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| 部署・役職名 | 【人事（管理職）】外資：物流機器・システムのエンジニアリング会社 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
ご経験に応じて以下の業務をお任せします。 1） ビジネスパートナー：事業戦略を理解し、HRの側面から各部門をサポート 2） 従業員のチャンピオン：社員の声・意見を聞き、エンゲージメント向上に努める 3） タレントアクイジション：事業戦略に基づき、採用活動、スタッフィングを行う 4） 組織＆人財開発：社内外の環境を察知し、組織設計、育成計画 、サクセッションプランをリード 5） 人事制度設計及び改定等HR領域におけるプロジェクト推進：より良い就業環境を構築・促進 これまでのご経験に応じて、上記の業務を進めて頂きます。何れは全ての領域を経験していただき、HRから会社を変革するリーダーとして活躍頂きたいと考えております。 具体的な職務割合： タレントアクイジション 40％ 人事制度設計及び改定等HR領域におけるプロジェクト推進 30％ エンプロイーチャンピオン 15％ 組織＆人財開発 15％ 残業：平均で20－30時間程度 |
| 労働条件 |
【勤務時間】 9:00～17:00 ●フレックスあり コアタイム 11:00－15:00 【休日休暇】 ・土、日、祝日 ・慶弔休暇 ・年末年始 ・有給休暇 ・GW全休 ・年1回4連休以上取得 ・年間休日121日 【待遇・福利厚生】 ・通勤手当（上限5万円／月） ・残業手当 ・役職手当 ・住宅手当（一律1万9000円／月） ・社会保険手当 ■資格取得支援制度 ■リロクラブ（宿泊、育児サービス補助、お祝い支援など） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■退職金制度（企業型確定拠出年金制度） 詳細は面談の時にお伝えします |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ●大卒以上●人事総務の管理経験 ●ビジネスレベルの英語力 （グローバルチームとのWeb 会議及びメール対応） ●スタッフマネジメント経験 （管理職経験） 【歓迎要件】 ・社内エンゲージメント推進の経験 ・各種人事制度設計の経験 ・D＆Iの推進の経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/12/13 |
| 求人番号 | 4156199 |
採用企業情報
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