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【EC運用担当】「インテリア×サブスク」新しいサービスを展開!一緒に知恵を絞りながらながら伴走してくださる方を募集!◆メディア掲載多数◆

年収:応相談

採用企業案件

採用企業

株式会社ソーシャルインテリア

  • 東京都

    • 会社規模非公開
  • インターネットサービス
  • その他
部署・役職名 【EC運用担当】「インテリア×サブスク」新しいサービスを展開!一緒に知恵を絞りながらながら伴走してくださる方を募集!◆メディア掲載多数◆
職種
業種
勤務地
仕事内容 【当社について】
-よいものが、循環する社会へ-
私たちは、よいものを長く使い、循環する社会を実現させるため、よいものと社会をつなぐプラットフォームとなることを目指しています。
これまで、日本初の家具のサブスクサービス(2018年3月開始)をはじめとしたサービスを展開し、
東洋経済すごいベンチャー100に選出、日本サブスク大賞でブロンズ賞を受賞、2020年9月、2022年3月に大型資金調達を実施するなど、多くの方から私たちの目指す世界観に共感いただきました。
今後もユーザーとパートナーの双方に便益をもたらす三方良しな事業を展開し、インテリア業界に革命を起こしていきます。

■事業について
国内初の“家具のサブスクリプションサービス”をはじめとして、現在は3つの事業を展開しています。
インテリア業界に革命を起こすプラットフォーム企業として、私たちはこれからもユーザーとパートナーの双方に便益をもたらす、三方良しを実現する存在であり続けます。

・新品家具・家電のサブスクリプションサービス
・法人向け:オフィス構築、空間提案と、新品家具・家電のサブスクリプションサービス
・家具・家電をお得に買えるオフプライスマーケットの展開(2021年1月開始)

【募集背景】
“よいものが、循環する社会へ”をテーマに既成概念に囚われない新しいサービスを生み出している当社。
当社のプロダクトをさらに多くの方に知っていただくべく、EC事業全般の業務をお任せいたします。
「理想の生活を叶えるサービスとして、または循環型社会を実現するサービスとして、インテリア業界に革命を起こす」
この想いに共感し、一緒に形にしてくださる方を募集しております。


【お任せする仕事】
・ECサイトの売上管理、分析、事業戦略の立案
・ECサイトの広告運用
・制作チームのディレクション業務
・業務フローの構築


【この仕事の魅力】
・ECサイト運営に関わるディレクション業務全般に関われる
・売上の拡大、及び利益の観点も考えながら長期的な会社運営ができる

【当社の魅力】
■異業界出身者のアイディアを積極的に取り入れる社風
他の業界では当たり前なのになぜインテリア業界ではできないのか、といった、業界未経験ならではの疑問が、インテリア業界に革命を起こすためには、とても大切な気づきになると考えています。
『国内初の家具・家電のサブスクサービス』を立ち上げた私たちも実は、経営層を含めてほとんどが“業界未経験”からのスタートでした。
そんな当社が「すごいベンチャー100」や「日本サブスクリプション大賞」に選出され、内外からイノベーターとして認められていることは、業界未経験の方も活躍できることの証です。

■スタートアップならではの自由な活躍フィールド
家具・家電のサブスクサービスはすでに多くのユーザーからご評価いただいており、順調に成長しています。
ただ、私たちのようなスタートアップ企業は常に新しいことにチャレンジし、アップデートを重ねていく必要があります。
だからこそ、積極的にアイデアを出し、周囲を巻き込んでカタチにしていく意欲の強い方ほど、自由に自分の仕事を創っていけると考えています。

■落ち着いた雰囲気のオフィス
当社はベンチャーではありますが、それぞれが自身の仕事に真摯に取り組む実直な会社だと思います。いわば“大人ベンチャー”の会社です。
3つの事業を社員50名の規模で企画・運営が実現できているのは、それぞれがプロフェッショナルとしての専門性を高めつつ、チームワークを大切にしているからです

■当社社員の入社理由
・インテリア×サブスクというビジネスモデルを通して新しい価値を作っていけるところが面白い
・有形・無形・toC・toBと幅広い領域に関わっていけるので、自身のキャリアを大きく広げていくこともできる
・ベンチャーということもあり全てに関して整備されているわけではなく、その分トライ&エラーで挑戦することができる
・よいものが循環する社会に向けて環境的にも社会的にも意義のある仕事に感じた
労働条件 【雇用形態】
正社員

