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| 部署・役職名 | 注目の再生可能エネルギー業界でのHRBPポジション |
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| 仕事内容 |
同社の戦略を実現するために人材リーダーと協力し、多様性と包括性のある職場文化を推進するためのP＆C（People ＆ Culture）施策を主導する重要な役割を果たします。 ・人材およびリーダーシップ戦略の実現に貢献し、包括的で多様性のある職場文化を築く。 ・従業員福利厚生ポリシーや給与ベンチマークが地域規定に準拠していることを確認する。 ・組織設計、入社手続き、退職対応、文化、パフォーマンス管理について、マネージャーに助言し、調整する。 ・労働法および地域協定に基づき、労働関係の問題を効果的に解決する。 ・APAC（アジア太平洋地域）のバリューチェーン全体のビジネスパートナーと密接に連携する。 ・サービス、建設、その他のバリューチェーンを支援するP＆Cビジネスパートナーと緊密に協力する。 ・P＆Cの専門領域（COE）と連携し、同社およびチームの成功に貢献する。 ・従業員ポリシー、福利厚生、地域の法規制やプロセスなど、あらゆるトピックの窓口（カントリーP＆Cポイントオブコンタクト）として活動する。 ・各機能におけるP＆Cパートナーをサポートし、必要に応じたアドバイスを提供する。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・HRBPのご経験、採用、ラーニング等人に近い人事業務をされてきた方・日本語ネイティブ/英語ビジネス上級以上 ・労務知識中級レベル ■求める人物像： ・スピード感を持ってお仕事ができる方 ・組織が急速に拡大している為、日々の様々な変化に柔軟性を持って順応していける方 ・英語を使用する場面も頻繁にありながら、日本の労務知識等も求められるためフルバイリンガルが求められます |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/12/12 |
| 求人番号 | 4152934 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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会社名は会員のみ表示されます
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- メーカー メディカル 物流・倉庫
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- バックオフィス系、マーケティングの求人を中心に幅広く案件をご紹介しており、Transparency(透明性)とIntegrity(清廉性)を持って候補者の皆様と接することを心がけています。
- (2024/12/03)
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