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【アニメ事業に関する経理関連事務全般(売上計上・請求書処理・配分印税計算・映像物流)】変化を恐れずに挑戦し続けるグローバル・メディアミックス推進中!/ 東証プライム上場総合エンタメ企業

年収:800万 ~ 1000万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 【アニメ事業に関する経理関連事務全般(売上計上・請求書処理・配分印税計算・映像物流)】変化を恐れずに挑戦し続けるグローバル・メディアミックス推進中!/ 東証プライム上場総合エンタメ企業
職種
業種
勤務地
仕事内容 【ポジション概要】
アニメビジネス全般・音楽・イベント・ゲームや権利販売のビジネスをサポートする組織において、売上・費用計上などについて適切な計上を行なう部門。並行し、これらビジネスの根幹の1つである出資者や著作権者等への配分金や印税・ロイヤリティの支払い計算の設定を行ない、支払処理や窓口業務を行なう。ビデオグラム物流関連業務も管掌に含まれます。当該部門の課長職(あるいは課長候補)を募集。

【ミッション】
・計上については各事業部からの様々な計上依頼を受け、計上漏れや誤計上を防ぎつつ、計上業務の承認作業を行いつつ、各メンバーの状況把握・全体進行をスケジュール厳守で管理する。
・配分については契約書から正確に出資者・著作権者等への支払い条件を読み取り、その計算に必要な計算式の登録、配分金・印税・ロイヤリティの計算を実行、支払額をチェックの上、権利者へのレポート作成を行なう一連の流れの管理・監督。
・事業部門の経理部門のため経理部門、アニメ企画・宣伝・ライツ部門、原作出版部門など他部門とのやりとりが発生するため、管理職として適切な対応をを行う。

【具体的には】
・計上についてはアニメ、音楽、ゲーム、イベントなどの売上関係レポート、請求書等を、課全体で的確に、適時計上を行なう。計上データはそのまま配分・印税計算に使うため、配分・印税計算に関する精緻な知識が必要となり、かつ、この知識を課全体で共有することがもとめられる。締め日までに計上業務を完了させる責任者としてスケジュール管理を行う。
・配分については出資者と結ぶ共同事業契約、権利者と結ぶ著作権に関する契約を読み解き、権利者等への配分金・印税・ロイヤリティの正しい計算式をシステムに入力するなどして管理。確認を経て毎月、配分金・印税計算を行い、適時(多くは3か月に1度)金額を確定させ、レポートを作成・出力、権利者に送付・送信する。
・これら業務一式の内容を理解し、管理職の視点で、派遣、契約社員を差配し、業務フロー改善、システム改修などにもコミットする。

【仕事の魅力・部署の雰囲気】
年齢や性別に関係なく、自由に発言できる環境です。服装も自由。リモートワークの比重も多く、親切丁寧に指導できる環境です。互いにサポートしあいながら知識を高めあう、支えあいを重視した部署です。
計上に始まり配分・印税計算に至る一連業務は、アニメや映像やゲームビジネスの根幹を支える業務の1つであり、事業局とも密に連携するコンテンツ業界の事業の仕組みを学ぶことができる業務だといえます。
労働条件 勤務時間 完全フレックスタイム制を導入
※標準就労時間:10時00分~18時00分(実働7時間)
休日・休暇 完全週休二日制(土・日)

祝日
年末年始休暇(12月29日~1月4日)
年次有給休暇(入社日より最大12日付与)
夏季休暇(7~9月に5日間)
慶弔休暇
産前・産後休暇   など
福利厚生 通勤交通費(当社規程により全額支給)
社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
給与改定原則年1回(4月)
賞与年2回(6月、12月)
退職金あり
育児休業制度
介護休業制度
慶弔見舞金
保養所    など
応募資格

【必須(MUST)】

・経理処理業務に関する基礎的な知識
・エクセルによるデータ計算能力
・契約書対応業務に苦手意識のない方

【歓迎(WANT)】

・製作委員会方式ビジネスの管理関連業務経験者
・権利ビジネスに関する契約書関連業務経験者
・英語契約書対応が可能な方
・著作権に関する基本的な知識がある方
・エンタテインメント業界での経理経験・伝票承認経験のある方歓迎

【求める人物像】
・経理処理業務経験3年以上、経理部門にて伝票承認の経験者なら尚可。(特に映像業界経験者歓迎)
・プラスアルファとして契約書関連業務経験者、特に権利ビジネスに関する契約書関連業務経験者歓迎
・細かい数字の取り扱いが得意、好きという方
・著作権に関する基本知識を持つ方
・アニメ等コンテンツビジネスが好きで、その事業構造に興味がある方(製作委員会方式ビジネスの管理関連業務経験者歓迎)
・基礎的なエクセル作業能力
・複数部署とのやり取りが必須なので、コミュニケーション力
・コンテンツビジネスの流れを理解されている方
リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

その他

「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください
更新日 2024/12/16
求人番号 4160059

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

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