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ハードシステム開発・設計(次世代のリーダー候補)

年収:800万 ~ 1100万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 ハードシステム開発・設計(次世代のリーダー候補)
職種
業種
勤務地
仕事内容 当社の主力製品である電子ビームマスク描画装置内のデータパス・描画制御部において、マスクパターンデータを制御部向けのデータに変換するデジタル高速演算処理や、リアルタイムにデータ補正を行うデジタル回路の開発を担当していただきます。

具体的には下記の業務をお任せします。

・ハードウェア仕様検討(各モジュールのIF仕様を含む)
・開発キット/カスタム基板等を用いての部品/回路評価
・設計(外注)
・製造(外注)
・評価方法検討
・評価ツール作成

※装置のシリーズ毎に分かれてご担当いただきます。

※ご経験に合わせて業務をお任せしますが、基本的には回路の簡単な評価業務から取り組んでいただく予定です。
労働条件 【雇用形態】
正社員
※試用期間有:6ヵ月(条件・待遇に変動なし)

【年 収】
ご経験/能力を考慮の上、当社規定に基づき決定

【勤務地】
神奈川県横浜市
※転勤なし

【勤務時間】
8:45~17:30(休憩時間:60分、実働時間:7時間45分)
※平均残業時間:25時間/月(全社平均)
※フレックスタイム制あり

【休日休暇】
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、
有給休暇(初年度入社1~19日(入社月による)、最大24日)
慶弔休暇、特別休暇 等
※年間休日125日以上

【福利厚生】
退職金制度、企業年金、財形制度、
借上げ社宅(適用条件有)※独身借上社宅制度(35歳まで)、
世帯向け借上社宅制度(最大12年間)、
目的型福祉制度(健康づくり、自己啓発など 年間最大30万円補助)、
選択型福祉制度「カフェポイント」(年間5万円分のポイント付与)、
共済会制度、保養所、健康診断
リフレッシュ休暇:勤続10年、20年、30年に取得・育児・介護休業制度
配偶者出産休暇制度・教育研修制度 ほか
応募資格

【必須(MUST)】

・電気または電子回路設計の知識/実務経験
・大卒以上

【歓迎(WANT)】

制御回路基板(通信基板:NIC等も含む)の回路設計や、評価の基本的なベーススキル加えて下記経験をお持ちの方
・アナログ技術者の場合:DAC/OPAMPを扱った経験
・デジタル技術者の場合:FPGA/CPU(Arm/Soc)を扱った経験

リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2024/12/13
求人番号 4156552

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

  • 3.28
    ?
  • ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
  • 会社名は会員のみ表示されます

    • 東京都
    • 東京経済大学
  • メーカー
    • 現在は大手メーカーをメインに担当しております。 キャリア形成の中でご興味お持ちいただける案件等あればお気軽にご相談くださいませ。 ご希望やご経験等を考慮しご提案させていただきますので、「まずは悩みを話してみる!」でも構いませんので、 皆さまご自身のお話をお聞かせください。
    • (2024/03/28)

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