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| 部署・役職名 | サプライチェーン ロジスティックスプロセスチームリーダー |
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| 仕事内容 |
＜職務内容＞ ロジスティックスプロセスチームリーダーとして、関連部門のSMEから構成されるクロスファンクショナルチームをリードし、NBOUND / OUTBOUND / WAREHOUSE / DISTRIBUTION を含めた原料、中間製品、完成品の内部倉庫オペレーション管理、委託業務先管理、及び外部倉庫管理、ロジスティックス戦略の物流設計、コーディネーションを通じ、安全、品質を維持しつつ弊社製品がGMP、GDPに基づき安定的且つ効率的に製造、輸送、保管、供給されることを目的とする。 ＜主な職責＞ ■ロジスティックスプロセスチーム運営 : ・組織内のチームメンバーを指導、コーチング、評価して、各自の成長の促進、各自の目標、チームとしての成功の達成に責任を負う ・ロジスティクスプロセスチームとして物流部門のプロセス、環境、機器維持に責任を負う ・ロジスティックスプロセスチームとして社内関係部門担当者とのクロスファンクショナルな会議体を形成、運営を行う ・ロジスティックスプロセスチームとしてメトリックスを設定、Daily Management Systemを確立、管理し、 継続的な改善を行う ・ロジスティックスプロセスチームで発生した問題、課題に対し、クロスファンクショナルなチームでの問題解決、課題達成をリードする ・フローチームのメンバーとして、フローチームの期待値をロジスティックスプロセスチームに落とし込む、またロジスティクスプロセスチームからの報告・説明責任を負う ■物流業務・倉庫運営 : ・安全パトロールやMaterial Handling Safety Teamへの参画を通じ、倉庫オペレーションにおける安全衛生に関する意識向上及び安全管理を行う ・保管、物流において、社内品質、安全、セキュリティ基準及びその他監督官庁等の社外基準の要求事項を把握し、ギャップがあればその改善を行う ・TAPA及び関連社内基準に基づき倉庫及びロジスティクスセキュリティに対し責任を負う ・関連する業務のSOPの維持管理責任を負う ・ロジスティクス関連業務において、逸脱報告、変更管理責任を負う ・外部委託業者統括に責任を持ち、JPT運営、KPI等の管理を通じ倉庫オペレーションを適切に運営する ・社内・社外倉庫の保管キャパシティモニタリングし、社内関係各所と連携・負荷調整を行い、キャパシティ内での倉庫運営を行い、コンプライアンスを維持する責任を負う ・入荷便、定期便、移管便の負荷調整を通じタイムリーな入出庫が可能な環境を構築する責任を負う ・外部業者等を通じ、棚卸、在庫照合、廃棄処理、不適合品管理を含めた在庫管理に責任を負う ・GDP組織内の物流担当として参画し、弊社のGDPの構築及び維持を行うと共に、ガイドラインに即した物流・倉庫業務を運営する ■物流設計 : ・SP、BPを通じ想定される物量を予測し、工場における生産をサポートする為に必要な倉庫、Material Flow Capacityを、Global Logistics、関連部門と連携し最適化を行う ・O2C、Affiliate、関係各部門と連携し、完成品輸送に関する業者、輸送ルート、方法、機器等、最適化を行う Global Logistics連携 : ・Global Logisticsとの直接の窓口として日本とグローバル物流の整合性を図りGlobalの観点から物流の全体最適化に貢献する ・Global Logisticsと連携し、Global Logistics主導のInitiativeの日本への展開を行い、ロジスティックスの最適化を図る |
| 労働条件 |
【就業場所】日本、西神工場（神戸市内） および在宅勤務の場所を含む 就業場所の変更の範囲 ：将来のキャリアの一環として、神戸本社・東京支社・西神工場・ 海外オフィスでの勤務をする場合もありうる ※弊社では社員のウェルビーイングと生産性の観点から、自宅最寄り駅から勤務地までの通勤距離が90㎞以内かつ公共交通機関の所要時間＊が90分以内の範囲を、通勤可能上限としています。 それよりも遠方にお住まいの場合は、通勤可能な範囲にご転居いただくことを原則としております（借上社宅の貸与あり）。 車両通勤を認める場合においても、上記を適用します。 【給与】参考月額基本給 763,200円以上 当社規定により優遇します 【諸手当】住宅手当、通勤交通費など 【昇給】有り 【賞与】年一回（翌年3月） 【勤務時間】8：45～17：30 【時間外手当】”担当職”のみ支給 【清算制フレックス勤務】適応あり。フレキシブルタイム：5時～22時内で勤務。（ただし、一斉休憩を除く）1日の必要最低労働時間：4時間（半日休暇時は2時間）一斉休憩：12時～13時 【在宅勤務制度】有 【受動喫煙対策】あり 就業場所 全面禁煙 【休日休暇】完全週休2日制（土・日曜日）、祝日、年末年始・夏期 ＊年間休日125日、年次有給休暇、慶弔等 【保険】雇用・労災・健康・厚生年金保険 【福利厚生】住宅援助制度、借上社宅制度、グループ補償制度（医療費・歯科医療費補助制度等） 【定年制】有（60歳） 【継続雇用制度】有（65歳まで） 【有給休暇】 年途中で入社した社員に対する年次有給休暇は、入社月の区分に従い入社の翌月1日に付与される。入社日にかかわらず、その年の12月31日をもって、勤続年数が1年経過したものとみなし、翌年1月1日に翌年度の年次有給休暇が付与される。 【試用期間】6か月間 試用期間中での賃金の違いはございません |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ＜必須経験/スキル・資格＞・製造会社（化学工業が望ましい）で、物流部門での業務経験が3年以上あること ・チームマネジメント経験3年以上 ・外部物流業者管理経験 ・大卒以上（MBAであれば尚可） ・英語力：TOEIC 800以上、ビジネス上での読み書き・議論が可能 ・日本語力：ネイティブレベル ＜望ましい経験/Desirable Experience＞ ・SAP環境下での業務経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・輸出入・貿易業務経験 ・CPIM/CLTD |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2024/12/16 |
| 求人番号 | 4161233 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- メディカル
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