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部署・役職名 | 放送・業務用カメラ機器のハードウェア設計開発 |
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仕事内容 |
●担当業務と役割 ・放送・業務用カメラの一次/二次側電源回路設計、オーディオ回路設計 ・電源回路設計:AC電源、DC電源(バッテリー駆動、PoE駆動含む)、周辺機器への外部DC給電など、多様かつ高度な電源回路の設計開発 ・オーディオ回路設計:マイク入力、Lineオーディオ入出力回路など、高品質・高品位なオーディオ回路の設計開発 ・放送・業務用カメラでは、高画質だけでなく、電源・オーディオ機能も重要な差別化要素となっています。電源・オーディオ回路設計をを通じて、顧客に新たな価値を提供する役割を担って頂きます。 ●具体的な仕事内容 ・対象製品:放送業務用スタジオカメラ、リモートカメラ、カメラレコーダなど ・電源回路設計:一次/二次側電源回路の仕様検討、部品選定、回路図CAD入力、基板レイアウト設計、動作検証、性能評価 ・オーディオ回路設計:アナログ/デジタルオーディオ回路の仕様検討、部品選定、回路図CAD入力、基板レイアウト設計、動作検証、性能評価 ●この仕事を通じて得られること ・プロのお客様が使用される放送・業務用カメラに求められる、多様で高度な電源・オーディオ回路設計開発スキルを身に付けることができます。 ・当事業部では、放送・業務用カメラ以外にもの多様な映像・音響機器を開発しており、担当以外の製品、技術についても学ぶ機会があります。 ・市場・顧客との距離が近く、かつ、自らの裁量で機器仕様、回路仕様を決める機会が多く、顧客・業界への貢献、エンジニアとしてのやりがいを実感することができます。 |
労働条件 |
【昇給・賞与】 昇給:年1回(4月) 賞与:年2回(7月、12月) 【諸手当】 通勤手当(会社規定に基づき支給) 超勤手当 育英補助給付金 ※管理職は支給対象外 【休日・休暇】 完全週休2日制(土曜日・日曜日) 祝日 年末年始/夏季 年次有給(初年度22日※4月入社の場合) 慶弔・節目休暇 育児休業 ほか 【福利厚生】 各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険) 持株制度 財形貯蓄制度 企業年金制度 ■キャリア入社者の住宅施策 ※当社基準に該当する方のみ └入社後14年間、家賃の約35~65%を会社が負担 ■人材開発育成(一例) └スキルチャレンジ大学:集中的にスキル取得に取り組む研修制度 └海外トレーニー制度:海外会社・教育機関での研修制度 └MBA留学制度:国内外の大学院への留学制度 ■ワーク&ライフサポートプログラム └ファミリーサポート制度:配偶者の出産、看護、子の学校行事等で取得できる休暇制度 └チャイルドプラン休業制度:不妊治療のために通算365日休業できる制度 └ワーク&ライフサポート制度:育児、介護のための短時間勤務制度 └育児応援カフェポイント/介護応援カフェポイント:育児や介護費用の一部を会社が補助 └MBA留学制度:国内外の大学院への留学制度 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・マイコンやLSIを搭載した電気回路の設計経験(3年以上の経験が望ましい)・二次側電源回路、または、アナログオーディオ回路の設計経験(どちらか一方で可) 【歓迎(WANT)】 ・一次側電源回路の設計経験・デジタル映像信号処理、デジタルオーディオ信号処理回路の設計経験 ・英語でのコミュニケーションスキル ・課題発生時も諦めずに粘り強く課題解決に取り組める忍耐力 ・他の設計メンバー、および、工場・品質保証・サービス等の他部門メンバーと協力し、円滑に業務遂行できるコミュニケーション能力 ・向上心のある方 |
アピールポイント | 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 完全土日休み フレックスタイム |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2024/12/12 |
求人番号 | 4152074 |
採用企業情報
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