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建替事業の推進業務｜丸の内｜年間休日120日以上

年収：応相談

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採用企業

部署・役職名	建替事業の推進業務｜丸の内｜年間休日120日以上
職種	不動産企画・不動産開発用地仕入
業種	デベロッパー
勤務地	東京都
仕事内容	《建替事業の事業推進》日本において昭和56年以前に建設された旧耐震基準のマンションは未だに多く、社会の大きな課題となっています。タカラレーベンでは築年数が相当程度経過した集合住宅の建替事業を、組合と協力しながら推進することでこうした課題の解決に応えています。建替によって災害時の安心や若い世帯の流入につながり、人も街も一層輝く未来志向の住環境が生まれていきます。＜分譲マンションの開発業務（建替事業／補助事業）全般をお任せします＞・管理組合に対する建替提案／事業用地権利者に対する事業提案・建替事業の検証／補助事業の検証・建替事業の推進（合意形成活動　等）／補助事業の推進（権利調整・行政協議　等）＜仕事の魅力＞弊社都市開発事業部の仕事は、土地の権利者が組成する組合や協議会、コンサルタント会社、ゼネコン等々と連携を図りながら、その地域のまちづくりマスタープランに即した施設を建設する為、事業計画策定から始まり、竣工引渡しまでプロジェクトの推進支援を行う業務となります。扱うプロジェクトは、主に再開発事業や老朽化マンションの建替事業となり、テナントリーシングや補助金交付を受ける事業では行政協議も我々の業務に含まれます。また、権利者の事業参画調整業務では、説明会の実施や定期的な打合せ、そして地域親交の為お祭り等の行事に参加することもあり、１つのプロジェクトを仕上げるのに5年から長い時は10年以上時間を要する時もあります。都市開発事業部は、チーム一丸となりプロジェクトのはじめから最後まで全てに携わることができ、『まちづくり』の一端を担っている部署と言えます。だからこそ得られる満足感や達成感はひとしおです。＜メンバー構成＞現在、都市開発事業部は20代～50代まで幅広い年代の約20名の社員が働いております。半数以上が中途入社をしており、様々なバックグラウンドを持ったメンバーで構成されています。今回募集をしている建替ソリューション部には5名（男性3名、女性2名）のメンバーがおりますが、このうち3名が20代と非常に若い部署です。今回ご入社頂く方には、若手のメンバーを引っ張る次期マネージャー候補として、これまで培われたご経験を存分に活かしていただきたいと思っています！
労働条件	【雇用形態】正社員契約期間：期間の定めなし【勤務地】 100-0005 東京都千代田区丸の内1-8-2　鉃鋼ビルディング16F ※全国の案件を取り扱うため、出張が発生する場合があります。 ※総合職採用のため、将来的に転勤の可能性がございます。【勤務時間】 9:00 〜 17:30 休憩時間：※休憩60分【休日】年間休日日数：120日完全週休2日（土日祝）年末年始・夏期9日連続休暇（有給含む）年次有給特別・慶弔・産前産後・育児・介護休暇休業【福利厚生】昇給・昇格年1回賞与年2回（4ヶ月分 ※業績による）交通費全額支給時間外手当全額支給役職手当資格手当（1級建築士:5万円、宅建士:2万円、1級建築施工管理技士:1万円など）子ども手当転勤手当寒冷地手当報奨金制度持家制度（自社物件購入の場合、購入金額の0.05％を10年間支給）保養所（熱海、軽井沢、札幌など）資格取得奨励制度退職金制度加入保険：健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険受動喫煙対策：あり（オフィス内禁煙）中途社員入社時研修階層別研修
応募資格	【必須（MUST）】・大学卒業以上・不動産会社で不動産事業（用地仕入れ・不動産仲介　等）に携わったご経験のある方（目安:5年以上）・宅地建物取引士資格をお持ちの方【歓迎（WANT）】・建替関連または用地仕入れ業務のご経験がある方 ≪こんな方を求めています≫ ・相手の要望を汲み取り、柔軟にコミュニケーションがとれる方・次期マネージャー候補として、主体性と責任感を持って業務推進できる方
アピールポイント	自社サービス・製品あり女性管理職実績あり創立30年以上年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実 20代管理職実績あり
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2024/12/12
求人番号	4153940

採用企業情報

株式会社タカラレーベン

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