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| 部署・役職名 | 人事部 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
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| 仕事内容 |
仕事内容 ご経験や適性に応じて、下記いずれかの業務をご担当していただきます。 ・人事制度の設計、評価の運用、働き方の改善、福利厚生 ・企業文化の浸透、海外勤務者制度の設計・運用・浸透 ・多様な経験や挑戦促進の基盤となる全社的な仕組みの整備・運営 ・管理職向け集合研修、役割等級別研修の設計・運営 ・データドリブン推進のための人事データ分析、エンゲージメントサーベイ 職務内容・キャリアプラン ・上記の業務に慣れていただいた後、本人の希望やポジションニーズに応じて、海外現地駐在、もしくは人事部内の他業務を担当し、業務の幅出し・人事プロフェッショナリティに磨きを掛けていただきます。 当ポジションの魅力 ・成長期にある当社を次のフェーズへ進めるための変革に携わることができるやりがいとおもしろさがあります。 ・グローバルかつ多様な事業を支える総合商社の人事として、企画・運営をリードする経験を積むことができます。 ・案件によっては本社・グループ・海外を巻き込んだ大きなプロジェクトマネジメントスキルを磨くことができます。 |
| 労働条件 |
勤務時間:9:15～17:30【標準勤務時間7時間15分】（フレックスタイム制度あり） 待遇・福利厚生:◆昇給 年1回、賞与 年2回 ◆通勤交通費、在宅勤務手当、超過勤務手当等 ◆雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、独身寮、社宅 等 ◆各種研修、選抜型階層別研修（留学制度：ロースクール、語学研修）、国内ビジネススクール派遣：エグゼクティブマネジメント、ミドルマネジメント）、専門能力研修（資格系、特殊語学系）、グローバル・ビジネス・コミュニケーション 等 ◆育児休職期間の延長、育児短時間勤務制度、育児休職者復帰支援プログラム、ベビーシッター利用補助制度導入、介護短時間勤務制度、複数回取得が可能な介護休職制度、介護による退職者の再雇用制度 ◆フレックスタイム制（7～20時、コアタイム無し） 休日休暇:完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、夏期休暇5日、有給休暇20日、介護休暇、育児休暇 等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 求めるキャリアスキル＜必須条件＞以下いずれかの業務経験 ・人材開発・育成、研修企画・運営、組織開発の経験 ・人事制度の設計・運用・浸透の経験 ・グローバル・グループ各社HRとの連携の経験 ・TOEIC730点以上 求めるキャリアスキル＜希望条件＞ ・研修制度の立案、設計の経験 ・海外でのHR業務経験 ・新卒採用、キャリア採用 ・英語：ビジネスレベル（英語でプレゼンテーションができる） 目安：TOEIC730点以上 出身業界 ・人事コンサル業界、人材サービス業界を含む、人事経験を有する業界全般 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/12/20 |
| 求人番号 | 4156606 |
採用企業情報
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