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| 部署・役職名 | 【人権に関する企画・推進担当（メンバー～エキスパート）】グループの「ビジネスと人権」に関する企画・推進業務 |
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| 仕事内容 |
今回の募集ポジションでは、グループの「ビジネスと人権」に関する企画・推進業務を主導していく役割をお任せしたいと考えています。 ■具体的な業務内容 グループの「ビジネスと人権」に関する企画・推進業務をリードいただきます。 ・当グループの人権に関する取り組みの企画・推進の全体統括 ・人権デューディリジェンスの運用・改善・高度化 ・人権に関する役員・従業員向けの研修の企画・実施 ・人権の取り組みに関する開示対応 ・ステークホルダーエンゲージメントの企画・実施 ※その他、上記に加え、お持ちのスキル・経験・志向に応じて、法務・コンプライアンス・リスクマネジメント、サステナビリティに関する業務に携わっていただくことが可能です。（場合によっては、サステナ本部又は総務購買本部と兼務という形も想定） ■組織構成 現在、弊社の「ビジネスと人権」に関する取り組みは、GRC本部が主体となりプロジェクト形式で進めております。年齢やバックボーンもそれぞれで、法務やコンプライアンスなど様々な知見を持ったメンバー6人ほどで構成されています。取り組みの企画や全体統括・推進については、GRC本部が主導しますが、その内容に応じて人事・総務・サステナビリティなど様々な部署と折衝を重ねながら取り組みをリードいただきます。 ■魅力 ・経営層と直接やり取りする機会もあり、グループ会社など関連部署との連携が必要な業務も多いため、さまざまなステークホルダーと連携をして価値発揮をしていくやりがいがあります。 ・リモートワークが中心のため、はたらき方のコントロールがしやすい環境です。 ・将来的には、マネジメント業務や法務・コンプライアンス・サステナビリティ・購買など別部署も兼務しながらご活躍いただくなど、キャリアパスも豊富です。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 以下いずれのご経験をお持ちの方・事業会社において人権に関する企画・推進をリードしたご経験 ・事業会社においてサステナビリティの企画・推進をリードしたご経験 ・コンサル会社にて人権にまつわるコンサルティングを主担当として行ったご経験 【歓迎（WANT）】 ・ビジネスレベルの英語力・ピープルマネジメントのご経験 ・法務・リスクコンプラインス・コーポレートガバナンスのご経験 ・ESG領域全般に関する幅広い知識・専門性をお持ちの方 【求める人物像】 ・関連部署やグループ会社との連携・調整を、状況に応じて能動的かつスムーズに図れる方 ・当グループのビジョンに共感いただける方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/12/11 |
| 求人番号 | 4151912 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
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- コンサルティング メーカー 商社
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