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中央省庁の労働領域の大規模システム開発プロジェクトを支える提案、アプリ開発、保守人財
年収：応相談
採用企業案件
株式会社NTTデータ
| 部署・役職名 | 中央省庁の労働領域の大規模システム開発プロジェクトを支える提案、アプリ開発、保守人財 |
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| 仕事内容 |
【ミッション】 中央省庁の労働領域のシステム（OA系・情報系・基幹系）に関する提案、システム開発（アプリ開発、プロジェクト管理）、サービス開始後の運用保守業務に従事し、行政事務の効率化や行政サービスの高度化等の価値提供に取り組むことで解決に貢献することをミッションとしています。 【組織情報】 160名程度が所属する組織。社員構成は、部長等：課長：課長代理：主任等が概ね1:2:3:4の割合。 主な勤務地は、豊洲、高田馬場等。 【担当業務】 中央省庁システム（行政職員向け、一般国民向け）の開発／保守を担う、機能追加案件やサブシステム開発を担うリーダ（PM、ITサービスマネージャ）、アプリケーション構築の担当者に加え将来構想の構築や提案活動に関わるメンバ（PM/ITSM、業務系SE、ITコンサルタント）を募集しています。 （ご希望とタイミング次第では、提案～開発～保守と、全工程に一気通貫で携わって頂くことも可能です） ・制度改正や政策動向を踏まえたシステム開発、改修の実現案検討および提案活動に係る業務（ITコンサル、業務系SE） ・開発計画の立案および実行管理等のプロジェクトマネジメントに係る業務（PM） ・業務アプリケーションの要件定義から総合試験までの工程全般に渡る開発業務（業務系SE） ・サービス開始後の不具合対処や機能改善等の保守業務および運用統制（業務系SE、ITSM） 日々の仕事における主な業務としては以下のようなものがあります。 ・顧客（システム部門、業務部門）の要望ヒアリングや提案、要件調整や報告等の打ち合わせ、会議への参加 ・メンバ（先輩、同僚、再委託先要員）と協力、分担した成果物（提案書、設計書、試験項目、報告書、検討資料等）の作成、レビュー ・進捗報告や課題検討等の社内打ち合わせ、会議への参加 ・テスト環境、商用環境でのテスト実施や不具合解析等のマシン操作作業 ・その他間接業務（職場改善やイベント開催に関する作業、社内施策、組織施策への参加、社内資格取得等） 【募集背景】 近年、行政機関における事務処理の効率化や行政サービスの高度化等の動きが一層加速しており、中央省庁随一の業務量と言われる顧客省庁においてその動きが特に顕著です。 特に、生成AIやクラウド技術等の最新技術を用いた変革を求める声は強く、それらを実現するための技術者の増強が必要となっています。 【仕事の概要】 ・顧客（システム部門、業務部門）の要望ヒアリングや提案、要件調整や報告等の打ち合わせ、会議への参加 ・メンバ（先輩、同僚、再委託先要員）と協力、分担した成果物（提案書、設計書、試験項目、報告書、検討資料等）の作成 ・進捗報告や課題検討等の社内打ち合わせ、会議への参加 ・テスト環境、商用環境でのテスト実施や不具合解析等のマシン操作作業 ・その他間接業務（職場改善やイベント開催に関する作業、社内施策、組織施策への参加、社内資格取得等） 【働き甲斐】 ・大規模なシステム開発を複数提供、かつ提案から運用保守までフルレンジで提供しているため、システム開発における全領域を経験することができます。 ・中央省庁に関わる数万人のユーザに対して提供する社会インフラのシステムであり、労働者の健全な働き方を担保することに取り組む、社会貢献性の高い仕事です。 ・マイナンバー連携強化やガバメントクラウド等、デジタル庁が主導するDX、インフラ整備とも連携した開発案件が多く、政府のデジタル化への貢献を実感できる仕事です。 ・政府システムのデジタル化開発等、新たな挑戦を歓迎、推奨する組織文化があり、やりがいと成長機会を提供します。 【得られる経験・スキル】 ・各職場組織内では、業務SEの経験をベースに、PMやITコンサル、ITサービスマネージャを目指すロールモデルを構築しています。 ・当社の強みであるPM力、培ってきたSI力を活かし、社会インフラを支える大規模システムの開発に携わることで当社のプロジェクトマネジメントやシステム開発ノウハウを学ぶことができます。 ・高スキル技術者を多く抱えた社内の技術専門チームや様々な技術を保有する他社との協業より技術力・知見を高めることができます。 【働き方・支援等】 ・リモートワークと出社を併用し、双方の利点を上手く活用した働き方を推進しています。 ・新規参画メンバに対するバディ（支援者）指名やオンボーディング企画（ランチ会等）等の受入支援施策を実施し、参画者が一早く組織に馴染めるよう支援します。 ・若手メンバの増員、採用を強化しており、組織の若返りを進めています。（20代が1/3程度） |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員/契約社員 【想定役職】 課長代理 主任 【労働形態】 裁量労働勤務/フレキシブルタイム勤務/一般勤務 記載年収はあくまで見込みの金額となります。ご経験や選考内容等によって、記載年収より増減がある可能性がございます。 【就業場所・業務の変更の範囲】 ・業務内容：人事異動・出向等により、当社及び出向先における各種業務全般の範囲内で業務内容が変更になる場合があります。 ・就業場所：求人票記載の勤務地以外を含む当社の事業所もしくは自宅 ・人事異動・出向等（国内・海外）を命じられることがあります。 ・当社が認めた場合、当社の事業所及び自宅以外が就業場所となる場合があります。 【契約社員で採用させていただく場合の契約期間更新上限の有無と内容】 ・更新上限あり、60カ月 【無期転換申込機会・無期転換後の労働条件】 ・勤務成績、会社の経営状況等により総合的に判断いたします。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ◼️求める経験・スキル・知識・システム開発経験（ソフトウェア開発プロジェクト） ◼️資格 ・情報処理技術者試験（基本情報技術者試験）、または資格相当の開発経験や実績 【歓迎（WANT）】 ■求める経験・スキル・知識・システム開発における業務アプリケーション開発リーダ経験（業務SE、PM） ・システム開発の品質管理、進捗管理などのプロジェクトマネジメント経験（PM） ・サービス開始後のシステム運用や保守業務への従事経験（ITサービスマネージャ） ・顧客調整面で主導的な役割を担った経験（全職種） ・プリセールスやコンサルティング等での提案業務経験（ITコンサル） ・制度や政策、法律に関する知識（大学専攻や仕業資格等）（ITコンサル、業務SE） ■資格 ・情報処理技術者試験（応用情報技術者） ・情報処理技術者試験（その他高度試験） 【求める人物像】 ・ 成長するために、自ら新しいことを学ぶ意欲を持っている方 ・ 異なる意見を受け入れ、積極的にコミュニケーションを図れる方 ・ 正確性を意識して、業務に取り組める方 ・ 自ら進んでまず動く、現場主義で軽快なフットワークを持っている方 ・ 好奇心が強く新しい技術への関心が高い方 ・ 当事者意識が高く、主体的に行動できる方 ・ 論理的思考を得意とし、構造化やロジカルな整理、説明が得意な方 |
| アピールポイント | 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/12/18 |
| 求人番号 | 4159297 |
採用企業情報
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