【勤務地】
東京都渋谷区

【勤務時間】
2種類のコースあり
①フレックスタイム制(コアタイム11:00~14:00 標準労働時間:1日あたり8時間 ) みなし残業あり(45時間/月はみなし残業、45時間以上は残業代支給)

②スーパーフレックス 副業OK 必要に応じたスポット出社のみ(在宅勤務ベース)
※面接時に相談しながらどちらの勤務形態に適するかをお話させていただきます

【想定年収】
ご経験やスキルに応じてご相談させていただきます。

【待遇・福利厚生】
完全週休2日制(土・日)
試用期間:3ヶ月(試用期間前後の給与の変動はありません)
・ 雇用保険
・ 厚生年金
・ 健康保険
・ 労災保険
・ 交通費支給あり
・ テレワーク・在宅OK
・ 服装自由

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
・ オンライン選考OK

【働き方の特権】
・部署に囚われず、横断的に挑戦できる
・リモートも可能(状況に合わせて)
・時短勤務OK
応募資格

【必須(MUST)】

・webサービスの企画開発または運営経験3年以上
・社内外に対する高いコミュニケーション能力

【歓迎(WANT)】

・企画に対して0から要件定義を行った経験
・社外パートナーとの折衝業務の経験
・ECサイト広告運用経験

【求める人物像】
・周囲を巻き込み、組織を動かしていく意欲のある方
・問題の解決・改善に向けて粘り強く物事に取り組める方
・ITリテラシーの高い方
・多岐にわたる業務の把握、マルチタスクが得意な方
・スピード感をもって業務を進められる方
アピールポイント 創立5年以内 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 新規事業 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム
リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

その他

「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日 2024/12/12
求人番号 4151325

採用企業情報

株式会社ソーシャルインテリア
  • 株式会社ソーシャルインテリア
  • 東京都

    • 会社規模非公開
  • インターネットサービス
  • その他
  • 会社概要

    【設立年月日】2016年11月9日
    【代表者】町野 健
    【本社所在地】東京都港区南青山2-5-17
    【事業内容】
    ■ソーシャルインテリアについて
    -よいものが、循環する社会へ-
    私たちは、よいものを長く使い、循環する社会を実現させるため、よいものと社会をつなぐプラットフォームとなることを目指しています。
    これまで、日本初の家具のサブスク「subsclife」(2018年3月開始)をはじめとしたサービスを展開し、
    東洋経済すごいベンチャー100に選出、日本サブスク大賞でブロンズ賞を受賞、2020年9月、2022年3月に大型資金調達を実施するなど、多くの方から私たちの目指す世界観に共感いただきました。
    今後もユーザーとパートナーの双方に便益をもたらす三方良しな事業を展開し、インテリア業界に革命を起こしていきます。

    ■事業について
    国内初の“家具のサブスクリプションサービス”である『subsclife』をはじめとして、現在は3つの事業を展開しています。
    インテリア業界に革命を起こすプラットフォーム企業として、私たちはこれからもユーザーとパートナーの双方に便益をもたらす、三方良しを実現する存在であり続けます。

    ・新品家具・家電のサブスクリプションサービス
    「サブスクライフ」の企画・開発・運営

    ・法人向け:オフィス構築、空間提案と、新品家具・家電のサブスクリプションサービス
    「ソーシャルインテリア オフィス構築支援」の提供

    ・家具・家電をお得に買えるオフプライスマーケット(2021年1月開始)
    「サブスクライフ オフプライス」の企画・開発・運営

    <取扱ブランド(一部抜粋)>
    600ブランド12万種以上の取扱国内最大級のサービスです。
    ・journal standard Furniture
    ・ACME Furniture
    ・スノーピーク * Snow Peak
    ・バルミューダ
    ・コクヨ

    <導入企業様(一部抜粋)>
    ・株式会社サイバーエージェント 様
    ・ラクスル株式会社 様
    ・日本コパック株式会社 様
    ・キンコーズ 様

    --- VALUE(価値観)---
    インテリア業界革命を実現するための3つの価値観
    ・三方良し:ユーザーとパートナーとの健全な相互利益で仲間を増やす
    ・STAY FEARLESS:無知の勇気を持ち、恐れずに新しい事業をやり続ける
    ・他がやれないこと、自分たちだからできることに、やる意義と勝機を見出す

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