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部署・役職名 | 【実施設計のチームリーダー募集】会社の中核として更なる成長を目指しませんか? |
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【株式会社グランハウスについて】 私たちは「設計士とつくる、ちょっとかっこいい家」をコンセプトに、 設計士とお客様が直接相談しながら、家づくりを進めています。 その中で大切にしていることは”お客様は私たちの大切な友人である”という考え方です。 お客様が友人や家族だったら、設計士としてどんな提案をするべきかを常に考え、スタッフ全員がこの思いを共有し行動しています。 平均年齢28歳、創業8年目のまだまだ若い会社ですが、大変嬉しいことにご紹介率は30%以上、売上高は49億円と年々成長を続けております。 お客さまにご満足いただける一棟を建て続けているからこそ、 「私もあんな家を建てたい!」という新たなお客様につながる。 これが弊社の強みです。 今まで家づくりの裏方であった設計士が、お客様と直接向き合い、 家のプロとしてご提案をしていくことが本当に文化になったら・・・ きっと日本の家づくりはもっと良いものになると確信しています。 そんな未来を実現するため、会社の中心となる設計チームを率いるリーダーとして活躍してみませんか? 【募集背景】 事業規模の拡大に伴い、設計チームのリーダーとしてご活躍できる方を募集しています。 チーム規模は5〜20名規模を想定しており、注文住宅の工程が円滑に進むよう、図面作成を主導する部署のマネジメント及び、運営をお任せします。 また、近々名古屋に新設される実施設計センターの立ち上げを予定しており、名古屋および岐阜エリアのチーム運営を担う重要なポジションです。 新拠点の立ち上げメンバーとして、当社の成長を牽引していただけることを期待しています。 【仕事内容】 ・新築住宅の実施設計(CADオペレーション) ・各種申請 ・設計チームのマネジメント業務 ・実施設計センターの施設管理 【業務詳細】 ■新築住宅の実施設計(CADオペレーション) 意匠設計者のデザインや図面を基に、工事に必要な実施図面一式を作成します ■各種申請 耐震や省エネ等、家づくりに係る申請書の作成、及び計算等を行います ■設計チームのマネジメント業務 注文住宅の工程が円滑に進むよう、図面作成を主導する部署のマネジメント業務 ■実施設計センターの施設管理 設計チームの拠点として、施設管理の一部をお願いする場合があります。 【求人の魅力】 ◎成長を続ける会社で重要なポジションを担うチャンス ◎若い世代が活躍しており、成長意欲が高いメンバーが多い(平均年齢28才) ◎チームで動くため、サポート体制がしっかりしている |
労働条件 |
【勤務時間】 9:00~19:00(休憩120分) 【給与】 月給制:月額230,000円~400,000円+各種手当 【年収モデル】 450万円:4年目/25歳 650万円:6年目/28歳 770万円:8年目/35歳 【昇給 / 賞与】 昇給:年1回 賞与:年2回 ※能力基準により昇給 【休日 / 休暇制度】 <年間休日110日> 休日:土日休み(週休2日制)※祝日は出勤 休暇:有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 【諸手当 / 福利厚生】 ▽下記は、社内規定に準ずる ・通勤手当 ・申請手当 ・住宅手当 ・通信費手当 ・産休育休制度 【保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・設計事務所、ハウスメーカー、工務店、ビルダーでの設計業務経験者・注文住宅、建売住宅の設計経験者 ・3名以上のチームリーダーのご経験がある方 ・自分の意見(意思)を伝えることができる方 ・社内コミュニケーションが円滑に取れる方 【歓迎(WANT)】 ・一級または二級建築士の資格をお持ちの方・周囲を巻き込みながらリーダーシップをとって目標達成に向けて推進できる方 <こんな方におすすめ> マネジメントスキルやリーダーとしての成長をさらに加速させたい方 モチベーションの高いメンバーと切磋琢磨しながら成長していきたい方 風通しの良い環境の中でコミュニケーションを円滑に取りながら業務を進めていきたい方 |
アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/12/20 |
求人番号 | 4155971 |
採用企業情報
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