の流れが速いため、国内外の最先端情報を率先してキャッチし、流れの先頭を走る必要があるため）
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2024/12/11
求人番号	4150366

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