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| 部署・役職名 | グローバルへのキャリアパスもあり！如何様にもキャリアをデザインできるHRBPポジション |
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| 仕事内容 |
人材管理、組織設計、文化変革を通じてビジネスの成長に貢献するため、ステークホルダーとともに人事に関するあらゆる取り組みを推進します。 非管理職からミドルマネジャーの管理をご担当いただきます。国籍が多様なであり、様々な考え方を持った社員の方たちとしっかり対話しながらサポートしていくというご経験は今後のキャリアにも大きくプラスとなります。 1.JDをラインマネージャーと微調整し、将来のニーズに合わせて候補者のプロフィールを評価することにより、最高で多様な人材を引き付け、採用します。 2.定められた行動計画を実行し、人材と組織を育成します。 後継者パイプラインの見直しと強化を促進します。 3.主要な側面についての従業員エンゲージメント調査の結果を活用して、従業員中心主義を推進します。 4.多様性を受け入れ、エンゲージメントを促進し、Simplicity CultureでGPTW（Great Place To Work）を実現します。ラインマネージャーと相談しながら、プロジェクトを管理して変更管理の取り組みを主導します。 5.適用される法的規定に従って、個人レベルと集団レベルの両方で法的安全性を確保し、人事プロセスと慣行の遵守を確保します。 6. 管理と人事システムの運用を含む、人事の取り組みと慣行のすべてを処理および管理します。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・HRBPのご経験、採用、ラーニング等人に近い人事業務をされてきた方・日本語ネイティブ/英語ビジネス ・労務知識中級レベル ■求める人物像： ・日々の変化や新しいことをするというのが比較的頻繁に起きる部署の為、Agilityを持って前向きに取り組んでいただける方 ・国際的な環境で働かれた方、または海外留学のご経験がある方等が同社のカルチャーにフィットすると思われます |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/12/12 |
| 求人番号 | 4152842 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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会社名は会員のみ表示されます
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- メーカー メディカル 物流・倉庫
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- バックオフィス系、マーケティングの求人を中心に幅広く案件をご紹介しており、Transparency(透明性)とIntegrity(清廉性)を持って候補者の皆様と接することを心がけています。
- (2024/12/03)
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