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| 部署・役職名 | 広報（リーダークラス_サステナビリティ推進） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
業務内容:第二創業期を迎え、ビューティ＆ヘルスを通じた「ウェルビーイング」な世界の実現に貢献する企業を目指しています。これまで着手できなかったサステナビリティ領域に戦略的に取り組むため、知見を持った経験者をお迎えし、サステナビリティ推進活動における一連の業務をご担当いただきたいと考えております。 詳細は以下のとおりです。 サステナビリティ推進のための施策立案と実行支援、PMO業務 マテリアリティ分析・選定 各事業部に対して必要なデータ出し依頼、施策の運用推進 社内窓口としてのコミュニケーション基盤の構築と運用 外部調査機関からのアンケート回答 自社サイト内のサステナビリティページの企画・運営 等 |
| 労働条件 |
試用期間：有 3ヶ月（勤務条件変更なし） 雇用期間：定めなし フレックスタイム制 ●フレキシブルタイム7:00～11:00,15:00～20:00 ●コアタイム11:00～15:00 ※1日の標準労働時間は7時間 土日、祝日、毎週年次有給休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休暇、子の看護休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、夏季休暇制度など 昇給年1回、賞与年2回、通勤手当支給（上限月額35,000円）、社会保険完備、退職金制度、定期健康診断、全社禁煙、弔慰金制度、商品社員割引制度、健康保険組合提携の保養施設利用、インフルエンザ予防接種補助 ・全国25,000施設の宿泊施設を福利厚生価格で提供 ・全国約24,000店舗の飲食店が最大半額利用可能 ・スポーツクラブ法人契約 ・健康、メンタル相談サービス ・育児休暇、補助金制度 ・介護休暇、補助金制度 ・無料eラーニング完備 ・リフレッシュ施策 ・余暇支援施策など 想定年収：970万円～1,400万円 ※能力・経験を考慮し、同社規定により優遇します。 ※固定残業代（45時間相当分）170,958円～含む。超過分別途支給。 ※役割手当（100,000円/月）含む。 ●昇給年1回（4月） ●賞与年2回（6月、12月） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 サステナビリティ、ESG、D＆I推進に携わる業務経験をお持ちの方 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/12/13 |
| 求人番号 | 4157772 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
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