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【人事企画】コンテンツプロデュース＆クリエイターマネジメント会社の人事◆バーチャルシンガーやボカロP出身アーティスト多数所属
年収：応相談
採用企業案件
株式会社THINKR
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- 会社規模101-500人
- 広告・PR
- テレビ・放送・映像・音響
- 音楽
| 部署・役職名 | 【人事企画】コンテンツプロデュース＆クリエイターマネジメント会社の人事◆バーチャルシンガーやボカロP出身アーティスト多数所属 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■事業内容 バーチャルエンターテインメントという新しい分野で、デザインや映像制作を中心としたクリエイティブの力を活用し、エンターテインメントや文化の新たな可能性を創造する事業を展開しています。 来年からアニメ放送が始まるほか、ゲーム制作などの自社IPを活用した多角的な経営を進め、世界に発信できる日本独自のIPの確立を目指しています。 ■仕事内容 経営層や事業部責任者と共に、経営戦略を人事面から支える役割を担います。採用戦略から人事制度の設計・運用、社員育成プログラムの構築まで、人事業務全般を統括いただきます。 【業務内容】 ・執行役員や事業責任者と連携し、人事戦略を立案・実行 ・経営目標に基づく組織設計および人事施策の企画推進 ・評価制度や報酬体系の見直しと最適化 ・中堅社員向け研修プログラムの設計、運用、効果分析 ・組織開発および人材育成における方針策定・施策実施 ・その他、経営課題に対応する特別プロジェクトの推進 【特徴】 ・企業の成長を支える要職として、多岐にわたる人事施策を主導 ・人事領域全般における高い裁量権を持ち、戦略的な業務を経験可能 ・経営陣と密接に関わりながら、自身のキャリアの幅を広げられるポジション |
| 労働条件 |
■勤務時間 10：00～19：00（実働8時間、休憩1時間） ※同ポジション勤務スタッフの平均残業時間は月20～35時間程。メリハリをつけて働ける環境です。 ※必要なときのみオフィスへの出社となり、それ以外は在宅での勤務です。（業務状況や担当業務により変動あり。) |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・人事関連業務の経験2年以上・下記のいずれかの経験 └人事制度(報酬/等級/評価)の設計経験 └組織体制の設計・構築経験 └人事組織全体のマネジメント経験 └採用戦略立案経験 【歓迎（WANT）】 ・スタートアップ・ベンチャー企業においての人事部立ち上げ経験・経営戦略に基づく人事戦略の策定経験 ・既存の枠に囚われずに新たなスキームを用いて組織づくりを追求した経験 ＜求める人物像＞ ・当社のビジョンに共感いただける方 ・二次元コンテンツに関わらず、エンターテイメントがお好きな方 ・主体的にものごとを考え、自ら行動できる方 ・経営陣の一角として経営戦略を考え、様々な人事施策を実行しようと考えられる人 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/12/13 |
| 求人番号 | 4152157 |
採用企業情報
- 株式会社THINKR
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- 会社規模101-500人
- 広告・PR
- テレビ・放送・映像・音響
- 音楽
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会社概要
【設立年月】2016年4月
【代表者】針谷 建二郎
【従業員数】103名（2024年11月末現在）
【本社所在地】東京都目黒区青葉台3丁目6‐16 HF青葉台ビル2階
【事業内容】
アーティストプロデュース / クリエーター＆アーティストマネジメント / デジタルコンテンツの企画制作 / ライツマネジメント / アニメーション作品&ゲーム作品の原作企画開発 / デザインコンサルティング / デジタルコミュニケーション戦略立案 / 広告企画制作 / アートディレクション&デザイン / 映像制作＆プロデュース / UI&UXデザイン / メディアデザイン / 体験型施設のプロデュース / メタバース開発
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