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部署・役職名 | 【 汎用モデル超える高精度の日本語 音声認識AI 】プロダクトマネージャー /Sales Tech SaaSスタートアップ(シリーズA 10億円調達) |
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仕事内容 |
2024年12月にシリーズA【 総額10億円 】資金調達を実施。上場SaaS企業の時価総額ランキング上位5社のうち4社に導入され、Enterpriseにも続々と導入が進むSales Enablement SaaSを提供。【 “日本の受注率”を上げるセールスイネーブルメント・カンパニー 】です。 【 独自開発の音声認識AIエンジン 】は日本語認識においてOpenAI製のエンジンよりも高い精度を有します。加えて、AI基盤に関しては学習環境を【 オンプレミスのGPUで構築 】し、商用環境の推論はクラウド上で構築した高度なハイブリッドアーキテクチャで実装しています。 amptalkは、セールスイネーブルメントの推進に特化した複数のプロダクトを提供するため【 コンパウンド戦略 】を採用。高い技術力と強いプロダクト開発チームと、ビジネスチームをより強固に結び付け、強いプロダクトを共に生み出し続けていただける仲間を募集しています。 < 業務内容 > プロダクトマネージャーとして、これらのプロダクトを担当し、ソフトウェアエンジニアや他の部門のステークホルダーと密に協力しながら、製品開発のリード行なっていただきます。お客様のニーズを満たすため、高品質な製品をスピード感を持って提供することが求められます。 ・プロダクトオーナーシップ: 構想、検証、開発、導入から反復的な改善に至るまでの主要な製品機能のライフサイクル全体の管理。 ・顧客中心の開発: 顧客との対話を通じたニーズの理解、フィードバックのソリューション化、価値を最大化する製品戦略の策定。 ・コラボレーション: エンジニアリングやカスタマーサクセスを含むクロスファンクショナルなチームとの連携による一貫した製品提供と市場調整の確保。 ・ロードマップ管理: 機能統合や改善のための製品ロードマップの管理と全体的な製品戦略との整合性。 ・効率的な製品提供: R&Dプロセスの調整、スクラムの管理、製品リリースのスケジュール監督、およびビジネスチーム支援による製品インパクトの最大化。 < 現行組織 > ・プロダクト開発チームはCTO 共同創業者の鈴木のもと、メルカリのHead of Engineeringのバックグラウンド有するVPoEのBenjaminが多国籍な優秀エンジニアチームを率い、VPoD 共同創業者の高信(たかのぶ)が機械学習やML Opsメンバーを率います。 ・プロダクトマネジメントはCEOの猪瀬を中心に行ってきている中で、コンパウンド戦略のもとでさらなるプロダクト開発を加速度的に推進するため、2人目の専任プロダクトマネージャーを募集しています。 < 製品・サービス > ■商談解析ツール「amptalk analysis(アンプトーク アナリシス)」 ⇒電話と商談の可視化を行い、営業プロセスを支援するツールです。毎日の電話・商談を、記録・書き起こし・解析をしてSFAに自動入力。営業メンバーのトークや提案内容を見たいときに簡単に見れるようになり、スキルアップ・研修・営業の型化など営業DXを実現します。 ⇒連携可能な外部システムも豊富で、既存システムデータから顧客理解を深め、営業力強化を実現。上場SaaS企業の時価総額ランキング上位5社のうち4社にも導入され、Enterpriseへの導入も続々進んでいます。 ■営業補助ツール「amptalk assist(アンプトーク アシスト)」 ⇒移動中でもSalesforceにかんたん入力/検索できる、次世代型AI営業支援ツールです。面倒な入力作業を自動化し、商談データの利活用を促進。いつものチャットツールで商談前に情報を確認したり、商談後記憶が新しいうちにSalesforceに内容を記録することが可能。ちょっとしたすきま時間に商談を記録でき、組織内の商談データの蓄積と利活用を促進します。 ■AIトレーニングツール「amptalk coach(アンプトーク コーチ)」 ⇒β版としてリリースした新プロダクト。 ⇒営業戦略に沿って作成した営業資料や顧客事例などのコンテンツをAIが学習。作成したトレーニングコースをもとに営業が実践的にナレッジを習得し現場での活用を促します。 <独自コミュニティ> ・2023年11月より日本初のセールスイネーブルメントのコミュニティ「Next Enabler」を運営。オンラインコミュニティには約450名が参加し、大企業向けに開催した過去2回のカンファレンスでは延べ300名以上の参加者を集めています。 ・エンタープライズ企業のキーマンも参加される同コミュニティからトップアップローチのリードも創出されており、「セールスイネーブルメント」という新たなコミュニティトピックから独自のリード獲得チャネルを有しています。 |
労働条件 |
【勤務地】 東京オフィス:〒160-0022 東京都新宿区新宿1丁目6−3 新宿御苑フロントビル6F 【雇用形態】 正社員 試用期間:6ヶ月 【勤務体系】 ・ハイブリッドまたはリモートワーク ・フレックスタイム制(コアタイム:12:00-15:00) ・完全週休2日制(土日、祝祭日、年末年始等) 柔軟な働き方ができるようにリモートがメインの働き方も受け入れています。 オフィス出社の頻度はチームの状況により変化します。個別配慮が必要な場合は遠慮なくご相談ください。 【福利厚生】 ・交通費支給 ・社会保険完備 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・社内外の関係者との連携のための優れた文章・口頭コミュニケーションスキル。・複雑な課題を分析し、広い視点で戦略的な解決策を導いた経験。 (例:市場分析と新規プロジェクトの戦略的提案、コスト削減とリソース配分の最適化、新規市場への参入とリスク管理、など) ・日本語がビジネスレベル以上であること。 【歓迎(WANT)】 ・セールス分野における製品開発の経験。・セールス領域における経験または知識。 ・SaaSにおけるプロダクトマネジメントの経験。 ・バイリンガルであること。(日本語と英語:ビジネスレベル以上) |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2024/12/17 |
求人番号 | 4160779 |
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