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部署・役職名 | 【外国人HR(特定技能)支援担当(マネージャー候補)】「人手不足」という社会課題解決に真っ向から挑む急成長スタートアップ |
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仕事内容 |
■仕事内容 日本において不可避とされる「人材不足」という大きな社会課題に一石を投じる事業立ち上げに参画いただきます。特定技能を有すると認められた海外人材を受け入れ、日本国内における社会インフラの維持、強化を推進するべく、新たな人材紹介ビジネスの立ち上げからビジネスモデルの構築から登録支援機関のライセンス取得、受け入れ体制の構築、外国人労働者の来日に向けた教育・研修サポートの充実化などをお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ・特定技能社員の入隊者手続き全般 ・入社前研修プログラムの設計、実施 ・海外人材採用に伴うビザ・在留資格認定証明書などの取得・更新支援 ・海外エージェントなど現地スタッフと連携した受け入れ準備 ・特定技能社員と事業責任者間での定期的な面談設定やフォローアップ ・勤怠・労務管理 など ※同領域において経験豊富な方であればマネージャー候補としてご活躍いただきます ■事業内容 当社(当社)はノンデスク産業の社会的課題を「HR」と「IT」の2つのアプローチで解決しています。 <HRプラットフォーム事業部> ノンデスク産業の事業者と求職者をつなぐHRプラットフォームを運営、転職者の紹介を全国運営中。対象職種には、ドライバー、運行管理者、フォークリフトオペレーター、施工管理、自動車整備士など多種多様な職種があります。 <SaaS・DXプラットフォーム事業部> 当社の第二の柱として、ノンデスク産業(デスクレス産業)に特化したバーティカルSaaS・プラットフォームを新規事業として展開中。3,000以上の事業者様と取引をしてきた顧客基盤を活用し、経営効率化システムを開発・販売中です。 <新規事業部> ノンデスク産業(デスクレス産業)のDXを推進するため、M&Aを含めて新規事業を立案中。 SaaS・プラットフォームを中心とした新規事業戦略の推進、B2Cサービス、外国人HR(特定技能)事業など飛び地を含めて、様々な角度で事業開発しています。 |
労働条件 |
【雇用形態】 ・正社員 ・試用期間6ヶ月 【賞与】 ・年2回 【勤務地】 ■東京本社 東京都新宿区新宿6丁目27-30 新宿イーストサイドスクエア 7階 【勤務時間】 ・10:00~19:00 ・休憩1時間 ※残業は月30時間程度です。 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・ご近所手当 ・子ども手当(お子様1人につき1万円/月) ・ウォーターサーバー ・副業可(申請制) ・健康診断・婦人科検診費用負担 ・部活動支援制度 ・X Mile Award(社内表彰制度) ・PC・ディスプレイ・社用携帯支給 ・達成時の打ち上げ費用支援(1人あたり5000円) 【休日・休暇】 <年間休日124日以上> ・完全週休2日制(土日休み) ・祝日 ・年末年始 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・有給休暇(入社から半年後に10日付与) ・慶弔休暇 ・産前産後・ 育児休暇 ※男性の取得実績あり |
応募資格 |
【必須(MUST)】 以下のいずれかに該当する経験、能力をお持ちの方・直近2年以内に中長期在留者の受入れ実績があること ・直近2年以内に報酬を得る目的で、業として、外国人に関する各種相談業務に従事した経験を有すること ・過去5年間に2年以上中長期在留者の生活相談業務に従事した経験を有すること ・同程度に支援業務を適正に実施できると認められていること 【歓迎(WANT)】 ・ビジネスレベルの語学力(英語)・人材業界における実務経験 ・事業開発、市場リサーチなどの経験 【求める人物像】 ・物事を構造的に整理することが得意な⽅ ・定量的な分析(計数管理能⼒)に⻑けている⽅ ・コミュニケーション能⼒の⾼い⽅ |
アピールポイント | 創立5年以内 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり シェアトップクラス 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 新規事業 海外事業 完全土日休み |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2024/12/19 |
求人番号 | 4152359 |
採用企業情報
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