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【HRBP】コンテンツプロデュース＆クリエイターマネジメント会社の人事◆バーチャルシンガーやボカロP出身アーティスト多数所属
年収：800万 ～ 1000万
採用企業案件
株式会社THINKR
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- 会社規模101-500人
- 広告・PR
- テレビ・放送・映像・音響
- 音楽
| 部署・役職名 | 【HRBP】コンテンツプロデュース＆クリエイターマネジメント会社の人事◆バーチャルシンガーやボカロP出身アーティスト多数所属 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■事業内容 バーチャルエンターテインメントという新しい分野で、デザインや映像制作を中心としたクリエイティブの力を活用し、エンターテインメントや文化の新たな可能性を創造する事業を展開しています。 来年からアニメ放送が始まるほか、ゲーム制作などの自社IPを活用した多角的な経営を進め、世界に発信できる日本独自のIPの確立を目指しています。 ■仕事内容 経営陣や事業責任者と連携し、経営戦略・事業戦略に基づく人事施策の企画・推進を担当します。また、人事部門のマネジメントや採用、人材育成、人事制度の改善にも取り組んでいただきます。 【業務内容】 ・（執行役員〜部長クラス）との連携を通じた人事戦略の企画・実行 ・経営戦略・事業目標と整合性を持たせた人事施策の立案および推進 ・評価・報酬・等級制度の見直しと運用業務 ・中堅マネージャー層を対象とした研修プログラムの設計、実施、及び効果測定 ・人材育成および組織開発体制の構築と運用 ・経営層からの特別プロジェクトの企画・実行サポート 【ポイント】 ・経営陣と直結するポジションで、人事の視点から企業成長を牽引 ・人材開発や組織設計における高い裁量を持ちながらスキルを活かせる環境 ・中核的な役割を担い、戦略実行の最前線で活躍できるポジション |
| 労働条件 |
■勤務時間 10：00～19：00（実働8時間、休憩1時間） ※同ポジション勤務スタッフの平均残業時間は月20～35時間程。メリハリをつけて働ける環境です。 ※必要なときのみオフィスへの出社となり、それ以外は在宅での勤務です。（業務状況や担当業務により変動あり。) |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・人事関連業務の経験2年以上・下記のいずれかの経験 └人事制度(報酬/等級/評価)の設計経験 └組織体制の設計・構築経験 └人事組織全体のマネジメント経験 └採用戦略立案経験 【歓迎（WANT）】 ・スタートアップ・ベンチャー企業においての人事部立ち上げ経験・経営戦略に基づく人事戦略の策定経験 ・既存の枠に囚われずに新たなスキームを用いて組織づくりを追求した経験 ＜求める人物像＞ ・当社のビジョンに共感いただける方 ・二次元コンテンツに関わらず、エンターテイメントがお好きな方 ・主体的にものごとを考え、自ら行動できる方 ・経営陣の一角として経営戦略を考え、様々な人事施策を実行しようと考えられる人 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/12/13 |
| 求人番号 | 4152166 |
採用企業情報
- 株式会社THINKR
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- 会社規模101-500人
- 広告・PR
- テレビ・放送・映像・音響
- 音楽
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会社概要
【設立年月】2016年4月
【代表者】針谷 建二郎
【従業員数】103名（2024年11月末現在）
【本社所在地】東京都目黒区青葉台3丁目6‐16 HF青葉台ビル2階
【事業内容】
アーティストプロデュース / クリエーター＆アーティストマネジメント / デジタルコンテンツの企画制作 / ライツマネジメント / アニメーション作品&ゲーム作品の原作企画開発 / デザインコンサルティング / デジタルコミュニケーション戦略立案 / 広告企画制作 / アートディレクション&デザイン / 映像制作＆プロデュース / UI&UXデザイン / メディアデザイン / 体験型施設のプロデュース / メタバース開発
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