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◆ポジションサーチ求人◆ PM/PMO 製造領域※特に首都圏、関西圏積極採用中
採用企業案件
株式会社SHIFT
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- 会社規模5001人以上
- コンサルティング
- ソフトウエア
| 部署・役職名 | ◆ポジションサーチ求人◆ PM/PMO 製造領域※特に首都圏、関西圏積極採用中 |
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| 仕事内容 |
製造業、メーカー企業のお客様に対し品質コンサルタントとして以下いずれかの業務をお任せいたします。 ①サービスマネージャー（統括プロジェクトマネージャー）、プロジェクトマネージャー ・プロダクトの品質およびユーザービリティ向上につながる改善提案、施策発案 ・プロジェクト統括 - 品質保証プランの立案、課題ヒアリング - 体制の構築 - プロジェクト全体の管理、推進 ・5名～20名規模のプロジェクトチームマネジメント または10名規模の複数プロジェクトを並行してチームマネジメント ② PMO ・お客様視点でのプロアクティブな活動 - 作業計画／ドキュメンテーション／ベンダーコントロール／進捗管理／お客様への報告など ・プロジェクト運営の支援、推進、コンサルティング業務 ・プロジェクト管理プロセスの標準化 ※業務内容については、選考過程ですり合わせのうえ最終決定させていただきます。ぜひご希望をお申しつけください ◆募集背景 製造業界におけるDX推進を“アジャイルQA”を通じて変革し、日本の製造業の企業価値向上に貢献 製造ソリューションサービス部は、市場規模の大きい製造業のお客様を支援しています。日本産業を支えるサービス・システムの品質保証ができるポジションです。 製造業のお客様のDX推進を加速させるため、アジャイル開発の手法がますます重要視されています。現代社会では、ユーザーのニーズや市場のトレンドが瞬時に変化するため、製造業の企業には迅速かつ柔軟な対応が求められています。 SHIFTは、品質・テストの領域においてトップクラスの実績を誇り、これまで多くの成功を収めてきました。私たちは、アジャイル手法の拡充を進めるなかで、アジャイルQAの重要性を深く認識し、迅速な開発を実現するためには、品質が不可欠な要素であると考えています。 SHIFTは、これまでの経験と専門性を活かし、アジャイルQAという新たな支援サービスを通じて、製造業の未来を切り拓いていきます。 私たちのビジョンは、製造業のお客様に対して“アジャイルQA”でDX化の推進を実現、日本の製造業の企業価値向上に貢献することです。 製造ソリューションサービス部には、約300名の従業員が所属しています。これまでの実績からお客様にもご期待をいただいており、近い将来400名をこえる組織を目指しています。これからますます事業を拡大していくなかで、コアとなるメンバーの方を募集しています。 共に未来を創造し、変革の波をつくっていきましょう。 ◆配属部署 ・製造ソリューション事業部 製造ソリューションサービス部 |
| 労働条件 |
【年収900～1600万円】 月給750,000～1,333,333円 <給与内訳> 1.基本給552,500～1,025,134円 2.固定残業手当142,500～253,200円（30時間相当分を含む） ※固定残業手当は休日出勤や深夜勤務が発生した場合の残業手当として支給 ※固定残業手当時間外労働の有無に関わらず30時間相当分を支給 3.確定拠出選択金55,000円 【時間外手当について】 ■月給495,834円（固定残業代を含む）以下の場合 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分相当を支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ■月給500,000円（固定残業代を含む）以上の場合 ※固定残業代は、休日出勤や深夜勤務が発生した場合の残業代として支給 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分相当を支給 上記を超える休日出勤・深夜勤務の時間外労働分は追加で支給 ■休日 ・完全週休2日（土・日） ・祝祭日 ■休暇 ・病気看護休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇（10日～20日） ・慶弔休暇 （結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など） 【年間休日120日以上】 ■昇給 給与改定年2回 ■保険 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ■定年 