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| 部署・役職名 | UXデザイナーまたはUIデザイナー＜金融・通信等コンシューマ向け各種サービス＞ |
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| 仕事内容 |
※今回の募集では、UXもしくはUIのいずれかのデザイナーを募集いたします。 お任せする業務については、選考を通じてご希望・ご経験を加味して決定いたします。 ①UXデザイナー・サービスデザイナー ＜お任せすること＞ 通信、金融をはじめとした各種ライフデザインサービスなどの当社グループのさまざまなサービスでの事業部門や開発部門との協創プロジェクトにおけるデザインリードをお任せします。 顧客体験にとどまらず、戦略策定やプロジェクト、ステークホルダー間のコミュニケーションなど、関係するものすべてをデザイン対象としてとらえ、適切なデザイン手法を使い分けながら事業成長につなげる業務を担っていただきます。 ＜具体的には＞ ・組織横断的なプロジェクトでのサービスやプロダクトの新規立ち上げや改善、施策検討におけるデザインプロセス実践のリード （事業企画構想段階での定性・定量調査によるお客さまの課題・ニーズ抽出、ウェブ・アプリ・店舗など複数のサービスや接点で横断的なブランド全体としての顧客体験設計、デザインプロセスを取り入れたプロジェクト設計を含む） ・組織的なデザイン浸透のための活動（社員向け研修の企画・講師やワークショップの設計・ファシリテーション等）、UXデザイナーの社内育成 ②UIデザイナー・ウェブアクセシビリティ推進 ＜お任せすること＞ 当社グループ全体でウェブアクセシビリティを考慮したデジタルプロダクトの開発を推進しており、ウェブアクセリビリティの専門家として、WebサイトやWebアプリケーション、スマートフォンのネイティブアプリのデザインおよび、サイトやアプリのアクセシビリティを診断し、改善提案を行い、技術的な観点からデザイン・コーディング担当者を支援する業務を担っていただきます。 ＜具体的には＞ ・Webサイト、Webアプリケーション、スマートフォンのネイティブアプリケーションのUIデザイン ・デザインガイドラインの作成および整備 ・ウェブアクセシビリティの実装支援 （アクセシビリティ診断と改善策の提案） ・デザイン成果物に対する品質管理 ・組織的なウェブアクセシビリティ浸透のための活動（説明会や勉強会の企画運営等）、UIデザイナーの社内育成 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 【勤務時間】 9：00～17：30（うち60分休憩） 休憩時間：60分 時間外労働：有 ＊部門により、交代勤務、フレックスタイム制勤務、 裁量労働制勤務、変形労働時間制勤務、テレワークあり 【待遇・福利厚生】 ・屋内原則禁煙（その他） ・各種財形貯蓄制度 ・社員持株会制度 ・提携住宅ローン ・共済会（相互扶助l給付、生活支援制度、団体扱い生命保険等） ・保護施設（箱根に保養所、他、全国150ヵ所の契約保養所） ・各スポーツクラブ、テーマパーク、リゾート施設利用割引、ゴルフ場、百貨店優待 ・フリーバケーション制度（連続5日間有給休暇取得促進）等 ・退職金有、退職一時金については支給無し。確定拠出年金および前払い退職金制度有り 【休日休暇】 完全週休2日制（土曜、日曜、祝日） ・入社年度：試用期間経過後最大15日付与 ・入社翌年度以降：前年度の出勤率に応じて0～20日を付与、 特別休暇（慶弔、結婚、出産、子の看護等）、リフレッシュ休暇（勤続15年で10日、50歳で15日）等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 下記①、②どちらかのご経験をお持ちの方①UXデザイナー・サービスデザイナー ・UXデザインもしくはサービスデザイン業務経験（3年以上） ・アプリ、Webサービスの設計、ディレクションの経験 ・アプリ、Webサービスの新規立ち上げもしくはリニューアルの経験 ②UIデザイナー・ウェブアクセシビリティ推進 ・UIデザインの業務経験（3年以上） ・ウェブアクセシビリティを考慮したUIデザインの業務経験 ・HTMLやCSSの基礎知識 ・デザインシステム構築・運用経験 【歓迎（WANT）】 ・サービストレンドに対する、高い感度と洞察力・提案力・ステークホルダーとのコミュニケーションスキル （事業・開発など他の部門や、組織間・組織内での認識合わせや合意形成を行うための、ドキュメンテーションやプレゼンテーション、ファシリテーション） ・プロジェクトマネジメントスキル（特にプロジェクト設計スキル） 上記に加えて、 ①UXデザイナー・サービスデザイナー ・デザイナーとして複数サービスのビジネスディベロップメントに携わった経験 ・事業会社におけるB2CサービスのUXデザインもしくはサービスデザイン業務経験 ・デザインプログラムマネジメントの経験、または将来的な志向 ②UIデザイナー・ウェブアクセシビリティ推進 ・組織的なウェブアクセシビリティ導入の仕組み・運用構築の経験 ・フロントエンド環境でのウェブ制作経験 ・ウェブアクセシビリティに関する教育の企画実施経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/12/16 |
| 求人番号 | 4160902 |
採用企業情報
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- IT・インターネット マスコミ・メディア
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- IT・通信領域への支援実績を多数保有しており、企業の採用側決裁者とダイレクトにコミュニケーションをとっております。 ご状況やご意向を鑑み、最適解を導くコンサルティング型支援を心がけておりますので是非一度ご相談をいただけますと幸いです。
- (2024/10/31)
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