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| 部署・役職名 | 東京・名古屋・大阪/モビリティ・IoT領域におけるインフラエンジニア【在宅勤務可】 ＜0432SOLS＞ |
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| 仕事内容 |
【募集背景】 自動車産業は「CASE」の進化に伴い100年に1度の大変革期を迎えています。「CASE」の機能は膨大なソフトウェアによって実現される為、これからのクルマづくりは、組込みソフトウェア開発とともにIT技術の重要性が高まってきます。今後も自動運転、電動車、コネクティッドカーの進化に関わる幅広い分野で、ITの専門性を活用し、お客様のモビリティシステム構築、サービス開発および提供を更に加速させていく為の仲間を募集しています。 【組織について】 関東地区および中部地区のモビリティ（自動車業界）の顧客を担当しています。それぞれ 第一課：関東地区製造業 車両関連 第二課：半導体メーカー 第三課：中部地区製造業 車両関連 第四課：車両リース 【組織の業務・事例紹介】 ●組織の業務 第一課：インフラ構築、運用/システム管理、セキュリティ運用、 サービスデスク、クラウドSI、監視ソリューション（NewRelic） 第二課：データ連携基盤開発/運用、システム管理、セキュリティ運用 第三課：インフラ構築、運用/システム管理、SMO（サービスマネジメントオフィス）、運用改善支援 第四課：インフラ構築（OCI）、運用/システム管理 ●事例紹介（第一課） ・自動車企業向け案件 環境：Google Cloud 内容：外観検査ソリューション導入 範囲：要件定義・設計・構築・テスト 【職務内容・担当業務】 モビリティ・IoTのインフラ領域に関わる業務を担当いただきます。 （スキル・経験・希望に応じて以下のいずれかを担当いただく予定） ・クラウド、オブザーバビリティソリューション、データ連携基盤等の導入プロジェクト ・モビリティ領域における開発環境等の運用、DevOps支援 ・モビリティ企業／業界向けサービスマネージャ、ITサービスマネジメント ◎開発環境/商材の説明 ●主要なスキル ・技術：Azure、Google Cloud、OCI、New Relic、ITIL ・職種：プロジェクトマネージャ、サービスマネージャ、ITスペシャリスト ・工程：設計、構築、テスト、運用 ●役割・ポジション インフラエンジニア、プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャー ●このポジションの魅力・将来のキャリアパス 自動車はコネクティッドの進展により、システムを理解しているITエンジニアが求められています。この新しい分野で主導的に経験を積むことで新たな専門性を蓄積することができ、スペシャリスト、管理職を目指していただきます。 ●研修 ハンズオンなど検証環境での段階的なOJTも可能です。 |
| 労働条件 |
■勤務地 東京都江東区豊洲 名古屋市中区錦 大阪市中央区本町 ■給与 ◎想定年収440万円〜1,200万円 ※ご経験・能力を考慮の上、規定により優遇します。 ・給与形態：月給制 1）総合職（若手層）：想定年収500万円の場合の一例 （基本給298,700円＋業務手当51,300円）×12ヶ月＋予定賞与800,000円 ※残業20時間相当の業務手当を含む。20時間相当を超過の場合は別途支給します。 2）基幹職（リーダー層）：想定年収700万円の場合の一例 （基本給363,600円＋裁量労働手当105,600円）×12ヶ月＋予定賞与1,404,400円 ※残業時間34時間相当の裁量労働手当を含む。休日労働および深夜労働に対する割増賃金は別途支給します。 ※技術職は専門業務型、スタッフ職は企画業務型のそれぞれ裁量労働制が適用され、営業職について裁量労働制は適用外となります。 ・その他手当：学び手当5,000円/月、リモートワーク推進手当・常駐手当5,000円/月、役職手当 ■勤務時間 ◎フレックスタイム制（コアタイムなし） ・標準的な就業時間9:00〜17:30 ※但し、部・課・プロジェクト単位での時差勤務制度あり ・所定勤務時間：7時間30分（休憩1時間） ・残業あり ■雇用形態 正社員 試用期間3ヶ月 雇用期間の定め：無 ■休日休暇 ・完全週休2日制（土・日） ・祝日 ・年末年始 ・結婚休暇 ・マタニティ休暇、配偶者の出産休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、両立支援休暇 ・ボランティア休暇、バックアップ休暇 など ・年次有給休暇 ※中途入社の方は、社会人年数や入社月に応じて付与日数を決定、入社日付で付与 ※その後毎年4月に14日〜最大20日付与 ■待遇・福利厚生 ・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労働者災害補償保険） ・在宅勤務、リモートワーク（自宅またはサテライトオフィス） ・人材公募制度、社内FA制度、副業・兼業制度、リ・ジョイン制度 ・退職金制度（確定給付企業年金・確定拠出年金）、積立貯蓄、年金財形、従業員持株会、慶弔見舞金、メニュー型福利厚生制度 ・資格取得奨励金制度、全社研修制度、専門性認定制度 ・育児休業、時短勤務、復職支援金、育児費用補助、職場復帰セミナー、保活支援 ・介護休業、介護セミナー、ボランティア休業 ・通年カジュアルスタイル、ノー残業デー（毎週水曜）、同好会活動 など ・健康わくわくマイレージ（健康に良い行動習慣を継続し、健康診断で良好な結果を得ることで、賞与時にインセンティブを支給） ・コツ活（半期単位（年2回）で、業務時間外に行った自己研鑽活動を申請すると、申請者全員に「学びの機会」として図書カードを提供） ・スマートワークチャレンジ（「平均残業20時間以下、有給休暇100％取得」を目指す全社施策） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ≪必須≫・クラウド、仮想化、Linux、OSS、プログラミングスキル、ITIL、いずれかの知見と実務経験がある方 【歓迎（WANT）】 ≪歓迎≫・プロジェクトマネージャ、プロジェクトリーダ、サービスマネージャ、いずれかの経験がある方 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/12/13 |
| 求人番号 | 4158786 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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