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部署・役職名 | 採用マネージャー |
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仕事内容 |
■仕事内容 組織の成長を支える採用マネージャーを募集中! 当社は「もう一人のあたたかい家族」を企業理念に掲げ、看護師・セラピストによる訪問看護サービスを提供しています。 後期高齢者が増加の一途をたどる日本において、在宅医療の需要は伸びる一方ですが、サービス提供体制が追いついていないのが現状です。 その中で当社は、東京を中心に30拠点(2024年12月現在)の訪問看護ステーションを展開しております。 今後も積極的な拠点展開と人材採用・人材育成を通し、事業規模の拡大を図っていきます。 【募集背景】 多くの方々からのご支援により当社は、2022年2月に株式上場しました。 会社のフェーズとしては、2024年11月に創立11周年を迎え、社員数も300名を超える規模となりました。 加速度的に事業を成長させていくために、人材の採用・育成は重要課題として積極的に取り組んでいます。 本ポジションでは、採用マネージャーとして経営の重要課題である採用業務のリードを期待します。 【ポジションの魅力・キャリアパス】 ・企業成長に貢献する役割 年間100名の採用を達成するために、採用戦略の立案から実行までを担い、企業の成長を直接支える重要な役割を果たします。社内外の関係者と密に連携し、広い視野と高い実行力を身につけることができます。 ・戦略的なスキル向上 採用戦略の立案・実行を通じて、戦略的な人事領域での経験を積み、専門的なスキルと視点を磨くことができます。 ・キャリア成長の機会 高い採用目標の達成を通じて、リーダーシップやマネジメント能力を高め、次のキャリアステップへの道を切り拓くチャンスが広がります。あなたの成果が、さらなるキャリアアップに繋がります。 【当社の気風】 一人ひとりの個性や主体性を大切に、チームワークを意識しながら仕事をしています。 やりたいことを会議で提案し、実現するための施策をチームみんなで考えるスタイルが定着しているチームです。 ■具体的な仕事内容 ・採用計画達成に向けた採用戦略の立案と実行 ・採用予実の管理 ・採用ブランディング戦略の立案と実行 ・採用業務全般(面接対応、エージェント対応、媒体選定) ・チームマネジメント ・管理部採用におけるリクルーター業務 ・その他 人事業務全般 「採用する職種」 ・看護師 ・理学療法士、作業療法士、言語聴覚士 ・バックオフィス部門(労務、総務、採用、経理、財務、法務、医療事務、システム等) ・障害者雇用 「使用ツール」 ・グループウェア:Gsuite ・ATS:タレンティオ ・クラウドソフト:マネーフォワード 「配属部署」 人財企画ユニット ・ユニットマネージャー1名(30代女性) ・マネージャー ←募集ポジション ・スタッフ 3名(30代女性) マネージャーとして、スタッフ3名のマネジメントもお任せ予定です。 未経験の業務も丁寧に内容・進め方をお伝えしますのでご安心ください。 部署内では「採用」の他に、「広報」「育成」も担当しています。 |
労働条件 |
【雇用形態】 正社員 【勤務地】 東京都新宿区西新宿3-7-30 フロンティアグラン西新宿703 アクセス: ・都営大江戸線「都庁前駅」 徒歩9分 ・京王線「初台駅」 徒歩10分 ・JR線「新宿駅」 徒歩15分 【勤務時間】 月曜日~金曜日:9:00~18:00(休憩1時間) 【休日/休暇】 土日祝休み 年間休日数120日 年末年始休暇 有給休暇(1日・半日・時間有給制度あり) 結婚休暇 慶弔休暇 産前産後休業 育児・介護休業 ※産休・育休取得実績あり 【福利厚生・待遇・制度】 賞与あり(前年度実績:基本給×1.3ヵ月分/年) 昇給あり 継続勤務手当 社会保険完備 通勤手当 インフルエンザ予防接種 補助金制度 社内懇親会費用 従業員持株会 服装自由 ウォーターサーバー完備 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・3年以上の中途採用経験・採用でのチームマネジメント経験 ・年間50名以上の中途採用経験 【歓迎(WANT)】 ・医療・介護・福祉業界における中途採用経験【求める人物像】 ・相手目線に立ち、自分事に考え行動できる方 ・社内外問わず、関わる人たちに寄り添いながら信頼関係を築ける方 ・どうしたらできるかを考え発信できる方 ・目先のことだけではなく先の未来を想像した行動がとれる方 |
アピールポイント | ベンチャー企業 女性管理職実績あり 上場企業 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 地域活性化事業 管理職・マネージャー 完全土日休み |
リモートワーク | 不可 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/12/16 |
求人番号 | 4158961 |
採用企業情報
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