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■■■土日休みの不動産用地および収益案件の仕入業務■■■
年収：800万 ～ 1200万
採用企業案件
株式会社AVANTIA
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- 資本金3,732百万円
- 会社規模501-5000人
- 内装・リフォーム・インテリア
- デベロッパー
| 部署・役職名 | ■■■土日休みの不動産用地および収益案件の仕入業務■■■ |
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| 仕事内容 |
当社は、名古屋発祥の総合不動産開発企業です。社名にはフランス語で「前へ」という意味が込められています。我々は、お客さまの人生を鮮やかに彩りたい、その想いで常に前を歩み続けています。注⽂住宅事業（プランニング設計・施⼯、インテリアコーディネート、エクステリア設計・施⼯）や⼾建分譲事業、リフォーム事業、開発事業、宅地分譲事業、宅地造成事業を行っております。住宅の平均販売単価：約4000万円（土地約2200万円/建物約1800万円）となっており、グループ連結売上高は約587億円(2022/8)と昨対比で「約130％」成長しています。 【なぜ採用するのか】 2030年に売上約1000億円、経常利益60億円を目指しています。 その為に、愛知県内の深耕や、関東/関西/九州地域への進出、同業他社のM&A等を行い、 数十〜百億円単位の投資を積極的に行っています。その一環として人員強化を行っております。 【業務内容】 今回の募集は建売分譲用地をはじめ、宅地分譲、新築マンション分譲、リノベーション、共同住宅、事業用用地など不動産ビジネスを行うための不動産取得業務のスタッフを募集しており、これまでのご経験や知見を活かしたルート営業を行て頂きます。 主な業務内容は不動産の情報収集、現地調査、決裁資料の作成、仕入契約および決済までの業務で 、仕入業務以外の造成工事等の業務はなく、販売店とは休みが異なり土日の週休２日制ですので、仕入業務に集中して活動して頂けます。 また、賞与とは別に毎月の仕入契約に応じてのインセンティブ制度を導入しておりますので、毎月成果に応じてインセンティブを支給致しますので、最短で入社の翌月から成果が反映されます。 【当社が選ばれる理由】 ◎商品力強化による差別化推進◎ 同業他社に先駆け「ZEH基準」を分譲住宅で標準化行っております。 ・ZEH基準の断熱性能＆省エネ性能を全棟標準化 ➡住宅性能表示制度7項目最高等級を取得。 建築物省エネルギー性能表 示制度（BELS）★★★★★ を取得 ・太陽光発電のメリットが享受できる物件は太陽光パネル標準搭載 ➡オール電化との併用による「ZEH住宅」として分譲 ◎顧客向けDX強化 による差別化推進◎ ホームページ＆SNS等を中心としたデジタルマーケティングの強化を通して、 契約から引渡後までの顧客接点や収益機会の拡大を行っております。 ・契約者向けサービスの充実 ➡オーナー様向けポータルサイトやスマホアプリによる継続的な顧客接点を創出 ・インテリア商材の展開（家具、家電、ファブリック等） ➡当社ブランド/デザインギャラリーへの顧客誘導強化 ➡不動産仲介グループ会社による販売チャネル・流入経路の拡大 ※ZEH基準※ 住宅や設備の省エネ性を上げて消費エネルギーを抑えつつ太陽光発電システムでエネルギーをつくり出すことで、 一次エネルギー消費量のプラスマイナスゼロを目指す考え方 【働き方について】 全従業員へに有給休暇の取得の促進や、育児・介護の支援などワークライフバランスの両立を推進しています。 また、DXによる業務効率化を行い、ノー残業デーの定着や労働時間の縮減を行っています。 外部から上記当社の取り組みについて認定や認証をいただいております。 ・「健康経営優良法人2023」認定取得※大企業部門 ・「あいち女性輝きカンパニー」認証取得 【社風】 チームワークの良さが強みとなっております。今⽇の好業績、⾼成⻑は、各部署・各社員のチームワークの賜物です。 皆が仕事に真剣で、厳しさを共に乗り越えている「仲間」という意識が強いのが特徴となっております。 ワンチームでお互い助け合いながら業務を遂行しています。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 ・正社員（使用期間4ヶ月/条件変更なし） 【勤務時間】 9:30〜18:30（休憩1時間） ※残業はあります。 【勤務先】 名古屋市 ※詳細については面談や面接でお話させてください。 【昇給】 ・年1回（毎年4月） 【賞与】 ・年2回（6月、12月） 【年収例】 ・650万円／30歳（経験8年） ・800万円／40歳（経験15年） 【年間休日/休暇制度】 ・年間休日120日（社休⽇115⽇＋計画年次有給休暇5⽇） ・週休2⽇制（土日定休） ・有給休暇（前年度年間取得実績：約11日） ・夏季休暇（6～7連休） ・年末年始休暇（9～10連休） ・GW休暇（5連休） ・産休育児休暇制度（性別問わず積極的に取得中） ・慶弔休暇休暇 【諸手当】 インセンティブ制度：※営業職は営業成績に応じ、別途歩合支給 通勤手当：交通費全額支給 家族手当：子ども1人につき月5,000円 特専手当：宅建20,000円、一級建築士38,000円、二級建築士18,000円、一級建築施工管理技士16,000円、二級建築施工管理技士12,000円 管理職給：当社規定による 社員持株会制度 各種お祝い金制度（結婚/出産/入学等） 財形貯蓄制度 寮制度有（会社規定による） 退職金制度（確定拠出企業年金制度） 提携リゾートホテル有 【保険】 ・健康保険：有 ・厚生年金：有 ・雇用保険：有 ・労災保険：有 【定年】 ・60歳 【喫煙環境】 ・屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・不動産用地仕入れのご経験をお持ちの方・高卒以上 ・普通運転免許をお持ちの方（AT限定可） |
| アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 新規事業 管理職・マネージャー 月平均残業時間20時間以内 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/12/18 |
| 求人番号 | 4155817 |
採用企業情報
- 株式会社AVANTIA
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- 資本金3,732百万円
- 会社規模501-5000人
- 内装・リフォーム・インテリア
- デベロッパー
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会社概要
【設立年月日】1989年11月16日
【代表者】沢田 康成
【資本金】37億3,267万円
【売上高】581億 6,122万円（2023年8月期 連結ベース）
【従業員数】正社員579名（2024年2月末時点）※連結
【本社所在地】愛知県名古屋市中区錦二丁目20番15号 広小路クロスタワー12階
【東京本部所在地】東京都千代田区丸の内1-6-5 丸の内北口ビルディング27階
【事業内容】
戸建分譲事業、宅地分譲事業、注文住宅事業（プランニング設計・施工、インテリアコーディネート、エクステリア設計・施工）、リフォーム事業、開発事業、宅地造成事業、マンション事業、仲介事業
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