転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です
部署・役職名 | 【東京都新宿】歌い手プロジェクトのデザイナー<責任者候補・複数ポジション>年400~1200万円 |
---|---|
職種 | |
業種 | |
勤務地 | |
仕事内容 |
【ウタイテについて】 「心が躍る感動を、世界へ。」を掲げ、2022年12月に設立。 2024年には『Forbes JAPAN』で「2024年注目の日本発スタートアップ100選」に選出され、設立からわずか2年で累計資金調達額は約49億円に到達。 同年5月には女性ソロ歌手2名、6月、8月には歌い手ユニット、同じく8月にストリーマーユニットがデビューし、今も新たなIPを創出し続けています。 株式会社ウタイテは、歌い手、ファン、クリエイターの全ての喜びと感動を追求し、新しいエンターテイメントカンパニーの時代を創ります。 エンタメ業界に新しい価値を生み出す挑戦に共感できる方、ぜひご応募ください! 【具体的な仕事内容】 ・広告やプロモーション用のデザイン業務 ・グッズデザイン ・担当各署とデザインの打ち合わせ ・デフォルトイラスト作成 ・動画サムネイル 【キャリアパス】 2022年に立ち上がったばかりのため、裁量の大きな環境の中、自身のスキルを向上させることができます。 ご経験に応じて、早期に事業の中心を担っていただくことも可能です。 例) ◆事業企画・マーケティング戦略・・プロデュース事業の事業戦略にかかる業務 ◆アーティストプロデュース・PM・MD・・自社IPやプロデュース事業の運営にかかる業務 |
労働条件 |
■就業時間 <フレックスタイム制>1日の標準労働時間 8時間 ・コアタイム 10:00~16:00 ・フレキシブルタイム 始業8:00~10:00 / 就業17:00~19:00 (22:00以降残業なし) (基本となる始業就業時間 10:00~19:00※休憩1時間) ■休日/休暇 ・土/日/祝日 ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・年次有給休暇(入社半年後10日、その後1年ごとに法定通りの付与) ・産前産後休暇 ・バースデー休暇 ■福利厚生 ・社内規定に基づき、交通費別途支給(1か月分の定期代:上限2万円) ・残業手当有り ・社会保険完備(健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険) ・髪色、服装、ネイル自由 ・リモートワーク可能 ・自社開催イベントやファンミーティングへの参加可能 ・社内外のエンタメコラボの機会あり ■評価制度 ・月間MVP表彰制度(賞与・賞品あり) ・人事評価制度導入(現在:ポイント給制度を採用) ■社内環境 ・ウォーターサーバー完備 ・クリエイティブスペース完備 ・屋内禁煙※喫煙室あり |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・自社/他社問わずIPを用いたグッズ又はデジタルコンテンツの企画・制作業務経験(3年以上)・基本的なPCスキル(Word,Excel,PowerPoint) ・基本的なビジネスマナー(電話応対、メール等) ・Photoshop、Illustratorを使用したデザイン制作の経験(※デザイナー、アートディレクター) ※ご担当実績のわかるポートフォリオのご準備がある方はご提出お願いいたします。 ご自身が担当した商品のお写真、サイトURLなどでも問題ございません。 【歓迎(WANT)】 ・IPホルダー(ライセンスホルダー)での勤務経験(3年以上)※ゲーム、アニメ、タレント、その他エンタメ系であればジャンル不問 ・グラフィックデザインができる方 ・動画サムネや画像デザインができる方 ・グッズ、ポスター、CD制作、ライブの装飾などの経験がある方 ・アニメやゲーム等キャラクターイラストを使用したクリエイティブの経験 ・UI,UX設計の経験 ・3Dモデルを使用したクリエイティブの経験やスキル 【求める人物像】 ・自社IPを理解し、IPを用いて何かを実現したい野心的な方 ・貪欲にトレンドや業界知識を吸収し、プロジェクトや会社のフェーズに合わせた戦略に落とし込める方 ・数字を素直に受け取り戦略に反映させる創造力と、目標達成のための実行力がある方 ・多くの関係者とともに未見のアイデアを実現させるコミュニケーション能力がある方 ・強い成長意欲を持ち、新たなエンタメの世界を切り拓く挑戦にチャレンジしたい方 ◾️会社の魅力 ・月平均残業時間10時間程度 ・年間休日120日以上 ・他エンタメ業界からの転職者50%以上 ・役職者平均年齢 34歳 急成長ベンチャーで裁量を持った働き方、早期キャリアアップが可能です。 ご自身が思い描くキャリアを教えてください! ◾️Work Point ◎メリハリのある働き方 フレックスタイム制を採用し、柔軟な働き方を提供しています。土日祝休み、夏季休暇、年末年始休暇、バースデー休暇など休暇制度も充実しており、ライフワークバランスを重視した働き方を実現できます。 ◎成果に基づく評価 社員の努力や成果を正当に評価するため、評価制度を導入しています。毎月、従業員のスキルや成果を査定し、公平で透明な評価を行い、社員の成長とキャリアアップを支援します。 ◎MVP制度の導入 特に優れた成果を上げた社員を称えるMVP制度を新設しました。毎月MVPを選出し、選ばれた社員には賞与や賞品が贈られます。 賞品例:役員との会食、ライブチケット、ディズニーチケットなど ◎クリエイティブスペースの提供 リラックスしながら発想を広げられるクリエイティブスペースを設置し、仕事の合間に利用できる環境を提供しています。 ◎イベントやファンミーティングへの参加 自社のタレントやアーティストが参加するイベントやファンミーティングに参加する機会もあります。 |
アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 新規事業 管理職・マネージャー 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2024/12/16 |
求人番号 | 4161211 |
採用企業情報
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です