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【ポジティブなビジネスモデル】HR Director @100+名急成長中のヨーロッパ系商業用自動車会社!

年収:1200万 ~ 1500万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 【ポジティブなビジネスモデル】HR Director @100+名急成長中のヨーロッパ系商業用自動車会社!
職種
業種
勤務地
仕事内容 〈コンサルタントの声〉
■ポジティブなビジネスモデル
持続可能性を重視しており、持続可能な製品の分野でリーダー的存在として世界的に認められている企業になります!

■国際的なマネジメント環境
日本のオフィスで毎日英語を使用する機会が豊富にあります。社長や他の外国人エグゼクティブが日本で働いており、ヨーロッパ文化と日本文化が共存する環境で働くチャンスです!

■人事サポートチーム
人事チームに比較的多くの人員を割り当てており、全体の会社規模に対して人事・総務スタッフの比率が非常に良好です!

■急成長中
2025年に規模を拡大する計画を持ち、過去15年以上にわたって日本での収益と規模の成長を継続している企業になります!

〈業務内容詳細〉
Report: Japan President and Regional HR Head
Team: Managing a team of 4-5 members

Position will be tasked with leading the change management initiatives and the strengthening of the HR & GA function in Japan.

- Organizational development, succession planning
- Implement global HR processes and values into Japan
- Manage HR Operations team and ensure smooth services to employees
- Lead projects related to operational improvements and kaizen
- Work as a business partner and member of the senior management team
- Lead change management initiatives
- Lead employee engagement and talent management initiatives
- Oversee administration and EHS through staff
- Manage and develop HR GA team members
- Oversee recruitment strategy and headcount planning
- Other duties as required
応募資格

【必須(MUST)】

- Bachelor's degree or higher
- Business level English
- 10+ years relevant HR & GA experience
- Staff/people management experience
- Experience in HR Management level roles
- Strong communication skills
- Experience using HRIS systems
- Good PC skills
- Strong understanding of Japan labor law and regulations
- Proactive mindset

【歓迎(WANT)】

- Experience driving change management and leading projects for improvement welcome!
- Experience in b2b / automotive related industries welcome!

受動喫煙対策

その他

「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日 2024/12/11
求人番号 4151472

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

  • 2.83
    ?
  • ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
  • 会社名は会員のみ表示されます

    • 東京都
    • Whittier College in California, USA
  • メーカー 流通・小売 メディカル
    • Specializing in introducing senior level bilingual HR talent to foreign capital companies in Japan.
    • (2024/10/02)

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