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【東京：リモート】人材育成・組織開発（マネージャー）

年収：1000万 ～ 1300万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 【東京：リモート】人材育成・組織開発（マネージャー）
職種
業種
勤務地
仕事内容 安定した経営基盤！離職率3％！最先端の人事施策に携われます

【職務概要】
同社グループ全体の視点でプロフェッショナル人材育成と組織開発を担います。

【職務詳細】
L＆Dファームワイドプログラムの構想立案・企画・デザイン・デリバリーを通じて、ビジネスおよび組織の成長に寄与します。（L＆D ファームワイドプログラム 例；オンボーディングプログラム（入社者対象）、マイルストーンプログラム（Manager up対象）、女性リーダー育成プログラム、次世代タレント育成プログラム、学習補助制度ほか多数）
具体的には、各L＆Dファームワイドプログラムのマネージャーとして、主に以下のような業務を担当していただきます。

1．グループの経営課題やプライオリティービスなどにアラインしたL＆Dファームワイドプログラムの全体構想立案・企画
2．L＆Dファームワイドプログラムのデザイン・デリバリーとプログラム／プロジェクトマネジメント
3．モチベーションや学習効果向上のための仕組みやツールの導入・活用
4．Learning dataの収集、分析、インサイト導出、レポーティングを通じたプログラムの継続的改善の取組み
5．L＆D ファームワイドプログラム担当チームのチームマネジメント

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
労働条件 ■年収：1000万～1300万円
　月給制：月額710000円
　賞与：業績賞与年1回
　昇給：年1回

■雇用形態：正社員
　契約期間：無期
　試用期間：有（3ヶ月）

■福利厚生：
通勤手当、退職金制度、慶弔給付金、健康サポートライン、EAP（Employee Assistance Program）、傷病手当金、長期所得補償保険、契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用、各種クラブ活動、ジョブ（法人内）ローテーション

■休日・休暇：
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、統合記念日、リフレッシュ休暇、傷病休暇、特別試験休暇、慶弔休暇、出産／育児／介護関係休暇・休職　他　※年間休日120日

■勤務時間：フレックスタイム制（※コアタイム：無）
　休憩時間：60分
　残業：有

■勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所

※その他の詳細は面談時にお伝えします。
応募資格

【必須（MUST）】

【必須】
・組織人材開発（育成・研修）領域における戦略立案やプロジェクトマネジメントの経験（3年以上程度）
・中規模のチーム、組織マネジメント経験
・多くのステークホルダーを巻き込むプロジェクトで大きな成果を出した経験
・デジタルツールを活用しながら常に新しいチャレンジをするイノベーターマインドにあふれる方

【尚可】
・ビジネスレベルの英語力（TOEIC800点以上、会話、読み書きができること）
・デジタルツールリテラシーの高い方（Excelマクロ、VBA、Alteryx、BIツール使用経験など）
・研修講師のスキルや経験
・コーチング、メンタリング、カウンセリングの資格や経験

・物事の本質を多角的にとらえ、関係者を巻き込んで期限内に完成することができる方
リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙
更新日 2024/12/16
求人番号 4155470

採用企業情報

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