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| 部署・役職名 | 電気設備設計【デベロッパー事業に注力中の住宅メーカー/無資格OK/基本在宅勤務/東京】 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
担当いただく物件は、主に同社商品で特に都市部で人気の高い重量鉄骨造シリーズの住宅、賃貸住宅、賃貸併用住宅、店舗、オフィス、サ高住、インバウンド向けホテルなど主に10億円未満の電気設備図作成指示業務となります。 【ご経験がある方は】 設備設計の専門家として、営業や意匠設計、施工管理など社内外の様々なエキスパートと協力頂きながら、これまで培ってこられた知見を発揮頂ければと思います。 【業務の特徴】 ■同社は一般的に『戸建住宅メーカー』として知られているかと思いますが、昨今は地方都市の大規模再開発事業や都市部のオフィスビル、ホテル建築、大型マンションのディベロップメントから、病院や介護施設の設計建築など、様々な種類の建築物を手掛けております。 ■特にここ数年これら大型物件のご注文を多く頂くようになってきており、また会社方針としても今後より一層この分野に力を入れていく方針です。 ■当面は同社で受注が伸びている多層階住宅シリーズの設備標準化に向けたマニュアル作成や組織整備をメインでお任せしつつ、併行して受注する大型物件（開発案件・個別物件）の設備技術者として、企画から設計、監理まで幅広く業務をお任せいたします。 |
| 労働条件 |
雇用形態：正社員 9：00～17：45（休憩45分） （8h） 【年間休日127日】（2024年度予定） 完全週休二日制（土日祝日） 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 年収：450万円～1050万円（月給＋賞与）25～45歳例 ※上記は想定であり、スキル及び経験を考慮の上決定します。 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（4月） 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 企業年金基金・労働災害補償保険 通勤手当：社内規定に基づき実費支給 時間外手当 退職金：確定拠出年金DC制度 服装：ビジネスカジュアル 社宅制度：ご自宅から通勤不可の場合、社内基準に基づき社宅貸与あり 1. 入社により転宅が発生する場合 2. 前勤務先の社宅に入居しており、同社入社にあたって新たに住居の確保が必要な場合 3. 前勤務先から5万円程度以上の住宅手当を支給されており、入社にあたって住居費負担が増大する場合 ※社内基準に準じた引越費用と赴任旅費の会社負担あり ※詳細は面接の際に確認ください 屋内禁煙 |
| 応募資格 |
【必須】 ■オフィス／飲食店／商業店舗／集合住宅／サ高住／ホテルいずれかの電気設備設計の経験 【歓迎】 ■二級建築士以上 ■建築設備士 ■設備設計一級建築士 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/12/12 |
| 求人番号 | 4153088 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
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- 不動産 建設
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