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部署・役職名 | [PB163][スマシ]住民の健康促進に向けた自治体福祉業務のDX化提案([PB163][スマシ]住民の健康促進に向けた自治体福祉業務のDX化提案) |
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仕事内容 |
【採用背景】 国による助成事業などに伴い、業務量拡大につき関連業務の経験者を募集することとなりました。データ利活用に関するコンサルティングや、導入に関するプロジェクトマネージメントの実務者を強化していきたいと考えています。 【業務内容】 ヘルスケア領域における当社ソリューションを、エンジニアと協働の上で地方自治体に対して提案を行い、自治体福祉関連業務のデジタル化、広義にはwell-beingな社会の創造に寄与いただきます。 <当社ソリューション一例> ■フォーネスビジュアス ■デジタル健康手帳 ■健診結果予測シミュレーション ・ステークホルダーに対する各種調整などを行います。 また導入あたってシステム開発プロジェクトマネジメントも行います。 【想定プロジェクト】 お客様(自治体や地域管理会社、またシステムベンダなど)とともに、地域課題解決のためのシステム導入の検討、および開発を行います。 【配属予定部署】 パブリック事業ラインスマートシティソリューション事業部第三グループ 【プロジェクト人数】 20名 【技術】 都市OS、FIWARE、AWS、JSON、HTTPなど 【キャリアパス】 候補者が培ってきた経験をもとに、自治体領域のDX化を推進する役割を担っていただきます。 入社~1年:地域導入PJでの開発業務 【リモートワーク/出社比率】 基本リモートワーク ※リモートワークと出勤のハイブリット 【出向】 無 【客先常駐】 無 【応募者へのメッセージ】 ◇当社はスマートシティソリューション、中でもヘルスケア領域に注力しており、今後の事業拡大に向け顧客側(保険課職員や保険師の方等)の目線に立ち提案活動を行うことのできる人財のを募集します。エンジニアと協働し顧客課題を深堀~提案の他、企画の機会もあり、社会貢献度の高さはもちろん、キャリアの広がりも叶えられるポジションです。 |
労働条件 |
【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 ・ご経験などにより変動がございます。 【勤務地】 ・東京都江東区新木場1-18-7 【勤務時間】 8:30〜17:15 <補足> 基本は上記の勤務時間だが、フレックス等により柔軟な働き方が可能(採用時の等級により異なる) 【休日】 ・年間126日(2024年度) (内訳) 土日祝日および会社が指定した休暇 ・完全週休2日制 【福利厚生】 兼業可(社内規定あり)、年末年始休暇、各種休暇制度あり、カフェテリアポイント付与(社内規定あり)、リモートワーク可、時短制度、服装自由(全、出産・育児支援制度、研修支援制度、借上社宅制度(社内規定あり)、昇給:年1回、賞与:年2回、家賃補助制度(社内規定あり)、退職金制度、企業年金制度、持株会各種表彰制度 等 【加入保険】 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 【受動喫煙対策】 敷地内全面禁煙 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ■「健康管理」「健康促進」をテーマに業務に従事されたご経験加えて以下全て必須 ・ITに関する基礎知識 ・PPTでの資料作成・提案経験 ・チームで協働し、プロジェクトマネジメント業務に従事した経験 【歓迎(WANT)】 ・保健師資格・自治体向け提案経験 ・自治体保健福祉関連業務経験 ・PMP |
アピールポイント | 女性管理職実績あり 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/12/17 |
求人番号 | 4150787 |
採用企業情報
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