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| 部署・役職名 | UI／UXデザイナー（大規模社内外向けシステム担当） |
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| 職種 | |
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| 仕事内容 |
【ミッション】 より質の高いUI／UXが求められる領域で、デザインとテクノロジーの側面からユーザー体験を向上させる役割です。ショップ店頭向け、コンタクトセンター向けなどの社内システムのUI／UXデザイン、全オンラインブランドのUI／UXデザインをお任せします。顧客や社内ユーザーの課題解決を行うスペシャリスト集団を目指しています。 【主な業務】 社内システムや一般ユーザー向けオンラインシステムなどプロダクトにおけるユーザー体験の設計やUIの設計、フロントエンド開発を行います。 システムの企画、開発を担当する部門とコミュニケーションを取りながら、課題を解決に導きユーザー体験価値の向上を実現します。 【具体的な業務】 ・UX／UIデザインにおける、ステークホルダーへの提案、合意形成のための活動 ・ユーザー調査／評価の一連のプロセス実行（計画、インタビュー、モデル化など） ・要求仕様に基づく情報設計、デザイン仕様検討、デザインツール（主にFigma）を使用したUIデザイン ・デザインシステムの運用 ・社内システム、一般ユーザー向けオンラインシステムのウェブページにおけるHTML、CSS、JavaScriptのコーディング ※ユーザーとなる業務部門や、開発担当のエンジニアなど様々な部署の方と連携します。 ※コーディングについてはご経験やご本人の希望を踏まえアサインを検討いたします。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 【勤務時間】 スーパーフレックスタイム制（コアタイム無し） 【待遇・福利厚生】 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備、通勤手当 財形貯蓄、従業員持株会、慶弔見舞金、確定拠出年金制度／確定給付年金選択拠出制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社（ベネフィット・ワン）提携、当社およびグループ会社向けの優待 など 各キャリア開発支援制度（社内公募、資格取得支援 など）、パソコン・スマホ・タブレット貸与（弊社規定による）、当社社員モニタ制度、永年勤続表彰、副業（許可制）など 【休日休暇】 週休2日制（年間休日数 124日／2021年度）、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休暇、介護休業、看護休暇、ボランティア活動休暇、ドナー休暇、ノーマライゼーション休暇（障がいのある方のための通院休暇）、会社が指定する日（4／30〜5／2のうち1日）など |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・サービスやデジタルプロダクトのUX／UIデザインにおける3年以上の経験※ポートフォリオもご準備いただける場合には応募時に添付をお願いします（任意） 【歓迎（WANT）】 ・HCD（Human Centered Design）の理解、実践・定量／定性での調査、分析の実務経験 ・複数人のデザイナーが関わるプロジェクトなどにおいて、リードポジションでUX／UIデザインを行った経験 ・HTML、CSS、JavaScriptのコーディング経験 ・UI／UXデザイナーとして、システムを利用するエンドユーザーと直接接点を持ちながらPDCAサイクルを回してきた経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/12/16 |
| 求人番号 | 4160972 |
採用企業情報
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この求人の取り扱い担当者
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- IT・インターネット マスコミ・メディア
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- IT・通信領域への支援実績を多数保有しており、企業の採用側決裁者とダイレクトにコミュニケーションをとっております。 ご状況やご意向を鑑み、最適解を導くコンサルティング型支援を心がけておりますので是非一度ご相談をいただけますと幸いです。
- (2024/10/31)
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