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部署・役職名 | HRBP |
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職種 | |
業種 | |
勤務地 | |
仕事内容 |
横浜研究所内の特定事業部門のHRBP全般を担当 1、事業方針の達成に向けた、人・組織に関わる課題に対するソリューションの提供と実行 2、事業戦略に基づいた人材の採用 3、パフォーマンスマネージメント 4、組織エンゲージメント向上施策の展開 5、労務管理 6、各種契約管理(契約社員、派遣社員、顧問契約) 7、その他、事業部門長の要請に基づいた人事戦略の展開 その他:日本研究所全体でのHRモジュールを担当(具体的な担当モジュールは別途調整) |
応募資格 |
【必須(MUST)】 1、日本語:ネイティブレベル、英語:ビジネスレベル2、5年以上のHR経験 3、メーカーでの人事経験 4、高い向上心、高い責任感、高い主体性 5、グローバルコミュニケーション能力 【歓迎(WANT)】 1、大中企業での人事経験2、中国語できれば尚可 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 外資系企業 女性管理職実績あり 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 社内公用語が英語 完全土日休み フレックスタイム |
リモートワーク | 不可 |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2024/12/11 |
求人番号 | 4151532 |
採用企業情報
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