転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
| 部署・役職名 | 【グループ社内IT/クラウド推進（エキスパート/管理職）】居住地不問フルリモートワーク可 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【上流⼯程に携われる／フレックス・リモート勤務可能で働きやすい環境】 テクノロジーの⼒でグループビジョンを実現することをミッションに、サービスの進化や、グループの⽣産性・競争⼒の向上、社員の働く環境の良化などをITの側⾯から推進しています。 6万⼈のグループ企業の中で、各社のデジタル案件・施策をホールディングスの⽴場からチームで⽀援し、各事業の既存サービスの磨きこみや新規サービスの⽴ち上げを⼀緒に実現します。 2022年10⽉発⾜の新規組織の⽴ち上げメンバーとして挑戦することが可能です。 ■業務詳細 グループ主管会社として、各社の重点施策であるクラウドリフト/シフトを事業会社と⼀緒に実現します。ご経験に応じて以下をお任せする予定です。 1）クラウド戦略・クラウドリフト/ シフトロードマップの策定 予測困難な市場において競争優位を獲得、維持し続けるために、クラウドを活用したデジタル変革が最重要の施策として設定されています。 ビジネスとIT/クラウドに関する総合的な視点から、クラウド活用のあるべき姿を定義し、変革実現に向けたクラウド戦略、ロードマップ策定を担って頂きます。 2）インフラ、アプリケーションのクラウドシフトプロジェクト企画、設計、構築の推進PM クラウドのケイパビリティを最大限に活用したクラウド化プロジェクトの企画を行います。 複数のクラウド化プロジェクトの整合性を取りながら、クラウドシフトプロジェクトの推進を担って頂きます。 ■配属組織 グループデジタル変革推進本部 DX企画部︓デジタル化を推進することで、グループ全体のデジタル化や業務効率化、⽣産性向上に寄与する部⾨です。部全体で60名ほどの組織になります。⽴場に関わらず意⾒を伝え合う⾵通しの良い社⾵です。また、主体的な⾔動や意志を尊重し裁量ある働き⽅ができる環境であり、成⻑意欲がある⽅には組織として全⾯的にバックアップする環境です。コミュニケーションを⼤切にし、定期的な座談会や1on1を⾏っています。残業時間は10〜30時間程度です。 2022年10月に組織を3名で発足をし、2023年度末段階では約70名規模の組織を予定しています。多くのメンバーが社歴1年未満でフラットな風通しの良い組織です。 ■魅⼒/やりがい ・グループ中期経営計画の柱となる“テクノロジーを武器にする”の中核を担う組織です ・世界トップクラス規模の総合⼈材企業であるグループで、様々な経験を積むことが出来ます ・戦略/企画⽴案から⼊ることができ、主体的にシステム改⾰に参画することが可能です ・まだ⽴ち上げたばかりの組織のため、⼀緒に組織を作っていく経験を積んでいただくことが出来ます ・リモートワークを推進（フルリモート）しており、フレックスタイム制の導⼊も⾏っております。社員の主体的な働き⽅が選択できます |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・クラウド化戦略、クラウド化ロードマップの策定経験・クラウドでのアプリケーション/インフラアーキテクチャの全体設計経験 ・AWSを活用したプロジェクトのマネジメント経験5年以上 【歓迎（WANT）】 ・DXプロジェクト推進・管理経験・アジャイルアプローチによるプロジェクト推進・管理経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/12/12 |
| 求人番号 | 4153214 |
採用企業情報
- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模5001人以上
この求人の取り扱い担当者
-
- ?
- ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
会社名は会員のみ表示されます
-
- IT・インターネット メーカー 流通・小売
-
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です