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| 部署・役職名 | インフラ担当（ITサービスマネージャー） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
● ITサービスポートフォリオ管理、またシステムの課題や新たなニーズを収集・管理し、戦略やロードマップを策定する。 ● ServiceNowなどのテクノロジーを活用しながら、グローバルチームと協働してサービス提供に必要なプロセスと体制の構築および運用管理を行う。 ● システム導入時にITサービス管理の観点で、製品選定やサービスのデザインを実施し、円滑なシステム運用への移行をリードする。 ＜募集背景と候補者への期待＞ ● 当社では、企業理念およびビジョンの達成や社会の要請に応えるために必要なあらゆるDXを推進しています。この推進を支えるITインフラをグローバルで強化するため、サービスマネージャーとして活躍いただけるメンバーを募集します。 ● グローバルチームと連携をしながら、ITインフラ（ネットワーク、クラウド、デバイスなど）のサービス提供に関わる戦略の策定と実行をいただくことを期待しています。 ＜入社後のキャリアパス＞ ● 特定のバリューチェーンにおけるDX推進をリードするような役割も本人の希望や適性により可能性がある |
| 労働条件 |
・全事業場での敷地内全面禁煙化、営業車両の全面禁煙化 ・就業規則への就業時間禁煙ならびに敷地内禁煙の明記 ・世界禁煙デーに合わせた禁煙啓発、保健指導 ・オンライン禁煙外来受診費用補助、禁煙補助薬の購入補助 その他の条件につきましては、ご面談時にご説明申し上げます。 ・実労働時間 7時間45分 8時30分～17時15分 ・休憩 60分 ・休日 年間休日 124 日 週休2日制 （毎週土曜日・日曜日・祝日）、4月30 日、5月1日、5月2日、夏季休暇（8月15日前後）、年末年始（12月30日～1月4 日）、リフレッシュ休暇（勤続10年で5日間、その後5年おきに5日間ずつ） ・有給休暇 初年度 15 日 最大20日 ・福利厚生 社会保険（健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険） 厚生年金基金、社宅制度、財産形成支援制度、育児・介護短時間勤務制度、育児休業制度、介護休業制度、自己啓発支援 こども手当 ・社宅 借上げ社宅 （住宅手当） ・通勤手当 全額支給 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ＜経験・スキル＞・ITインフラ領域における運用設計や移行、稼働後の運用および改善の経験 ・ITILをベースとしたサービスマネジメントの設計または運用の経験験 ・ServiceNowの導入または運用経験 ・日本の代表として海外のパートナーとリモート会議等で会議をリードおよびファシリテーションできる能力 ＜資格・身分・行動特性等＞ ・ 大学卒業以上の方 ・ チームでの活動をリードできるコミュニケーション力 ・ 課題解決をリードするための分析および問題解決力 【歓迎（WANT）】 ＜資格・身分・行動特性等＞・PMP、ITIL ・Microsoft、CISCO、AWS、Azure、M365などのITインフラに関わる資格 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/12/11 |
| 求人番号 | 4151372 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
この求人の取り扱い担当者
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- メーカー メディカル
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- 製薬メーカー、医療機器メーカー、CRO・CDMO企業等、グローバル企業を中心に19年間で実績330名以上持ち、職種はメディカル専門職 - 研究、臨床開発、薬事、PV、MW、DM・BS、製剤、CMC、QA、生産技術、エンジニア-及び管理系職種の支援実績を多く有しております。
- (2024/09/19)
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