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【東京】人事企画課リーダー候補

年収：800万 ～ 1000万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 【東京】人事企画課リーダー候補
職種
業種
勤務地
仕事内容 ・人事企画課のリーダー候補として、当社ビジネス戦略実現に向けた人事戦略の企画・立案並びに実行管理業務
・ビジネスの拡大・戦略の実現に向け人財に関する施策（評価・処遇等人事制度企画立案～改定/運用）を推進いただきます。

・当社はコンサルティングやシステム企画から構築・運用まで一気通貫して、最先端のITソリューションを提供している企業です。
安定した基盤を持ちつつ、フラットでスピード感のある組織運営を行っています。
人事制度企画業務においても、親会社に頼らない独自性でゼロベースの制度構築が可能な、非常に裁量権のある業務に携わることができます。

■募集背景：
当社の持続的な成長、ビジネス拡大に向けたビジネス戦略実現の為の人員増強のための募集となります。現メンバーのみで進めていくには人員不足の状態のため、
スピード感をもって制度企画・実行をするために、将来のリーダーに成り得る人材として、外部からの採用を行います。
■入社後の役割：
・等級、評価、報酬等人事基幹制度の見直し等人事企画業務へのアサインを想定しています。
応募資格

【必須（MUST）】

・事業会社（500名以上の社員数）での等級・評価・報酬制度のいずれかの制度改定・再構築等の経験3年以上
・関係者との調整、信頼関係構築力
・主体的な仮説・検証・提案・修正力

【歓迎（WANT）】

・HR領域を問わず、ゼロ地点からの企画立案、実行、浸透経験

【求める人物像】
・これまでのご経験を活かし、全社の事業戦略、ビジネス戦略の変革に併せて、人事戦略の企画・実行を主体的に推進できる方
・真摯に粘り強く最後までやりぬける方
・変化に応じて臨機応変に、前向きに取り組める方
・社員や経営幹部など、関係者との円滑なコミュニケーションを取りながら、企画・実行をリードできる方
受動喫煙対策

屋内禁煙
更新日 2024/12/12
求人番号 4153840

採用企業情報

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