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部署・役職名 | 【全サービス横断QAマネージャー】社内SE/グループ全体のシステム品質向上(「さとふる」他) |
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仕事内容 |
【前提】 ■SBプレイヤーズ株式会社は持株会社として、配下事業会社の統括を行っております。 ■「ITで地域社会に活力を」をテーマに「地方創生×行政ソリューション」を手掛けており、 配下各社にて、「ふるさと納税」「農業」「旅行」「公営競技」といった幅広い事業を展開しています。 【役割】 ■SBPLグループ全体のシステム開発品質向上を担っていただきます。 - 新しい事業会社も立ち上がる中において、持ち株会社として、新たなルールメイキングを含め、 各事業会社の品質向上をけん引する役割が求められています。 【業務内容】 ■担当者3-4名を率いながら、SBPLグループ全体のシステム開発における品質評価・改善を実施いただきます。 ■PJ発足から要件定義~設計~テスト~リリースまでの各開発工程完了時に、 成果物(要件定義書・設計書)、開発プロセス及び品質(テストパターン・結果)をチェックし、 プロジェクト全体の品質向上に寄与いただきます。 ■品質評価にあたっては、書面での確認だけではなく、グループ各社のシステム開発部門と会議を実施し、 双方の疑問点を解消するコミュニケーションを実施した上で評価を行うとともに 、品質向上に向けた改善活動を支援します。 システム開発の上流工程から各サービス開発部門に並走し、品質向上を目指していただく業務となります。 【今後の展望】 ■現在、SBプレイヤーズ(持ち株会社)に集約している品質評価の仕組みを、各配下会社へ移管していく予定です。 - 既にルール・チェック項目は整備しており、2024年度に改定済。 - 持ち株会社はルール作り / 配下会社にて運営 という体制への移行を予定。 機能自体の移管を想定しており、業務・人ともに事業会社へ配置していく形。 ■移管後、各事業会社のローカライズを推進し、より各事業に適した形の品質管理体制を構築していきます。 - 現在は配下各社に品質管理担当者は置いていないため、SBプレイヤーズにて育成の上、配置していく方針。 - SBPLとしての統一ルールは定めつつも、各事業会社で必要なローカライズを実施していく形。 【ポジションの魅力】 ■関わる事業の多様さ - 農業~Webサービスまで幅広い領域に携わり、新規事業にも検討フェーズから関わる機会もあるため、 日々経験・知識の幅を広げながら、専門性を身に付けていただけます。 ■ワークライフバランス - ご家庭とお仕事を両立いただきながら、腰を据えてご活躍いただけます。 - 平均残業時間は10-15時間/月目安となります。 - 女性社員が7-8割を占めるほか、現在育児休暇を取得している社員もいる等、 ライフイベントに対しても柔軟にサポート可能な職場環境がございます。 ■経営層・事業部門との距離の近さ - 各配下会社と二人三脚で協働しながら、リスクと利便性のバランスを図り、事業発展に繋げていくことができます。 - 評価を出して終わりという事はなく、会社をより良くしていくために、知恵を出し合いながら課題解決を推進していきます。 【組織構成】 10名 |
労働条件 |
■雇用形態:正社員 ■給与:年収700万円 ~ 1,200万円 - 詳細は当社規定により決定(年齢・経験・前職給与等を考慮) - 残業手当含 ■賃金形態:月給制 - 昇給 年1回 - 賞与 年2回 ■勤務地:東京都中央区京橋 ■勤務時間:09:00~17:45 *残業有 ■所定労働時間:7 時間 45 分 (休憩 60 分) ■休日:年間 124 日、完全週休 2 日(土日)、祝日、年末年始 6 日間、 ■休暇:慶弔休暇、有給休暇(最高 21 日、初年度 11 日※入社時期によって変動有り、恩人感謝の日、産前産後休暇、育児休業、介護休業等 ■福利厚生など:各種社会保険完備、財形貯蓄、慶弔見舞金、確定拠出年金制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社提携、ベネフィット・ワン導入、Yahoo!BB 利用優待制度、社員持株会、資格取得支援制度など ■通勤手当:会社規定に基づき「通勤日数×往復運賃(切符代)」を支給※片道上限 2,500 円 ■Workstyle 支援金:新しい働き方を支援するため「4,000 円/月」を支給 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ■システム開発におけるPM,PMO,QMOいずれかのご経験があり、システム全体の品質を見れる方■一定の技術知見をお持ちの方 - コーディングやコマンド等のスキルは不要となります。 - 頭の中でフローチャートを書けて、それを基に社内で議論が行えるレベルの知識をお持ちの方を歓迎いたします。 【歓迎(WANT)】 (キャリア志向性)■これまでの開発やプロジェクト管理経験を活かして、事業会社にてベンダーコントロールしながら、 自社サービスのグロースに主体者として関わっていかれたい方 ■地方創生や行政支援といった社会貢献性の高い領域にチャレンジしたい、かつ一定の安定性も求めていかれたい方 (ご経験など) ■一定規模のウォーターフォール開発経験を積まれ、システム開発の全体感を把握されている方 ■社内外の関係者とコミュニケーションを取り、調整を進めてこられた方 |
アピールポイント | 女性管理職実績あり 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 地域活性化事業 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内 |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/12/11 |
求人番号 | 4151988 |
採用企業情報
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