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部署・役職名 | 【年収600~1000万円】医療 × HRTechのSaaS型商材提案【福利厚生も抜群】セールス&コンサルティング |
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仕事内容 |
自社プロダクトを軸とした、採用・経営支援サービスのアカウントセールスをお任せします。 ・顧客は全国の病院で、エンタープライズ(大規模な組織や公的機関など)にあたるセグメントです。 ・人員不足や採用難でお困りの病院は非常に多く、採用できたとしても今度は組織改善や赤字経営という問題にぶつかるため、「人材+経営」のソリューションをワンストップで提供し、中長期的に伴走していく必要があるのがマーケットの特徴です。 ・単一商材を売り切り型で販売するのではなく、継続的な関係構築のなかで顧客のニーズを適切にキャッチし、自社の様々なプロダクト・サービスをカスタマイズして提案していきます。 ・顧客のお困りごとや課題を解決するために、既存のプロダクトだけにこだわらず、必要であれば新たなソリューションを企画提案するといったコンサルティング要素の強い仕事です。 ・アカウントセールスの勝ちパターンを創ってセールス部門の営業力・コンサルティング力の底上げを図り、採用・経営支援の事業ドメインの成長を牽引していただくことを期待しています。 |
労働条件 |
【勤務時間】 9時30分~18時30分(休憩1時間) ※始業時刻は8時00分~9時30分で調整可能(終業時刻は始業から9時間後) ※多くの社員が9時30分に勤務開始しています。 ※育児・介護・私傷病・転居等で出社に制限がある方で、対象条件を満たす場合は在宅勤務も可能です。 【休暇・休日】 ・週休2日制(土日祝) ※年間休日125日(FY23実績) ・年次有給休暇(1時間単位で取得可能。有休取得率78.7%、平均取得日数11.4日/FY23実績) ・夏季休暇(3日付与、土日と組み合わせて5連休取得可能) ・年末年始休暇(12/28~1/3の7日間) ・特別休暇(在籍6ヵ月未満で体調不良・通院等の事情により休む必要がある社員に最大2日付与) ・結婚休暇(5日)・弔慰休暇・産前産後休暇・育児・介護休業、他 【福利厚生】 <社員の声を拾って柔軟に制度を作ったり変えたりすることが、当社の福利厚生制度の特徴です> ・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・交通費支給(3万5千円/月まで) ・確定拠出年金、他 ・産前産後休暇・育児休暇(産前休業は6週、産後休業は8週、育児休業は子どもが最大2歳になるまで取得可能) ・時短勤務制度(育児における時短勤務は原則お子さんが3歳になるまでが対象ですが、条件を満たした場合は中学入学まで認める) ・在宅勤務制度(育児・介護・私傷病・転居等で出社に制限がある方で、対象条件を満たす場合は在宅勤務可能) ・ベビーシッター補助制度 ※参考情報(FY23実績) 女性産育休取得率100%、男性育休取得率76.5%(全国平均46.2%)、復帰率100% ・24時間365日いつでも気軽に医師に相談できるAskDoctorsを無料利用 ・コンディションチェック(Geppoというツールを活用し、心身・組織状態を前月・前年との「変化」を重視してチェック) ・クラブ活動制度(社員同士の交流を図るため、クラブ活動費を会社が補助) ・達成会制度(月間目標を達成するとメンバー全員でお祝い、会合の費用として5千円/人まで補助) ・フリードリンク(コーヒー、紅茶、緑茶や青汁など複数種類を常備) ・兼業OK(個人の事情やスキルアップの機会など、当社で活躍いただくために必要と認められた場合において兼業を許可) ・全社員向け研修(重要思考研修、コンプライアンス研修、他) ・ビジネス書籍購入制度(業務に関係する1万円以内のビジネス書籍を、何冊でも会社負担で購入できる) ・勉強応援制度(資格取得講座や外部セミナー等の受講費を半額補助) ・資格取得支援制度(会社が指定する資格取得において、受験費用・登録料を会社が負担) |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・大学卒業もしくは、同等の知見をお持ちの方<下記、いづれか> ・大手企業向けのアカウントセールスのご経験がある方 ・ソリューション営業の経験があり、高い実績を出されている方 【歓迎(WANT)】 ・営業組織での後輩育成やメンバーマネジメントの経験がある方・大手企業相手に、中長期的に関係性を構築していくノウハウをお持ちの方 |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2024/12/16 |
求人番号 | 4156995 |
採用企業情報
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