転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
| 部署・役職名 | 事業企画・プロジェクト推進【グリーントランスフォーメーション】※テレワーク可能 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【ミッション】 ・当社が使用する電力の”生”の再生可能エネルギー100％の推進 ・あらゆる産業のデジタル化に必要なデータセンターのグリーン化 ・法人顧客／家庭向けのGXサービスの展開・事業化 【主な業務】 ご経験やご志向性を踏まえ、下記（1）～（3）のいずれかの業務を担当いただきます （1）事業企画 ・再生可能エネルギーの供給サービス／、エネルギーマネジメント／、カーボンニュートラル関連のソリューションのビジネス化推進 ・GX関連の全社プロジェクトの推進 ＜具体的な業務＞ ・事業企画全般：戦略策定・推進、経営層向けレポート、重要会議体への付議対応 ・アライアンスパートナーの開拓（再生可能エネルギー事業者、電力会社、金融機関、自動車メーカーなど）・協業検討・契約締結 ・再生可能エネルギーの電源調達の協議・契約締結 ・カーボンニュートラル支援のソリューション（例：CO2排出量計測・管理など）企画・PoC推進 ・エネルギーマネジメントシステムのビジネス要件企画 ・関連制度ウォッチ・影響分析・関係者共有 （2）再生可能エネルギーの電源調達・エネルギーマネジメント ・再生可能エネルギーの調達 ・エネルギーマネジメントの実証・開発・運用・レポート ＜具体的な業務＞ 下記のいずれかの業務を担当いただきます ・再生エネルギー電源の調達企画・電源ポートフォリオ検討・パートナー開拓・調達交渉・契約締結 ・エネルギーマネジメントの実証の設備パートナー開拓・協議・契約締結 ・エネルギーマネジメントシステムの運用要件企画、エネルギーマネジメントの実証の運用、検証、レポート ・関連制度ウォッチ・影響分析・関係者共有 （3）再生可能エネルギー料金企画 ・個人・法人向け再生可能エネルギー供給に関する料金メニュー企画 ＜具体的な業務＞ ・料金メニューのコンセプト設計（4P／4Cなど）、PL管理 ・競合動向・関連制度ウォッチ・影響分析・関係者共有 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 【勤務時間】 スーパーフレックスタイム制（コアタイム無し） 【待遇・福利厚生】 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備、通勤手当 財形貯蓄、従業員持株会、慶弔見舞金、確定拠出年金制度／確定給付年金選択拠出制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社（ベネフィット・ワン）提携、当社およびグループ会社向けの優待 など 各キャリア開発支援制度（社内公募、資格取得支援 など）、パソコン・スマホ・タブレット貸与（弊社規定による）、当社社員モニタ制度、永年勤続表彰、副業（許可制）など 【休日休暇】 週休2日制（年間休日数 124日／2021年度）、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休暇、介護休業、看護休暇、ボランティア活動休暇、ドナー休暇、ノーマライゼーション休暇（障がいのある方のための通院休暇）、会社が指定する日（4／30〜5／2のうち1日）など |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 電力事業に関する業務経験は問いません・事業企画・事業開発・サービス企画職種での業務経験 ・経験のない領域でも臆せずに挑戦し、必要な知識を都度キャッチアップし、ゴールに向けて何をすべきかを考え行動した経験 ※実行した結果の成否を問わず ・何事も自分事として捉えさまざまな案件に自ら積極的に関わる姿勢、最後までやり抜く姿勢 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/12/16 |
| 求人番号 | 4160942 |
採用企業情報
- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模5001人以上
この求人の取り扱い担当者
-
- ?
- ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
会社名は会員のみ表示されます
-
- IT・インターネット マスコミ・メディア
-
- IT・通信領域への支援実績を多数保有しており、企業の採用側決裁者とダイレクトにコミュニケーションをとっております。 ご状況やご意向を鑑み、最適解を導くコンサルティング型支援を心がけておりますので是非一度ご相談をいただけますと幸いです。
- (2024/10/31)
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です