70歳（正社員および、契約社員・アルバイトの無期転換社員に限る） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・システム開発プロジェクトにおける要件定義～運用保守までの一連の経験・システム開発プロジェクトにおける複数のプロジェクトマネジメント経験 ・お客様のカウントパートナーとして課題ヒアリング～提案経験 【歓迎（WANT）】 ・製造業、メーカー企業における基幹システム、業務システムの開発プロジェクト経験└生産管理、販売管理、在庫管理、顧客管理、会計、SCM、PLM／PDM 求める人物像 ・スピード感をもって意思決定およびレスポンスができる方 ・課題に対して向き合い、つねに改善する意識をおもちの方 ・現状にとらわれず、まわりを巻き込みながら自分自身の役割を拡大していけるような方 ・ファクトに基づく論理的な提案や説明ができる方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 20代管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 ベンチャー企業 女性管理職実績あり 管理職・マネージャー 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/12/12 |
| 求人番号 | 4153637 |
採用企業情報
- 株式会社SHIFT
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- 会社規模5001人以上
- コンサルティング
- ソフトウエア
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会社概要
【主要事業】
・ソフトウェアの品質を軸にしたテスト事業
・開発事業
・コンサルティング事業
【当社について】
株式会社SHIFTは無駄のないスマートな社会の実現への第一歩として、IT業界の多重下請け構造を変革すべく、ソフトウェア開発のラストワンマイルである品質保証市場に目を向け、事業を展開してまいりました。
品質の領域以外にITコンサルティング、DX推進など、さまざまな事業・領域へと展開しており、毎年高い売上高成長を継続しています。
現在のSHIFTは一定以上の規模の企業となりましたが、今後は社会に必要とされるインフラ企業になり、「無駄のないスマートな社会の実現」に向けて、既存事業にとらわれることなく、新たな事業領域へ踏み出し、成長していくことが必要です。
また、2028～30年までに売上高3,000億円を達成することを目標とした中期成長戦略「SHIFT3000」を掲げています。目標達成に向けた取り組みとして、「営業力」と「採用力」を基とした既存事業の成長や、M&AによるSHIFTサービスの拡張、IT業界におけるプラットフォーム事業への転換の3つの活動領域を軸に、加速度的な成長を目指して事業を推進していき、より世の中へ価値貢献できる企業へと進化していきます。
【設立年月】2005年9月
【代表者】代表取締役社長 丹下 大
【売上高】連結88,030百万円（2023年8月末時点）
【株式公開】
東京証券取引所 プライム市場（証券コード：3697）
※2019年10月 マザーズ市場より東証一部へ変更、2022年4月にプライム市場へ移行
【従業員数】
連結従業員数：11,895人（2023年8月末時点）
※平均年齢／35.1歳（2023年8月時点）
※男女比／7：3（2023年8月時点）
【事業拠点】
本社：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ 森JPタワー 森JPタワー
札幌第1オフィス ：北海道札幌市中央区北1条西3-3 敷島プラザビル
札幌第2オフィス ：北海道札幌市中央区南4条西8-2-1 サンプラーザ札幌
新宿第１オフィス：東京都渋谷区代々木3-22-7 新宿文化クイントビル
仙台オフィス ：宮城県仙台市青葉区本町2-15-1 ルナール仙台
新潟オフィス：新潟県新潟市中央区東大通2-4-10 日本生命新潟ビル
名古屋第1オフィス ：愛知県名古屋市中区錦1-8-18 錦ハーモニービル
大阪第1オフィス：大阪府大阪市北区堂山町3-3 日本生命梅田ビル
大阪第2オフィス：大阪府大阪市北区太融寺町3-24 日本生命梅田第二ビル
大阪第3オフィス：大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル
広島オフィス：広島県広島市中区鉄砲町10-12 広島鉄砲町ビルディング
福岡第1オフィス：福岡市博多区御供所町1-1 西鉄祇園ビル
福岡第2オフィス ：福岡県福岡市博多区博多駅南2-1-5 博多サンシティビル
【関係会社】
株式会社SHIFT SECURITY
SHIFT ASIA CO., LTD. ほか 計38社 （2024年9月時点）
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