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| 部署・役職名 | インフラ担当（ソリューションアーキテクト） |
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| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
● 当社のビジネス戦略や成果を達成に必要なデジタル活用の推進のために、グローバルチームと連携をして、ITインフラのあるべき姿を描き、テクニカル・アーキテクチャの策定をする。 ● グローバルチームと連携をして、組織のニーズを満たすソリューションの設計、開発、展開と継続的改善を推進する。 ● ITガバナンスの構築、運用、継続的改善を関係者と共に推進する。 ＜募集背景と候補者への期待＞ ● 当社では、企業理念およびビジョンの達成や社会の要請に応えるために必要なあらゆるDXを推進しています。この推進を支えるITインフラをグローバルで強化するため、アーキテクトとして活躍いただけるメンバーを募集します。 ● グローバルチームと連携をしながら、ITインフラ（ネットワーク、クラウド、デバイスなど）の戦略構想、アーキテクチャ策定およびプロジェクト推進いただくことを期待しています。 ＜入社後のキャリアパス＞ ● グローバルもしくはリージョンのITインフラリーダー ● Enterprise ArchitectureやIT Governanceなど、ITインフラ以外の担当 |
| 労働条件 |
・全事業場での敷地内全面禁煙化、営業車両の全面禁煙化 ・就業規則への就業時間禁煙ならびに敷地内禁煙の明記 ・世界禁煙デーに合わせた禁煙啓発、保健指導 ・オンライン禁煙外来受診費用補助、禁煙補助薬の購入補助 その他の条件につきましては、ご面談時にご説明申し上げます。 ・実労働時間 7時間45分 8時30分～17時15分 ・休憩 60分 ・休日 年間休日 124 日 週休2日制 （毎週土曜日・日曜日・祝日）、4月30 日、5月1日、5月2日、夏季休暇（8月15日前後）、年末年始（12月30日～1月4 日）、リフレッシュ休暇（勤続10年で5日間、その後5年おきに5日間ずつ） ・有給休暇 初年度 15 日 最大20日 ・福利厚生 社会保険（健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険） 厚生年金基金、社宅制度、財産形成支援制度、育児・介護短時間勤務制度、育児休業制度、介護休業制度、自己啓発支援 こども手当 ・社宅 借上げ社宅 （住宅手当） ・通勤手当 全額支給 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ＜経験・スキル＞● 10年超のITインフラにおける経験 ● グローバルでITインフラの企画、導入、運用を推進された経験 ● クラウドやデバイスなど、ITインフラに関するテクニカルスキル ＜資格・身分・行動特性等＞ ● 大学卒業以上の方 ● チームでの活動をリードできるコミュニケーション力 ● 課題解決をリードするための分析および問題解決力 【歓迎（WANT）】 ＜資格・身分・行動特性等＞● ITインフラの運用自動化に関わる経験 ● ITILなどのベストプラクティスに基づいたガバナンスの構築もしくは運用 ＜資格・身分・行動特性等＞ ● PMP、ITIL ● Microsoft、CISCO、AWS、Azure、M365などのITインフラに関わる資格 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/12/11 |
| 求人番号 | 4151378 |
採用企業情報
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この求人の取り扱い担当者
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- メーカー メディカル
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- 製薬メーカー、医療機器メーカー、CRO・CDMO企業等、グローバル企業を中心に19年間で実績330名以上持ち、職種はメディカル専門職 - 研究、臨床開発、薬事、PV、MW、DM・BS、製剤、CMC、QA、生産技術、エンジニア-及び管理系職種の支援実績を多く有しております。
- (2024/09/19)
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