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新卒採用責任者｜「在宅介護のプラットフォーマー」を共に創る採用戦略に挑戦しませんか？
年収：800万 ～ 1000万
採用企業案件
役員面接
株式会社ヤマシタ
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- 資本金100百万円
- 会社規模501-5000人
- 福祉・介護
- その他
| 部署・役職名 | 新卒採用責任者｜「在宅介護のプラットフォーマー」を共に創る採用戦略に挑戦しませんか？ |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【会社概要】 1963年、静岡を拠点にリネンサプライ会社として創業。1988年には福祉用具レンタル・販売事業へ参入し、現在では両事業で業界をリードする存在となっています。2030年に売上850億円、2050年には1兆円を目指し、新たな価値創造に挑む「第2創業期」として変革を進めています。 2021年にはAIサービス開発会社とジョイントベンチャーを立ち上げ、デジタルトランスフォーメーション（DX）を推進。既存事業に革新を起こしながら、「在宅介護のプラットフォーマー」として業界全体をリードする未来を目指しています。 「EX（社員のやりがい）」から「CX（お客様の体験）」を生み出し、DXでその循環を加速させることで、非連続的な成長と豊かな社会の実現に挑戦しています。 【業務内容】 ＜お任せしたい役割＞ 急拡大中企業の新卒採用責任者として、企業拡大に直結する採用業務に従事いただきます。 採用戦略立案から実行まで幅広い業務をお任せいたします。 学生を見極め・評価をするだけではなく、当社の魅力を伝え、優秀層の学生へ弊社を魅力づけし、訴求する役割を担当していただきます。 【業務詳細】 主に以下のような業務に携わっていただきます。 ・採用戦略策定と実行 ・採用予算策定 ・学生集客の為の企画及び実行 ・説明会／インターンシップの企画、集客、開催 ・面接の実施、クロージング ・採用進捗のデータ分析 ・紹介会社、媒体業者対応 ・ダイレクトリクルーティングの企画・立案・実行 ・人材採用におけるメディアプロモーションの企画・立案 |
| 労働条件 |
【勤務地】 東京都港区港南二丁目15番3号 ※テレワーク導入 【勤務時間】 フルフレックスタイム制（標準労働時間８時間） 【昇給】 年1回（4月） 【賞与】 年2回（6月、12月）年収の17％（約2.5カ月分） 【手当】 通勤手当、時間外手当 【社会保険】 健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険 【休日休暇】 年間休日120日以上、夏季休暇、年末年始休暇、有休休暇（半日・時間単位も取得可）、積立有給休暇、特別休暇（出産立ち合い休暇2日、ハネムーン休暇5日、忌引休暇ほか）、産休、育休、介護休業 【ライフサポートプログラム】 育児短時間勤務（最長小学校入学年の6月まで）、転勤サポートプログラム（借り上げ社宅・引っ越し費用・単身赴任手当・帰省旅費手当ほか）、結婚祝金、出産祝金、退職金（確定給付企業年金）、永年勤続表彰、財形貯蓄（奨励金あり）、健康診断、ストレスチェック、カウンセリングサービス（EAP）、インフルエンザ予防接種（無料）、長期休業収入補償保険（GLTD）、労災補償上乗せ保険、団体生命保険 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 下記に該当する方を募集しております。・採用戦略の立案および、その戦略や施策をハンズオンで実行した経験 ・採用から定着までの全体プロセス設計経験 〜 最終学歴 ／ 言語 〜 大卒以上 ／ 日本語（ネイティブレベル） 【歓迎（WANT）】 ・採用におけるコミュニケーションデザイン（エンプロイヤーブランディング、インナーブランディング）の企画および推進経験・外部採用パートナーやダイレクトリクルーティングを活用し、母集団形成から個別のコミュニケーションに至るまでの採用アプローチを実践した経験 （例：エンカレッジ、ワンキャリア、オファーボックス、マイナビ、リクナビなど） ～コンピテンシー～ ・学習俊敏性：自身の期待役割に関する課題解決に興味をもち、学び、学んだ結果を仕事に活かしている。 ・組織志向性︓上司から依頼された組織上必要な仕事は、自分の役割外でも対応しようとしている。 ・イニシアティブ︓数か月先に起こりそうな問題、チャンス、環境変化を先読みして、対応している。 ・概念的思考力：直面している状況の中に過去の経験との類似性を見つけ、考え方を適用しようとしている。 ・分析的思考⼒︓問題や課題に関して、因果関係、長所、短所、優先順位などの観点から簡潔に整理している。 ・組織認識力︓組織の中で非公式の人間関係や誰が意思決定上のキーパーソンかを見抜いて、それを活用している。 ～ワークスタイル～ ・社員の体験・やりがいを持ち、仲間とやりがいを高め合う。（社員の仕事のやりがいを大事にしています） ・⾃ら動き、相⼿に働きかける、重要な活動を人任せにしない。（ハンズオンを最も大事にしています） ・⾃分はフェアであろうとしているか︖⾃分や他者を豊かにしているか︖と問う（正しく⽣きる、豊かに⽣きる） |
| アピールポイント | 女性管理職実績あり 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 新規事業 海外事業 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/12/16 |
| 求人番号 | 4157851 |
採用企業情報
- 株式会社ヤマシタ
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- 資本金100百万円
- 会社規模501-5000人
- 福祉・介護
- その他
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会社概要
【設立年月日】1963年3月6日
【代表者】代表取締役社長 山下 和洋
【資本金】1億円
【売上高】303.8億円（2024年3月期）
【従業員数】2,586名（2024年3月末日現在）
【本社所在地】静岡県島田市中河737
【その他事業所】東京
【事業内容】
1.福祉用具レンタル・販売
2.住宅改修
3.居宅介護支援事業
4.テキスタイルレンタル
5.寝具リース
6.受託サービス事業
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