転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
| 部署・役職名 | 【京都】グローバルサプライチェーンシステム構築導入責任者（情報システム） |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■職務内容 ＜仕事内容＞ 事業部門が策定したSCM戦略実現のために、以下の推進責任者となっていただきます。 ■SCM計画系のITソリューションのグローバ展開のサポート ■SCM計画系システムとERP連携の仕組み構築・導入 ■各種ステークホルダーとコミュニケーション・交渉を行い、プロセスの改善と標準化の推進 ■国内外の工場・販売拠点への基幹システムと合わせたSCMシステム導入の企画・推進 ■導入後の各拠点でのSCMプロセスの効率化・高度化の支援 また、以下の組織運営も担っていただくことになります。 ・メンバの労務管理 ・メンバの評価・育成 ＜期待する成果＞ 現在課題となっている顧客への供給課題の回復と納期サービス水準の向上を目指し、中長期の事業成長を支えるSCM戦略に基づく業務プロセスの確立と現場への定着を通して、SCM戦略で設定する納期サービス、在庫や物流コスト等の目標KPIの達成をIT側面での支援を期待しています。 ＜仕事の魅力＞ ・サプライチェーン全体を俯瞰してコントロールすることで、お客様の納期満足を高めると同時に会社の事業拡大に大きく貢献できる今最も経営のアテンションがかかっているお仕事です。 ・業務メンバと連携し、将来のSCMを作り上げることができるお仕事です。 ・10年に一度の長期ビジョンの立ち上げと、数十年に一度のERP刷新を経験し、製造業のSCMのキーパーソンとして活躍できるスキル・経験・人脈を蓄積できるチャンスです。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ＜必須要件＞■SCM領域の業務知識とSCM計画系のITソリューションと関連周辺ツールに関する知識・導入活用経験を保有すること。 ・主体的にプロジェクト管理を実行し、プロジェクトの完遂に携わったことがあること。 ・事業部門のリーダー・ユーザーの課題・ニーズを理解し、プロセス観点・IT観点で価値創造するソリューションを提案できること。 ・現状に捕らわれず柔軟な考え方で業務改革プロジェクトを実行・推進できること。 ■管理職として組織運営・部下育成等のご経験のある方 ■TOEIC600点 ＜歓迎要件＞ ・海外での業務経験のある方 ・工場における生産計画・調達・在庫管理のご経験のある方 ・基幹システム（ERP・SCP・MES等）の導入・運用のご経験のある方 ・他部門・多様なメンバとのコラボレーションを楽しめる柔軟性を持った方 ・自ら課題の設定とソリューションの提案を行い、必要なメンバを巻き込んで推進できる方 ・継続的に知識やスキルを習得し、新しい業務にも積極的にチャレンジいただける方 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2024/12/13 |
| 求人番号 | 4158598 |
採用企業情報
- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模非公開
この求人の取り扱い担当者
-
- ?
- ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
会社名は会員のみ表示されます
-
- 建設 エネルギー
-
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です