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| 部署・役職名 | Data Analyst |
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| 仕事内容 |
当社では、経営判断に必要な全社的データ分析体制の整備を進めており、その中心となるデータセクションは、データ分析・活用推進、データマネジメント、データ基盤構築・運用の3つのチームで構成されています。その中、データ分析機能を担うデータアナリティクスチームは二つの目標を掲げています。一つは、それぞれの部門において、データの徹底的な分析によって新たな価値を発見すること。そしてもう一つは、それを全社の経営レベルにおいて、自律的に実行できるデータドリブンな組織を構築することです。 このように構築された分析基盤を活用し、統計や分析手法を用いたデータソリューションを提供することで、各部門におけるデータに基づく新たな価値の発見を目指しています。そして、最終的には全社レベルで自律的にデータ分析を実行できる、データドリブンな組織を構築することが私たちの大きな目標です。 この目標達成のため、データアナリストはプロダクトとビジネスの両領域でデータ分析をリードし、ビジネス領域では、営業オペレーションの改善やマーケティングROIの分析などを積極的に推進します。また、プロダクト領域においては、データサイエンスの専門家として、製品機能の詳細分析からマーケティング戦略立案まで幅広く貢献しています。 ■どういう使命や課題に取り組むのか － ビジネスインパクトを意識した分析を自発的に提案し、全社のデータ分析をリードする － 各組織が自律的にデータ分析・利活用できる環境や体制の構築を支援する － データ利活用を必要とするステークホルダーに対し、要件を整理し、それに基づいたデータ分析およびモデリングを行う － 要求内容に合致したインサイトを提供する ■どういう業務に取り組むのか － データエンジニアとともにステークホルダーへのヒアリングを行い、要件定義フェーズから参画する － 各部門におけるKPI/KGI指標を設定し、ダッシュボードを作成する － データ利活用のボトルネックを特定し、データエンジニアと協力してステークホルダーに対して解決策を提案する － SFDCやMarktoのデータを活用し、営業やマーケティング活動の効率向上施策を分析を通じて提案する － データエンジニアと協力し、アナリティクス業務の効率化と再現性を担保するためのツール選定やパイプライン等の仕組みを構築する － 要件を基づき、インサイトを創出し、ロジック、アルゴリズム並びにモデルを開発する － ステークホルダーに分析結果を共有し、ビジネスへの反映を促進する － 機械学習モデルや統計モデルの開発に関するツールを選定し、自動化に向けたプロトタイプを構築する － ステークホルダーと協力して、分析結果を継続的にビジネスに適用する仕組みを構築する － ステークホルダーが所属する組織において、データ分析文化の醸成を推進する － チームメンバーに対して分析スキルの共有および教育を行う |
| 労働条件 |
勤務体系 ●勤務時間：コアタイムなしのフルフレックス制または裁量労働制を適用 ●所定労働時間を超える労働：有り ●休憩時間：1時間 福利厚生 ●休日：年間休日120日以上／完全週休2日制（土・日）・祝日 ●休暇：年末年始休暇／有給休暇（入社時付与）／傷病休暇（入社時付与）／産前産後・育児休業／介護休業／慶弔休暇 ●社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ●語学学習補助 ●自己研鑽予算 ●インフルエンザ予防接種補助 ●屋内禁煙 （建物内に喫煙室あり） ●副業可（許可制） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 － 3年以上、データアナリスト、あるいは機械学習エンジニアとしての業務経験－ Linux系コマンドの利用経験 － Python/Rを用いた分析業務の経験 － SQLを用いたデータ抽出経験 － GCPやAWSなどのクラウド環境での分析業務の経験 － 日本語能力試験N1に相当する言語能力 【歓迎（WANT）】 － WebサービスのKPI設計経験がある－ Webマーケティングへの一定の理解がある － Githubなどのバージョン管理システムを利用できる － kaggle等のコンペティションで表彰されている － ビジネスレベルの英語能力 求める人物像 － データで世界を変えることに熱意を持って取り組める方 － 論理的思考力の高い方 － 仮説検証に基づき定量的に物事を計測できる方 － 部門感の壁を作らず、他部門とも積極的に関われる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/12/11 |
| 求人番号 | 4151896 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
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