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【管理部長（副事業部長）｜大阪】事業部の管理部門を統括　多角的に事業展開するグローバルメーカー

年収：1000万～ 1200万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【管理部長（副事業部長）｜大阪】事業部の管理部門を統括　多角的に事業展開するグローバルメーカー
職種	経理（財務会計）財務人材開発・人材育成・研修
業種	その他建設・建築・土木
勤務地	大阪府
仕事内容	【当社について】当社は大阪に本社を置く、創業100年・売上高約1,000億円・従業員数4000名を超えるグローバルメーカーです。国内14拠点のほか、海外進出も1980年代から積極的に行なっており、世界各地（北米・中南米・アジア・オセアニア・ヨーロッパ）に計20拠点を構えております。事業領域としては、世界トップクラスシェアを誇るベアリング・リテーナー事業、コンベア・マテハンシステム・自動制御装置事業をはじめ、各事業で培われた技術力や事業ノウハウを活かした住宅関連部品事業、旅行事業、金属加工事業、バイオマス発電事業の展開など、安定した経営基盤のもと、堅調な事業成長と持続可能な成長に向けたチャレンジを続けております。【業務内容】輸送機事業部管理部門（経理全般、人事、業務管理等）の統括をお任せします。スキルによっては、副事業部長として采配をはらっていただきたいと考えています。それぞれの事業部に管理部門をおいており、本社の経理部門や人事部門との懸け橋になっていただくと同時に事業部全体を見る重要なポジションです。＜このポジションのやりがい＞・世界トップクラスシェアを誇る製品を取り扱う当社。輸送機事業部はコンベヤや物流システム等多岐の商品を取り扱うダイナミックな事業部です。・その事業部での管理部門をお任せしマネジメント、人材育成をお願いしたいと考えています・勤務時間はコアタイムなしのフレックスタイム制・年間休日休暇は128日など、ワークライフバランスに配慮された環境です。あなたのポテンシャルを存分に発揮できます。【組織】輸送機事業部　管理部門《参照》 ■事業紹介１.軸受事業部「ベアリング（軸受）」は機械の回転部分には必ず使われている重要な部品です。ベアリングの構造を見ると内輪と外輪があり、その間にボールまたはコロと保持器が挿入されています。この保持器をベアリング・リテーナーといい、子会社が世界でトップクラスのシェアを誇ります。２.輸送機事業部自動車工場の製造ラインでは、コンベアが工場に張り巡らされ、プレス工程、塗装工程、組立工程へと自動で進み、新車が次々と完成していく。子会社では、そのコンベアシステムの自社開発を行っています。３.特機事業部リテーナーの技術を活かして生まれた特機事業部では、窓サッシに使われる戸車や出窓用のステー、それをサポートするオペレーターなど、住宅の窓や扉の開閉をスムーズにする部品を作っています。お客様はサッシメーカーが中心。４.鋼材圧延加工選ばれ続ける鋼材調達のパートナーとして、お客様の声にお応えします。金属メーカーとの協業から、あらゆる鋼材を高い圧延・焼鈍技術により製品化してきました。
労働条件	【雇用区分】・正社員雇用前提の契約社員 3ヵ月の契約社員期間を経て転勤の可能性：あり【勤務地】大阪本社転勤有無：当面なし屋内の受動喫煙対策：あり ◆通勤交通費は実費でお支払いし、在宅勤務をした日は１日300円支給されます（月最大10日分）【就業時刻】フレックスタイム制（実働7.75時間） ※コアタイム無し【加入保険】社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）【休日休暇】・完全週休2日制（土日）・年間休日123日＋ワークライフバランス休暇（年5日）・年次有給休暇最高20日 ※有給休暇：入社日に10日付与、翌3月21日に15日付与、その翌年3月21日20日付与　以降20日付与 ※3月21日時点で雇用形態が契約社員の場合は2回目の付与が11日となります。15日付与は正社員登用後のみ。・積立有給制度あり（使いきれなかった有給を傷病などに充てることができます）・ゴールデンウィーク、夏季年末年始の長期連休・創立記念日・慶弔休暇・介護、育児休暇　ほか　 ※会社カレンダーありワークライフバランス休暇は入社日によって変動します（公休日です）【福利厚生】・制度：団体生命保険、確定拠出年金、財形貯蓄、慶弔見舞金、永年勤続表彰、会員制福利厚生サービス加入、介護・育児休暇制度・施設：直営保養所（白浜）、契約リゾートクラブ（全国）、食堂・労働組合・※ドリンク無料（コーヒー、エスプレッソ、カフェオレ、紅茶、お茶、スポーツドリンクなど） ■社員の心身を支える各種制度（健康経営を目指しています）・社内医務室（本社）・社内フィットネスジム（本社）・マッサージ無料（オイルマッサージ・鍼など予約制）（本社）・EAP（従業員援助プログラム）…従業員の心の健康維持を目的にEAPを導入しています。各種研修やカウンセリングなど、必要に際して利用できる体制を整えています。・GLTD（団体長期障害所得保障保険）…傷病による休職時に減少する所得を長期間補償する保険制度を整えています・男性育児休業を積極的に推進しています（100％をめざします）
応募資格	【必須（MUST）】・事業部、工場等の単位の運営経験・財務経理部門での経験（損益、決算等自ら手を動かしていた経験）・人員配置、異動、採用等のマネジメント経験・昇格等のコントロール経験・マネジメント経験・メーカー（できれば機械、設備関係、建設関係）での経験【歓迎（WANT）】人事、総務経験工場での業務経験主に経理関係に強い方を求めます。コミュニケーション能力が高く、改善意識が強い方を希望します。
アピールポイント	自社サービス・製品あり日系グローバル企業女性管理職実績あり従業員数1000人以上シェアトップクラス創立30年以上年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎海外事業管理職・マネージャー完全土日休みフレックスタイム月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2024/12/13
求人番号	4158021

採用企業情報

中西金属工業株式会社

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