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部署・役職名 | 【アジャイルQA・リード】製造業界におけるDX推進を“アジャイルQA”を通じて変革し、日本の製造業の企業価値向上に貢献! |
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仕事内容 |
■具体的な仕事内容 当社独自のメソッドを活かし、開発プロセスやテストプロセスの改善、プロダクトの品質向上を行い、お客様の品質保証活動をリードしていただきます。 ・テスト戦略の立案や手動テスト、自動テスト、探索的テストの最適化 ・品質や開発のメトリクス分析 ・改善提案・施策発案 ・スプリント内QA体制の運用 - プロジェクトの課題管理 - テスト計画の作成 - 仕様レビュー、設計レビュー - テスト設計、実行、バグ改修確認 - テスト進捗管理・報告 - スクラムイベントの推進 ・プロダクト品質向上につながる改善提案、施策発案 ・スケジュール管理 【製造業界におけるDX推進を“アジャイルQA”を通じて変革し、日本の製造業の企業価値向上に貢献】 製造ソリューションサービス部は、市場規模の大きい製造業のお客様を支援しています。日本産業を支えるサービス・システムの品質保証ができるポジションです。 製造業のお客様のDX推進を加速させるため、アジャイル開発の手法がますます重要視されています。現代社会では、ユーザーのニーズや市場のトレンドが瞬時に変化するため、製造業の企業には迅速かつ柔軟な対応が求められています。 SHIFTは、品質・テストの領域においてトップクラスの実績を誇り、これまで多くの成功を収めてきました。私たちは、アジャイル手法の拡充を進めるなかで、アジャイルQAの重要性を深く認識し、迅速な開発を実現するためには、品質が不可欠な要素であると考えています。 SHIFTは、これまでの経験と専門性を活かし、アジャイルQAという新たな支援サービスを通じて、製造業の未来を切り拓いていきます。 私たちのビジョンは、製造業のお客様に対して“アジャイルQA”でDX化の推進を実現、日本の製造業の企業価値向上に貢献することです。 製造ソリューションサービス部には、約300名の従業員が所属しています。これまでの実績からお客様にもご期待をいただいており、近い将来400名をこえる組織を目指しています。これからますます事業を拡大していくなかで、コアとなるメンバーの方を募集しています。 共に未来を創造し、変革の波をつくっていきましょう。 【キャリアパス】 ■スクラムマスター プロダクトオーナーや開発チームとの対話や調整を重ね、スクラムをスムーズな運営に導きます。プロダクトの継続的なリリースの実現に重要な役割を担います。 ■アジャイルコーチ お客様の経営層とのリレーションを築きながら、お客様全体のビジネス戦略上の課題に対する提案活動や課題解決などを行い、ビジネスの拡大に貢献していきます。組織全体に対するアジャイル導入計画の立案、実行、定着をリードする重要な役割を担います。 ■テストマネージャー 品質保証エンジニアをとりまとめるだけでなく、お客様と各工程における品質課題の解決方法を対話を重ねながら提供します。 ■品質PMO 開発工程における品質を担保したプロジェクト推進、プロセス改善を行っていただきます。お客様だけでなく、開発チームとのスムーズな連携を行う重要な役割を担います。 |
労働条件 |
想定年収:500万円~1,000万円程度 ※経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします 月給416,667円~833,334円 <給与内訳> 1.基本給253,267円~620,034円 2.固定残業手当108,400円~158,300円 3.確定拠出選択金55,000円 【時間外手当について】 ■月給333,334円~495,834円(固定残業代を含む)の場合 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月86,800円~129,000円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ■月給50万円(固定残業代を含む)以上の場合 ※月給50万円以上の固定残業代は、休日出勤や深夜勤務が発生した場合の残業代として支給 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月95,000円〜237,400円支給 上記を超える休日出勤・深夜勤務の時間外労働分は追加で支給 ■所定時間外労働 有(月平均8.0時間程度※2024年8月期実績) ■休日 ・完全週休2日(土・日) ・祝祭日 ■休暇 ・病気・看護休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇(10日〜20日) ・慶弔休暇 (結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など) 【年間休日120日以上】 ■昇給 給与改定年2回 ■定年 70歳(正社員および、契約社員・アルバイトの無期転換社員に限る) |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・3年以上の開発経験もしくはテスト経験・テスト戦略を立てて品質保証活動に取り組んだ経験 ・開発プロセス、品質課題に対する洗い出し、それに対する提案、解決経験 ・手動テスト(画面・探索的テストなど)のいずれかの経験 ・コミュニケーション能力(仮説をもった状態での相手とのコミュニケーションや自分がわからないことを質問できる能力) 【歓迎(WANT)】 ・スクラムマスター経験(資格の有無不問)・アジャイル開発経験 ・自動テスト(単体テスト、APIテスト、E2Eテストなど)のいずれかの経験 ・手動テストの中ではハイレベル/ローレベルテストケースを意識したテスト設計/実行経験 ・QA to AQの活用経験 ・CI/CD環境構築経験 求める人物像 ・アジャイル開発に興味がある方 ・スピード感をもって意思決定およびレスポンスができる方 ・課題に対して向き合い、つねによくしようとする意識をおもちの方 ・現状にとらわれず、まわりを巻き込みながら自分自身の役割を拡大していけるような方 ・ファクトに基づく論理的な提案や説明ができる方 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり 20代管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 ベンチャー企業 女性管理職実績あり Uターン・Iターン歓迎 管理職・マネージャー 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内 |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/12/12 |
求人番号 | 4153657 |
採用企業情報
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